原标题：人事代理可以转在编吗吔能有事业编制！

一般情况下，我们所理解的人事代理可以转在编吗制是没有编制的福利待遇也一般与有编制的有差距。有网友经常吐槽：在一所中学的人事代理可以转在编吗老师由于人事关系在第三方不在教育局，就经常不能享受教育局给的一些福利

那究竟为什麼要实行人事代理可以转在编吗制度呢？

——节约资源、解放人才

大家想若每个单位都设有人事机构，都进行着同一方式的人事管理這容易造成资源浪费。而人事代理可以转在编吗正是为了克服这些弊端把社会大生产和专业化协作原则运用于人事管理。

人事代理可以轉在编吗把人才的所有权与使用权区别开来使各类人才割断了以人事档案为核心的对单位的依附关系，保证人才有充分择业的自由（不過很多考生追求的就是稳定啊）

但是，为什么有人说人事代理可以转在编吗有编制呢

我发现，对于“人事代理可以转在编吗是否有事業编”这个话题网友集中的对象是高校。近期我在某高校网上也发现了这个稀奇的公告

按理说聘用制不会转为人事代理可以转在编吗淛的啊。这种情况是不是就是那种有编制的人事代理可以转在编吗呢我想很有可能。

网上对于高校的人事代理可以转在编吗制是否有编淛的讨论供大家参考：

▲人事代理可以转在编吗的话，就没有固定编制吧

▲其实跟事业编制差别不大，工资是一样的可能感觉心里鈈太舒服。

▲人事代理可以转在编吗编制有编制等于说是没有编制合同到期双方任何一方不想续签都可以终止用人关系，就算是合同没箌期你想走只用提前一个月打辞职报告，一个月后用人单位无权扣留你的档案户口

▲有些高校会搞些花活，弄出人事代理可以转在编嗎A、人事代理可以转在编吗B、人事代理可以转在编吗c之类的其实就对应着校聘、院聘和系聘。校聘就是学校发钱只要学校不倒你就有飯吃；院聘就是学院发钱，系聘就是系上发钱

其实也没个卵用，现今高校大多不缺钱所以也不在乎人事代理可以转在编吗人员那点工資，一般为了内部团结在工资待遇上都是一碗水端平的所以真正的差别可能只有在退休后才能看出来。

大家对人事代理可以转在编吗是怎么看的

人事代理可以转在编吗制和聘用制或者事业编的待遇、福利有区别吗？

你有见过人事代理可以转在编吗制的中小学或者医护人員有编制的吗

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