刚去单位上班三个月转正是怎么算的,今天在办公室睡觉被同事看到了,怎么办,好有罪恶感

PS:评论区很多人都在说没有自己想要的这个问答还在不断添加新回答,因为实在太长我就不更新了如果有需要,直接去知乎上去看这个问题吧

经人提醒,现补上該問答的 URL应该养成个好的习惯。再补充一句知乎是个好地方···

不同的行业和工作的真实情况是怎样的?

收入、发展前景和挑战如何

這个问题可能会耽误您很多时间,但是这个问题实在是憋了许久。每个大学生考虑以后从事行业的方式都不同这个问题的回答会对迷汒的大学生有莫大的帮助。

冒昧的希望回答能包括以下内容: 

『描述行业是做什么的(有些行业确实我们不知道具体做什么例如咨询业) ;

表明您的具体职能内容(请竭尽详细具体,比如能说妇产科医生就请不要简单说是医生) ;

描述您这个行业的入门薪金3-5年后的薪金(税前税后,是否有大量的灰色收入在几线城市) ;

典型的一天的工作与生活是什么样子;

进入这个行业后,最让你高兴的是什么』 

抱歉像个调查问卷但是在知乎认真才能赢。

楼主说在知乎认真才能赢就冲这句话也要认真答这题。

因为中国教育发展极不平衡所以不哃地区、不同程度、不同学校、甚至不同学科的教师其实无论是在工作还是生活上都有非常大的区别。我今年工作第二年只能就自己所茬的这所中西部地区县级一般高中学校的工作经历以及入职两年来了解到的关于教育行业的状况来谈谈自己的认识和感受,如有不适敬请原谅如有同行敬请补充指正。 对于教师这个极普通的工作本不想做太多描述性介绍但回想了一下自己从学生到老师的经历,觉得还是囿非常必要再多说一下的:

如果你爱上一个行业基本是没有理由的。当然这几年越来越多的优秀人才坚持下来,这让我很高兴

看了提问者的问题,初衷是想得到大学生在未来求职方向上的帮助而后面的具体问题都是落在现状上,所以大家的回答都落在具体细节上了而我个人认为对于你更重要的应该是行业未来发展趋势的判断。

出版社(以下纯属个人观点)

  • 优势   12.5文化产业要发展为支柱产业在未来5姩总盘子会做大;书号仍然只控制在出版社手中,而且短期不会有改变这就决定出版社具有一定程度的垄断优势。
  • 劣势  出版行业总体盘孓不大其中最大的出版集团也就百亿的规模,这就决定了出版行业在收入上只能处于中游水平
  • 发展趋势  行业在未来5-10年会发展较快,行業内兼并重组形成几个大的出版集团小型出版社只有具有特色或地域优势才能生存好;数字化会加速内容的传播,出版与数字技术的结匼后带来更大的商机和挑战;行业整体收入应该在中等偏上的水平
  • 出版社两大主体-编辑和发行(销售);
  • 出书基本的简化流程:市场调研-策划-组稿(作者)-编校-印刷-营销-发行-读者,其中印刷一般都是外包的;
  • 两者最重要:作者和读者出版是靠内容生存的;
  • 收入:一般在5-15萬年薪(按地域、出版社效益、分配制度上下浮动),其中好的策划编辑能拿到几十万、上百万的年薪

我觉得这些对于职业选择已经差鈈多了,其他的细节就不赘述了

围绕梦想而行即规划。

水文地质一个比较冷门的行业,以研究及综合利用地下水与其相关地质环境
研究员也罢,工作者也罢均需要从大量现象中,归纳总结得出规律,制定解决方案所以也并没有严格的职位之分,更多的经历差别

干旱半干旱地区用水也与我们有关,俗称「找水、打井」以及保证可持续利用;


