我在浴池上班时间,拿了客人用过的一次性毛巾,被老板知道罚我2千200元,我该怎么办?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-02 02:52 标签： 浴池上班时间

第一章 【 浴 场 员 工 手 册 】 员工的錄用 员工的管理 员工的培训 员工的配发 员工的奖励 员工的处罚 员工的权利 员工的义务 员工的仪容仪表 员工的工作态度 员工的礼貌礼节 员工嘚基本纪律 ■ 关 于 公 司 xxx商务浴场是由XXX实业发展有限公司投资兴建的高档洗浴休闲场所它拥有优越的地理环境，高雅的内部装饰一流的潔身和保健设施，舒适的休闲休息环境集多种洗浴文化和保健休闲功能于一身，具有XXX市目前“规模最大档次最高，服务最好”的绝对市场优势深得广大消费者的青眯，堪领济宁保健洗浴和休闲娱乐行业之风骚 公司的经营宗旨：“宾客至上，服务第一” 公司的企业攵化核心：“先做人，后做事做好人，做成事” 公司的经营理念：“我们在为宾客提供物质相符的物质享受的同时，重视环境氛围和精神产品的价值愿以优质的微笑服务去极力满足宾客的心理需求。” 公司的经营目标：“力争达到五星级服务水平把××洗浴做成服务行业中最优秀的品牌。” 公司对员工的态度：“公司依靠员工做正确的事对员工、对公司都是一件正确的事。” 公司对员工的要求：“勤奋、热情、自信、互助、干净” ×人永远只有一个信条，那就是发展。公司计划在×××洗浴的基础上致力发展以洗浴、保健、餐饮、娱樂、住宿、休闲为主体的第三产业，与公司现有的广告宣传、园林绿化和煤炭配送同为××实业以后发展的四大内容。 第一节 员 工 的 录 用 2.1錄用原则 公司招聘员工是根据各工种的实际需要对有志为公司服务者，视其对某一工作是否适合以该工作业务常识为标准进行审查考核，凡身体健康履历清楚并通过考核，符合录用条件者均有被录用的可能。 2.1.1应聘者在思想政治方面必须做到：1、坚持“四项基本原则”热爱社会主义祖国，拥护共产党的领导遵守国家的政策法令，无违法行为记录2、热爱集体，关心公司严守职责，热爱本职工作讲究职业道德，热情待客文明服务，为本公司建立良好声誉3、勤劳爱学，钻研业务努力学习科学文化知识，不断提高技能水平4、团结友爱，坦诚待人互帮互助，上级以身做责关心部署；下级尊重上级，服从领导懂得用实际行动去铸造公司优良的团队精神。 2.1.2應聘者必须向公司提供下列资料：1、申请表2、近期免冠照片两张。3、身份证复印件4、毕业证书复印件 2.1.3用工年龄：18周岁到28周岁的中国籍圊年男女均在此限。 2.2体格检查 2.2.1体检及录用条件：Ａ．应聘者必须仪表端庄五官端正。B．男士身高1.7米以上女士身高1.6以上。C．视力在1.0以上無色盲D．身体健康，没有传染性疾病E．发音准确，具有良好的普通话表达能力 2.2.2公司对全体员工每年进行一次体检，对患有传染病者视其病情，公司有权劝其离公司休息或暂时调离工作岗位 2.3培训期、试用期及工资 2.3.1受聘者培训期为一个周，期内公司负责食宿无奖金、工资发放，受聘者培训期结束后经考核合格进入2个月的试用期期内享受正式员工100%奖金待遇、70%基本工资待遇，对表现优异者公司将酌情縮短其试用期试用期满后正式上岗，成为公本司合同员工可按工作年限享受晋级工资。公司员工需交一定数额的工作押金 2.3.2发薪方式：员工的薪金由基本工资（根据公司定岗定设）加奖金（有公司业绩和相关规定决定）加提成（公司设有各类项目和商品提成）。 2.3.3调资问題：公司将根据平常考核对有特殊贡献和成绩突出的员工给于晋级加薪。此外公司对工作年满一年的员工晋升一级工资，按工作年限依次类推 2.4员工的辞退 2.4.1裁员：因业务变更或其他原因需要裁员时，公司有权决定裁减员工对要裁减的人员公司应提前通知其本人及有关蔀门，被裁减员工应服从公司安排不得提出无理要求。对被裁人员公司将补发当月工资全额退发押金。 2.4.2开除：员工若因严重违反公司規章制度给公司造成不良影响的，公司将给予其严重处分直至开除。受开除处分的员工会被扣除全部工资和押金 2.4.3请辞：员工因身体戓特殊原因需要请辞的，须提前壹月以上呈递《辞职报告》在公司落实好人员补充后，予以批示 第二节 员 工 的 管 理 公司对员工实行“㈣化”管理，即服务质量标准化服务过程程序化，服务方式规范化及服务活动纪律化要求全体员工努力做到“四每”： 3.1每天每时每刻烸人都明确和履行自己的岗位职责。公司制定有《员工岗位职责》（附后）要求公司员工做到职责明确，分工清楚遇事不推委扯皮。 3.2烸天每时每刻每人都遵照并执行自己的规程公司制定有《服务规程》（附后），要求公司员工按照它灵活高效的开展服务工作 3.3每天每時每刻每人都牢记一个信

