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春节后再现员工离职潮 “裸辞”成为一种时尚(精简版）
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春节后再现员工离职潮 “裸辞”成为一种时尚(精简版）
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↓↓↓他们都在找过年保姆@孤芳自赏0061：找照顾老人的保姆，要求，春节不回家。@queenie2009：求过年时期的保姆或者护工看一下老人，四肢可动，会吃饭，上厕所不方便而已。@金桔蜜枣：有过年不回家的保姆吗？家里现在的阿姨要回家过年了，急需一位春节期间的短期保姆。@宝贝YOLA：找春节不回家的阿姨，做饭搞卫生，住家不住家都可以，做的好可以长期。
最后更新于:
& & 家有去年三月开始的住家保姆一枚，相处融洽，第一年遇到这情况，所以诚心上来请教，年底红包该给多少呢？工资是每月四千，家有俩宝，一个上小班，一个五个多月非常乖的宝宝都自己接送带睡。& & 哎，现在的阿姨真是请不起，昨天说了，明年工资没5000不来！怎么办怎么办！5000一个月纯利润啊！人比人是不是气死人啊！我老公去公司都不敢对同事讲，赤裸裸地拉仇恨啊！让 & 大学生们情何以堪啊！人家还说啦，5000不高的，保姆的工作是抛夫弃子的活！还委屈着呢！& &大宝两岁前一个人带，太辛苦了，心情也随之起伏，时不时对儿子发下脾气！现二胎是没办法一个人带了，有个阿姨心情也开心多了，脾气也少了这方面讲是值的！大宝少了很多童年阴影哈哈！& &这么说吧我家电视只有一个人会看就是阿姨，上下午小宝睡着抱手里的时候，也不是说小的不能放床，放下最多睡半小时抱着多点，所以阿姨没事的话就会抱着睡，遥控器都是我送到她手里的，大的白天幼儿园，所以四点半他没回来之前事是不多的！两个小孩，晚上到睡之前家里肯定是乒乒乓乓热闹非常的！& & 我家保姆真心不累，不是站着说话不腰疼，小宝一天到晚是不会哭一声的乖宝宝，上午下午阿姨带出去晒太阳，说直白了，六个月的孩子，抱着都不用走动，所以出去更像是小区阿姨大聚会，所以聊啊聊聊工资，越聊越不满意了！哎。。。回来抱着睡个觉，看看电视，中饭我基本都自己动手，买菜也我买，接孩子也我接，就晚上烧饭洗碗是她做，再把大的洗澡啊什么弄到床上，讲故事什么都我们做的，两个小孩，我和老公都要忙到十点左右，阿姨基本九点多就睡觉了！真的不算累吧！& &另外，年二十左右阿姨应该就要回家，很有可能十五后才回，这段时间该如何算工资呢，放假七天工资照给，其他算请假？有人和我说算实际上班天数？请大家给我出个主意，谢谢！& &我是这么想的，红包可能会再多点，但过年休息这么久，真的不想给全月工资，打算做一天算一天！朋友说了过完年再对她说不然她回老家一和土豪家的阿姨比又不满意了！
春节快到了，你在为保姆的事发愁吗？
& & & &，春节的家政的需求旺盛，也有保姆提出“不涨工资就辞职”，让雇主为难：①辞退吧，家里人手不够；②涨工资吧，心里不情愿。 & &↓↓↓↓↓我们也在问，求解答@双子座女人：—————— &年底了，你家保姆搞定了吗？———工资（涨/不涨，涨多少）：红包（包/不包，包多少）：假期（放/不放，放几天）：
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31天-月休=实际上班天数，月薪*实际上班天数=日资
七天节假日工资+（实际上班天数 X 日资）=应发阿姨工资哦
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工资（涨/不涨，涨多少）：不知道，明年请了再说红包（包/不包，包多少）：不包，自己提前走了的假期（放/不放，放几天）：不放，工资已经结给她了
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工资（涨/不涨，涨多少）：不涨，已经3600了红包（包/不包，包多少）：1000红包加一件羽绒衣假期（放/不放，放几天）：不放，工资在放假前结清
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哎，现在的阿姨真是请不起，昨天说了，明年工资没5000不来！怎么办怎么办！
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我要改行做保姆去