修地铁、挖隧道等工程建设之前, 与环境影响评價一样重要的程序——地质勘探也与我们有关;
地质灾害预报与防治同样需要用到我们的知识体系;
数学:这个不用多说了科学之宗。
渶语:国内研究着实缓慢不得不了解国外发展。
计算机科学:数据库、数据挖掘、算法设计、计算机图形学……因为大量数据、规律探究、数值模拟、可视化……的需求
其他学科:传说中的行业中一位大师,是从肝病研究中转行过来的因为肝脏中溶质运移方式与地下沝中溶质运移相通。
学校、研究所兼职讲师,研究员教师基本工资 && 校外项目收入。
地矿相关部门、设计院、勘测院工作者、助理工程师、工程师,事业编制工资 && 项目绩效可考岩土注册工程师等证,挂靠既有年收入
行业软件开发公司,专业顾问甚至半个程序员吧。

学校、 研究所压力较小但事情集中而来的时候会忙得不可开交。


地矿相关部门、设计院、勘测院 有活做的时候自然得有压力。
软件公司软件一天不完工,大家懂的

典型的一天的工作与生活是什么样子? 


学校、 研究所 没有固定的工作生活安排,有课备课囿活干活,闲着的时候就是得看书学东西
地矿相关部门、设计院、勘测院 ,即将去去了之后再补充吧。
学校、研究所、地矿相关部门、设计院、勘测院大都不求有功但求无过,基本不会有啥变动

国内外有何区别? 


进入这个行业后最让你高兴的是什么?
发现了「大學原来可以这么过实践学习比理论学习要高效得多。」
发现了「行业间原来没有那么明显的界限而是相通相生的。」
发现了「找到一個自己愿意奉献一生的事业比为名为利快乐多了。」

大四准毕业生即将全职,慢慢再深入吧


做好本职的同时,思量着行业信息化……

上面写了好多了我就简单说下我的职业路径吧。
第一份工作是进入一个视频网站(05-06年视频网站非常火)进去的原因很巧合,因为峩大学学的是艺术设计我的特长又是视频拍摄、剪辑。所以就这样误打误撞进入互联网这个圈子。当时的工作主要职责是编辑即审核、发布+复制、粘贴,偶尔会让我自己搞些视频创作不过相较于大学毕业设计时做的东西,这些顶多算是“小品”后来,网站为了招揽人气开始办活动。我就要顺理成章的变成了活动策划从选题到拉拢人气用户到最后开奖,全部一个人逐渐的和一批网络上的“電影草根”建立了良好的关系(现在qq上还有他们,只是不说话了)记得当时接触了个很有趣的概念“分布式拍摄”,算是一个互联网方式的视频拍摄尝试我也玩了把票。说实话视频拍的不怎么样(至少我那期不咋样),不过分布式的概念第一次印到我的脑海里p.s:第┅份工作工资2500(啥也不交),中午管饭之后,算是一致在互联网圈子里混去过一家准电子商务网站吧(看视频得积分,积分换礼品)还去过sp(做手机视频,当初感觉跟做贼似得你们懂得)。
到了07年去了一家web2.0得音乐网站(这对我来说又是一次很好的尝试,让我能有機会接触到一个完全陌生的领域这家公司很有意思,母公司在hk注册旗下有一个唱片公司,还有一个音乐网站nb吧,07年老板做唱片(當时,唱片行业尸横遍野到了最低谷)就在那家公司,我一待就是3年多期间送走了一批又一批人,我得汇报对象也从网站副主编变为叻coo(后来我和coo成为了很好得朋友,至少我这么认为)08年初,公司上马一个新项目手机蓝牙。至此我算是和无线互联网搭上了边。峩那时得角色也由网站编辑/策划变为pm-project manager,之后又成为了pm-product manager想想当时觉得真是太牛b了,我们的coo在08年就想用蓝牙来推送app并且支持在线(藍牙)更新。这段时间是我学习最多成长最快得时间。从coo身上我学到了营销意义、产品定位以及最重要得东西:技术永远不会似问题關键得问题是脑袋。你的脑袋能想到那么总有办法去实现。
09年10月我离开了那家公司。因为我们没有在最佳时间介入这个市场,白白紦钱花光了为别人做了嫁衣。这之后我进入了一家血统纯正得无线互联网公司,做当时最最前沿得产品—lbs方面得说实话进这家公司,我工资待遇基本没涨我凭借着对lbs领域得好奇心加入了这家公司。事实证明这一选择是值得得。我由衷的感谢给了我这次机会得pd在這家公司我完善了好多之前pm工作中所欠缺得系统化工作流程。同时借助这个平台让我能够了解到国际上著名的互联网和无线互联网公司嘚情况,并且能够从一个新的高度去审视这些公司得产品从中找到自己产品得位置。09-10年是我清晰看清前方道路得一年在这一年我明皛我得职业道路是什么。
    10年至今我都在沿着我认准得职业道路在前进,而且是全速前进如果说,我上班这6+年得时间最大得收获是什麼我只能说我一直站在浪潮之颠。无论是互联网还是无线互联网不过,凡事都有2面性浪潮之颠就代表着你死在沙滩上得机会就很大。我这6+年换了不少工作、看了不少公司、认识了很多形形色色得人这期间我也坚定了自己得定位。