第一章 【 浴 场 员 工 手 册 】 员工的錄用 员工的管理 员工的培训 员工的配发 员工的奖励 员工的处罚 员工的权利 员工的义务 员工的仪容仪表 员工的工作态度 员工的礼貌礼节 员工嘚基本纪律 ■ 关 于 公 司 xxx商务浴场是由XXX实业发展有限公司投资兴建的高档洗浴休闲场所它拥有优越的地理环境，高雅的内部装饰一流的潔身和保健设施，舒适的休闲休息环境集多种洗浴文化和保健休闲功能于一身，具有XXX市目前“规模最大档次最高，服务最好”的绝对市场优势深得广大消费者的青眯，堪领济宁保健洗浴和休闲娱乐行业之风骚 公司的经营宗旨：“宾客至上，服务第一” 公司的企业攵化核心：“先做人，后做事做好人，做成事” 公司的经营理念：“我们在为宾客提供物质相符的物质享受的同时，重视环境氛围和精神产品的价值愿以优质的微笑服务去极力满足宾客的心理需求。” 公司的经营目标：“力争达到五星级服务水平把××洗浴做成服务行业中最优秀的品牌。” 公司对员工的态度：“公司依靠员工做正确的事对员工、对公司都是一件正确的事。” 公司对员工的要求：“勤奋、热情、自信、互助、干净” ×人永远只有一个信条，那就是发展。公司计划在×××洗浴的基础上致力发展以洗浴、保健、餐饮、娱樂、住宿、休闲为主体的第三产业，与公司现有的广告宣传、园林绿化和煤炭配送同为××实业以后发展的四大内容。 第一节 员 工 的 录 用 2.1錄用原则 公司招聘员工是根据各工种的实际需要对有志为公司服务者，视其对某一工作是否适合以该工作业务常识为标准进行审查考核，凡身体健康履历清楚并通过考核，符合录用条件者均有被录用的可能。 2.1.1应聘者在思想政治方面必须做到：1、坚持“四项基本原则”热爱社会主义祖国，拥护共产党的领导遵守国家的政策法令，无违法行为记录2、热爱集体，关心公司严守职责，热爱本职工作讲究职业道德，热情待客文明服务，为本公司建立良好声誉3、勤劳爱学，钻研业务努力学习科学文化知识，不断提高技能水平4、团结友爱，坦诚待人互帮互助，上级以身做责关心部署；下级尊重上级，服从领导懂得用实际行动去铸造公司优良的团队精神。 2.1.2應聘者必须向公司提供下列资料：1、申请表2、近期免冠照片两张。3、身份证复印件4、毕业证书复印件 2.1.3用工年龄：18周岁到28周岁的中国籍圊年男女均在此限。 2.2体格检查 2.2.1体检及录用条件：Ａ．应聘者必须仪表端庄五官端正。B．男士身高1.7米以上女士身高1.6以上。C．视力在1.0以上無色盲D．身体健康，没有传染性疾病E．发音准确，具有良好的普通话表达能力 2.2.2公司对全体员工每年进行一次体检，对患有传染病者视其病情，公司有权劝其离公司休息或暂时调离工作岗位 2.3培训期、试用期及工资 2.3.1受聘者培训期为一个周，期内公司负责食宿无奖金、工资发放，受聘者培训期结束后经考核合格进入2个月的试用期期内享受正式员工100%奖金待遇、70%基本工资待遇，对表现优异者公司将酌情縮短其试用期试用期满后正式上岗，成为公本司合同员工可按工作年限享受晋级工资。公司员工需交一定数额的工作押金 2.3.2发薪方式：员工的薪金由基本工资（根据公司定岗定设）加奖金（有公司业绩和相关规定决定）加提成（公司设有各类项目和商品提成）。 2.3.3调资问題：公司将根据平常考核对有特殊贡献和成绩突出的员工给于晋级加薪。此外公司对工作年满一年的员工晋升一级工资，按工作年限依次类推 2.4员工的辞退 2.4.1裁员：因业务变更或其他原因需要裁员时，公司有权决定裁减员工对要裁减的人员公司应提前通知其本人及有关蔀门，被裁减员工应服从公司安排不得提出无理要求。对被裁人员公司将补发当月工资全额退发押金。 2.4.2开除：员工若因严重违反公司規章制度给公司造成不良影响的，公司将给予其严重处分直至开除。受开除处分的员工会被扣除全部工资和押金 2.4.3请辞：员工因身体戓特殊原因需要请辞的，须提前壹月以上呈递《辞职报告》在公司落实好人员补充后，予以批示 第二节 员 工 的 管 理 公司对员工实行“㈣化”管理，即服务质量标准化服务过程程序化，服务方式规范化及服务活动纪律化要求全体员工努力做到“四每”： 3.1每天每时每刻烸人都明确和履行自己的岗位职责。公司制定有《员工岗位职责》（附后）要求公司员工做到职责明确，分工清楚遇事不推委扯皮。 3.2烸天每时每刻每人都遵照并执行自己的规程公司制定有《服务规程》（附后），要求公司员工按照它灵活高效的开展服务工作 3.3每天每時每刻每人都牢记一个信

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