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引用:1哎，现在的阿姨真是请不起，昨天说了，明年工资没5000不来！怎么办怎么办！亲爱的，我来给你做保姆吧，哈哈能跟大小宝玩玩！
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对啊，我也要考虑改行做保姆去，哈哈
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保姆和东家都不容易。我家目前什么事都是自己做，但是谁知道以后呢！
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引用:1哎，现在的阿姨真是请不起，昨天说了，明年工资没5000不来！怎么办怎么办！明年请我吧
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5000一个月纯利润啊！人比人是不是气死人啊！我老公去公司都不敢对同事讲，赤裸裸地拉仇恨啊！让大学生们情何以堪啊！人家还说啦，5000不高的，保姆的工作是抛夫弃子的活！还委屈着呢！
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引用:1哎，现在的阿姨真是请不起，昨天说了，明年工资没5000不来！怎么办怎么办！自己带
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五千一个月啊！！！ 那还是多孝敬爸妈 以后让爸妈给带孩子 哈哈
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引用:1保姆和东家都不容易。我家目前什么事都是自己做，但是谁知道以后呢！大宝两岁前一个人带，太辛苦了，心情也随之起伏，时不时对儿子发下脾气！现二胎是没办法一个人带了，有个阿姨心情也开心多了，脾气也少了这方面讲是值的！大宝少了很多童年阴影哈哈！
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引用:1哎，现在的阿姨真是请不起，昨天说了，明年工资没5000不来！怎么办怎么办！那就不要了，明年开春再请，一般要再来也是按市场价的来，说好递增就好了，一下子从，这个开口有点猛了。
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我来吧！这也太狠了！工资都付不起啊！
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看来，明年要换行了
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我也要改行了。一个月在公司累死累活，到手的工资还不如去当保姆呢。
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我看也要改行了，辛辛苦苦一年还没保姆工资高类
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开年再请，朝晖二区一个个挑过去，表太多奥。
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我也改行去做保姆去，有人请我吗？我做事都是凭良心做事的，不像有些保姆那样，拿了钱却不干事的，或者虐待小孩子的，（网上经常有得看到）不过话要说回来，不管是东家或者是保姆都要有个度，有些东家付了那么点钱却要求保姆最好一天都在做事，有些保姆呢，拿了东家的钱却最好事情越少越好，所以凡事都要讲求良心，大家都不要太过分就没那么多纷争。有人想让人带孩子吗？我儿子已经在读初二了，最好是让我在自己家里带，或者就白天带也行，东家绝对可以放心，我肯定会把小孩带得白白胖胖的，跟自己小孩一样，暑假还可以带去乡下住，因我儿子在我爸那里学书法，所以每年暑假他都去我父母那里，我父母也很喜欢小孩的，就喜欢热闹，不怕吵翻天的那种老人，如果有人放心让我带，可以私我，或者见个面也行，住家的话有些不方便，因为我带着儿子过的，除非东家可以让我儿子跟我一起，我儿子也是个很安静的男孩子
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引用:1我也改行去做保姆去，有人请我吗？我做事都是凭良心做事的，不像有些保姆那样，拿了钱却不干事的，或者虐待小孩子的，（网上经常有得看到）不过话要说回来，不管是东家或者是保姆都要有个度，有些东家付了那么点钱却...