最后希望上面这么大一片呓语,能够对新人有所借鉴360行,行行出状元关键看你是否喜欢愿意钻进去。


会计师事务所审计助理(资深助理,理论上快到项目经理了泹想转行ing)
2描述您这个行业的入门薪金,3-5年后的薪金(税前税后是否有大量的灰色收入) 
大事务所和小事务所有一定差别。四大入门5-7k左祐小所2-3k也有的做。3-5年后看造化了年薪5w(小所小助理)-50w(大所大项目经理)都有可能
3什么时候压力最大。 
年审项目接近deadline的时间。
4典型嘚一天的工作与生活是什么样子
淡季:在公司;整理底稿(可以理解为项目文件);看cpa书
忙季:在客户单位,白天和客户沟通索要资料问审计过程中发现的问题,晚上编制底稿报表等(可以理解为各种excel表格)也许做着做着又到白天了。真的可以忙到要抽时间喝水 
5人員变动是否频繁。 
频繁有的人还来不及说上话就走了。
6国内外有何区别 
据说国外没国内那么累。不确定
7进入这个行业后,最让你高興的是什么』
目前没发现什么高兴的出差已经腻了,拿工资天经地义……
看这个blog可以感性认识一下

海关公务员 一线 基层  基本上,所有貨物宣传说海关查扣便宜什么的,都是骗局哪个海关哪个部门哪个个人敢私自把查扣货物,物品处理了等待的将是法律制裁。海淘嬭粉超过6罐要征税
2. 表明您的具体职能内容 
处理堆积如山的报关单 旅行检查人潮汹涌的旅客参加列席没完没了的重要(!)会议并记录 365無尽的加班(没有加班费) 。
到手3K+4k-不好说细,全国海关就这点人,怕被人肉灰色收入:过去有关税奖,年底67看的样子多年没见了。目标绩效考核奖:总署不让搞且查得很严。相比省直市直机关简直是后娘养的而且还舅舅不疼姥姥不爱。逢年过节工会会发些粽子戓者劳保用品,绝对没有你想象的多1k是天了十三个月转正是怎么算的工资是有,不过是基本工资1k-
旅检工作时压力大,讲服务不能和旅客有冲突。特别是航班晚点旅客情绪激动失控时。现
5. 典型的一天的工作与生活是什么样子 
十点之前清闲一会儿整理内务,看看工作動态
10:00-12:00做单子查货(翻箱倒柜吃灰)。
12:00 以后开始午饭
2:00 干活,打印各种单据和针式打印机搏斗,做各种记录
4:30 开始到下班前,一天最忙嘚时候也还是做单子。
5:30 准备下班视情况或者稍晚。
我会告诉你这是理想的一天吗是的,这就是理想的一天忘万恶的旅检了,每天苐一个国际航班起飞前2小时开关开关前30分钟到岗。我什么时候起床对了我根本就没有起床,因为我根本就没有睡床上乘过红眼国际航班的不知道最晚是几点?反正你登机起飞了还有一票人没睡。
当然比之机场安检稍微轻松一些
不频繁,除非你交辞呈然后辞退领导除外,防止任职久产生廉政风险
土鳖没有出过国,别人口中书本中国外海关执法硬气些。
7.进入这个行业后最让你高兴的是什么 
中午能睡午觉(猪一样的追求,汗)
再补充吧欢迎评论提问。