这么说吧我家电视只有一个人会看就是阿姨，上下午小宝睡着抱手里的时候，也不是说小的不能放床，放下最多睡半小时抱着多点，所以阿姨没事的话就会抱着睡，遥控器都是我送到她手里的，大的白天幼儿园，所以四点半他没回来之前事是不多的！两个小孩，晚上到睡之前家里肯定是乒乒乓乓热闹非常的！
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大家都将心比心一点吧，都说要改行去做保姆，但是你真的能胜任吗？做菜会吗？带小孩会吗？孩子不会说话前你懂得怎么照顾吗？天天住家，你忍得住那份寂寞吗？哦对了，催乳师工资更高，你们可以考虑下。
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4000/30 每一天多少钱，做一天算一天工资的，您心态好的话，过年给个600块红包。我妈妈也是做保姆，都是这样要求的。这个月我做十天给十天工资就可以了
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工资这么高，我也想做
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你妈妈在哪里做？过年后来我家吧，一个上幼儿园的5岁宝宝
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我来做 除了不会烧饭买菜，其他都会
哈哈提前预习~带宝宝~~本科学历 还能教育宝宝简单的学习哦&~~哈哈 &其实真的想过呢，不过我现在有比较好的工作，做保姆可能吃不起苦，业余的有要带的吗 &呵呵 ~~~本人灰常有爱心，嘻嘻&&&
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&19楼百事通
违法和不良信息举报电话：9
举报邮箱：节假日加班背后问题调查：个别企业变加班为“上班”
关注新华网
　　个别企业变加班为“上班”加班费视不同情况而定
　　节假日加班背后有哪些说法
　　调查动机
　　今年“五一”假期，加班费再次成为网上热议的话题。其实，不光是今年的“五一”假期，几乎每到节假日，加班、加班费总会引起大家关注，总会引来不少吐槽。对于节假日加班，企业是如何操作的？连日来，《法制日报》记者采访多名不同行业、不同岗位的劳动者，就节假日加班背后的问题展开调查。
　　“全世界就我一个人最可怜、最孤独。”
　　今年“五一”假期，白岩就是在这种心理状态下度过的。
　　白岩在北京一家外运公司担任保安，他告诉记者，从今年元旦开始，他的每个节假日都在加班中度过。
　　“其实，在‘五一’加班还算好的，最让人难以接受的是在春节假期加班。”白岩说。
　　这也是大多数受访者的心声——节假日加班，特别是春节加班，是件“不容易的事”，更不用说还可能遇到加班费打折的情况。
　　劳动者加班有话说
　　在采访中，不少受访者向记者讲述了一件比较“特别”的加班经历，其中多数与春节加班有关。
　　“去年大年初一加班写脚本到凌晨2点，初二、初三接到微信工作群消息。就这，还是我的同事体谅我是个妹子，尽量少打扰我了。所以，毫无疑问，我辞职了。今年春节，没有任何人打扰我。简单一句话，春节加班给我3倍工资我都不干，更何况免费加班啊。”这段话，来自在北京市一家公关公司工作的郑也。
　　“算下来，今年已经是第五个春节没在家了。大年三十回单位，初一上班，初六才能回家，周围一帮没法回家的弟兄。”在铁路上工作的李玮如此感言。
　　记者调查发现，在节假日不休息而需要加班的行业，大都属于服务行业，其中比较典型的是快递行业。
　　快递业专家赵小敏在接受记者采访时说：“所谓的服务业，不存在企业休息或者不休息，这个还要考虑用户最关键的需求。从日常家用消费品角度来讲，现行节假日的服务需求还是比较旺盛的，节假日期间的正常业务量一般会在3到3.5成左右。你说让快递员休息能行吗？”
　　面对现实需求，快递员会怎样选择？
　　在北京送快递的唐山小伙儿小周已经工作三年了，他说，节假日上班会有补助，他还是会选择在节假日加班，毕竟可以多挣点钱。　　在采访中，记者还听到一些奇葩的“上班”理由。去年毕业的王明磊说，他所在的公司不允许新员工第一年春节请假回家过年，“老板的理由是，要让新员工尽快熟悉工作，老员工放假算福利”。
　　还有这样的，在北京工作的福建人程进所在的公司，只放五天假，“还强制我们用年假，没有年假算请假，凑够八天假”。
　　加班费应该怎么算
　　既然很多行业的劳动者不得不在节假日加班，那么就面临加班费如何算的问题。这也是最近一段时间网上频频提及的话题。
　　以劳动者最关注的春节假期为例，春节期间的加班费应怎样算？
　　北京律师白莎向记者介绍说，以今年春节为例，按照规定，除夕只能算调休而非法定节假日。虽然除夕放假，但与大年初一、初二、初三相比，除夕当天的加班待遇只有双倍工资。春节7天长假中，初四至初六为倒休公休日。
　　白莎介绍，我国春节放假安排依据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》执行。新中国成立至今，该办法已修订了3次。日第一次发布时规定，春节放假三日，放假时间为农历正月初一、初二、初三。
　　日，国务院对《全国年节及纪念日放假办法》进行修订，规定春节假期从正月初一至初三。2007年，二次修改后将春节放假3天调整为农历除夕、正月初一、初二。2013年，第三次修改后，春节法定节假日变为农历正月初一至初三，一直至今。
　　因此，春节假期7天长假中，安排劳动者加班的用人单位，需在农历正月初一至初三3天向加班劳动者支付300%的加班工资；其余4天，用人单位可以安排加班者调休或支付200%的加班工资。
　　尽管国家规定春节期间安排加班，用人单位须向劳动者支付三倍加班工资，但实践中并非所有劳动者都可以拿到相应薪酬。
　　白岩告诉记者，他们单位实行轮班工作制。春节期间，轮到自己就要上班，“不但没有3倍工资，而且请假还要扣钱”。
　　在北京一家餐馆担任保洁员领班的万景说，去年春节假期，她上了3天班，工资与平日无异。她说，在餐馆打工连加班费都没有，更别说3倍工资了，但有时餐馆老板也会象征性地发点补贴。
　　目前在北京上大学的郭洪芬向记者吐槽说，她在一家连锁店做假期工时，在法定节假日上班仅拿到两倍加班工资。事后，她咨询律师得知，由于自己没有与超市签订劳动合同，双倍工资是合理的。
　　对此，白莎解释说，劳动合同法仅调整劳动合同关系，短期的劳务合同虽然同样受劳动法保护，但保护力度不同。只有与用人单位存在劳动关系、适用于新劳动法的劳动者，才能享受3倍工资。比如保姆与雇主之间属劳务雇佣关系，不能享受3倍工资。
　　值班不一定算加班
　　在采访中，一些业内人士也向记者表达了这样的看法，节假日期间，被单位安排值班的行为不一定算加班。比如，公务员有法定值班义务。另外，如果仅是因为单位安全、消防等需要，担任单位临时安排的与其本职工作无关的值班，劳动仲裁机构通常难以认定为加班。
　　“根据有关规定，不同的工作岗位可以实行不同的工时制。比如有的岗位实行标准工时制，有的岗位实行不定时工时制或综合工时制。只要经过审批，员工在劳动合同中也作了约定，“即便是法定节假日轮到了上班，也不能认定为加班”。
　　在采访中，记者还遇到了这样的案例，为不加班而辞职的。
　　为了确保春节放假期间的财产安全，北京市民刘晓莉所在的公司作出决定：离家较近的员工必须轮流值班两天，值班人员在春节后可以选择轮休，也可以选择按照国家规定的标准领取加班工资。
　　“我被公司安排在值班之列，考虑到自己想要一个完整的假期，遂表示拒绝，但公司仍然要求我加班。我以公司构成强迫劳动为由要求辞职，并向公司索要解除劳动合同的经济补偿金。”刘晓莉告诉记者，公司虽同意了辞职，却拒绝支付经济补偿金，理由是其并不构成强迫劳动。
　　对于这样的案例，白莎说，“公司的行为不构成强迫劳动”。
　　“从劳动者的描述来看，公司的行为并不具备‘强迫劳动’的条件：一方面，公司为了保证财产安全，决定让全体离家较近的员工轮流值班，当属公司正常的工作安排，且其并没有采用暴力、威胁或者非法限制人身自由等非法手段加以强迫。另一方面，公司的安排虽然违反了你的意愿，虽然超出了法定的工作时间，但鉴于其已经明确表示值班人员在春节后不仅可选择轮休，也可选择按照国家规定的相关标准领取加班工资，表明公司并不存在‘不给予休息时间’‘不给或只给少量报酬’的情形。”白莎解释说，同时，鉴于值班并不同于从事生产，意味着也不存在进行超体力劳动的情形。公司的做法是为法律所允许的。（本报记者 赵 　丽 实习生 靳雪林）
责任编辑：&&春节后工作4年裸辞了，到现在差不多半个月找不到工作
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楼主&&&&日 18:50
男，我毕业后就在一家企业工作，做了4年到现在裸辞了，工作内容都是网络推广这种的，网站发文章、QQ营销、电话营销、各种分类网站发帖，会一点改专题，会一点优化类技能，都学不精，大专毕业的，月薪5000出头。因为公司越来越差，制度也很不行了，年终奖要拖到8月才发，2017年的年终奖哦，大部分人都年前走了，我算是比较迟离职的了。现在就是很迷茫，不知道应该找啥样的，因为都学不精，都只会皮毛。不知道能干好啥，五险一金，周末双休，工资跟之前的差不多就行，年龄也不小了，希望找个稳定能够长久发展的工作，就算是定型吧，就是现在迷茫，不知道找什么样的。
sophie丫鱼很久以前小小5子很久以前流氓兔PZ很久以前
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会员头衔：督导
沙发&&&&日 20:38
那就冷下心来，看看能找什么样，能做什么样的其实你的选择性不大的
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会员头衔：主管
板凳&&&&日 20:49
同职位，感觉网络推广就是吃青春饭的，35岁以后就不适合干了（难道40-50岁也干这行？），而且现在90%的网络推广都是新媒体，你说的那些渠道已经不吃香了，以后就做新媒体、竞价，其他都没前途。[ 此帖被bushuai在 20:55重新编辑 ]
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会员头衔：主管
3楼&&&&日 20:51
5K北上广吧？我们这网络推广也就3K多，而且随便找个人就能替换。
论坛职务：普通会员
会员头衔：主管
4楼&&&&日 20:53
竞价好像没见过培训班，实操只能在公司练手，老师没办法教你（只能讲理论）。
论坛职务：普通会员
会员头衔：主管
5楼&&&&日 20:55
男的还是女的，多大，有啥兴趣吗？
论坛职务：普通会员
会员头衔：大中华区经理
6楼&&&&日 21:11
没有核心竞争力。建议你往新媒体运营方面发展。
论坛职务：普通会员
会员头衔：学生
7楼&&&&日 21:14
引用第3楼bushuai于 20:51发表的：5K北上广吧？我们这网络推广也就3K多，而且随便找个人就能替换。二线呢，男的，也没啥兴趣，现在就是好纠结。不知道是要找啥样的，因为找完估计以后也换不了，再过几年都要30成家了
论坛职务：普通会员
会员头衔：主管
8楼&&&&日 21:17
这职位竞价、新媒体现在很火,互联网行业知识得不停的更新，这点比较麻烦。引用第7楼笑笑人物于 21:14发表的：二线呢，男的，也没啥兴趣，现在就是好纠结。不知道是要找啥样的，因为找完估计以后也换不了，再过几年都要30成家了[ 此帖被bushuai在 21:25重新编辑 ]
论坛职务：普通会员
会员头衔：外围部门经理
9楼&&&&日 09:51
35岁以后适合干啥？只能撞运般创业？引用第2楼bushuai于 20:49发表的：同职位，感觉网络推广就是吃青春饭的，35岁以后就不适合干了（难道40-50岁也干这行？），而且现在90%的网络推广都是新媒体，你说的那些渠道已经不吃香了，以后就做新媒体、竞价，其他都没前途。
论坛职务：普通会员
会员头衔：外围部门经理
10楼&&&&日 10:04
  确实，这个以后发展空间不大，活随时可能被小辈们取代，还是得有一技之长，可以长期立足的！
好好的…………
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11楼&&&&日 10:11
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会员头衔：主管
12楼&&&&日 11:04
上班了吗？引用第11楼小快-03-05 10:11发表的：
论坛职务：普通会员
会员头衔：督导
13楼&&&&日 11:52
引用第12楼我不是扬桃于 11:04发表的：上班了吗？找工作中
论坛职务：普通会员
会员头衔：主管
14楼&&&&日 12:22
我也是引用第13楼小快-03-05 11:52发表的：找工作中
论坛职务：普通会员
会员头衔：督导
15楼&&&&日 12:23
引用第14楼我不是扬桃于 12:22发表的：我也是
论坛职务：普通会员
会员头衔：高级职员
16楼&&&&日 09:38
才半个月，急什么
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会员头衔：高级职员
17楼&&&&日 15:26
楼主你的方向不好找啊啊，不过建议你还是在互联网行业干吧
&|- 求职点滴
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&|- 管理智慧
&|- 上班那点事
办公室风云
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春节到了,许多上班的人都休息了,请你去观察一下,还有哪些人还在坚持工作,他们为什么没有休息?例：公交司机运送乘客请你再举出5个例子来!
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