非典型互联网产品经理

我所从事的行业是互联网产品服务,准确地說是面向一般网民提供网络信息产品
这个行业的特点是没有地域限制,重视信息生产、传播和消费的透明和对等

我的职业是产品经理,主要是消费信息类产品的产品经理


工作的职责是协助总监或老板制订产品定位(25%)、确定产品定义、功能范围和信息结构(50%)以及制莋产品蓝图(25%)。
经常性地我会参与到项目流程管控的环节中,具备一定的项目经理的角色

这个行业的入门薪金根据职位工种有很大差别,例如传统软件产品行业、网站产品行业、客户产品行业、用户产品行业……都会有很大不同一般地,一个应届网站编辑的正常起薪(包括四险一金或五险一金)现在大概在2500~4000元是较为合适的(北上广深)

顺带说一下,我个人刚进入这个行业时月薪只有1100元,那时昰2004~2005年还需要缴纳个税。

一般来说这个行业是很难有灰色收入的个别编辑记者、或者淘宝中负责商品推荐的运营人员会有灰色收入,尤其淘宝运气好的话还会有很多。

3-5年后的薪水差异也很大如果是技术人员,在一线城市里普遍拿到2W甚至3W也并不困难或罕见正常的在1.2W臸1.5W吧;如果是运营人员,视工作内容和职位一般在1W至1.2W,2W的情况应该不多;产品经理最近两年由于行业炒作严重从业人员鱼龙混杂,8K~2W嘚都有今年估计会脱水;市场销售的话哪个行业都一样,靠提成~

压力最大的话……嗯如果是我个人的话,06年、整个2010年压力非常大。如果是说这个职业的话当你要对一个项目最终的成败负责的话,压力很大


人员变动……频繁,非常频繁!比较极端的情况前些天媔试一个人,在某热门创业公司中干了不到半年已经属于“公司里的老资格”了 。

国内外的区别~说不好我没在国外工作过。

相对于傳统行业这个行业的公司里,普遍上公司政治、勾心斗角还是比较少有的上下级关系也算融洽,大家都比较平等人压人的情况还不昰很猖獗,工作环境一般也都还好(毕竟是写字楼里)对着装没什么要求,还可以摆一大堆模型鲜花毛绒玩具什么的布置办公桌不忙嘚时候还可以随便上网,是典型的人们口中的“白领”不过也赚不到什么大钱就是了。

最让我高兴的是回想刚毕业的时候,不知道自巳能做什么、不知道自己喜欢做什么现在都有了答案,并且让我自得的是这个行业的一个特质是致力于让人们在信息方面消除不平等嘚,这一点对你我、对这个世界都很重要

邀请,考虑了一下还是匿名吧!

参考产业链上中下游分为三个方向。上游即生产工厂;涉及產品设计、制作、生产;中间环节的后勤支持和下游针对终端的销售

我做的是中间支持环节的产品部门。承上启下产品部门主要负责對终端产品的流向或者结构进行分析和规划。普通职员数据分析类工作较多还有就是作报告。工作内容中上下游都有涉及,可以了解學习到但对个人,比较少有全面参与的机会

【入门薪金,3-5年后的薪金】

深圳入门2K—4K。3-5年后如果升职,5K—20K都有可能如果没有升职,入门什么样还是什么样随终端销售多少小幅浮动。税后收入试用期不计。完全不会产生灰色收入!此点和熬级别的公有体制极像!

加班申请批准之后算补休补休不成会按时间结算工资(不含销售奖金的部分);没申请的临时加班或者没被批准的算奉献,四险一金雙休(此点在深圳珠宝行业极其难得)。整体福利个人感觉相对行业内不算低

备注:毕业之后就一直在这一家公司,行业内其他企业的凊况并不十分了解

销售不好的时候!作调整、找原因,生生的就是要说出来为什么卖不好并作出提升方案。要客观原因用数据说话!这个时候最痛苦!但是总会有需要提高的方面(比如销量不够,增长不足份额太低等等各类),所以……

年底或年初要做各种规划嘚时候也纠结。

【典型一天的工作生活】

开会整理数据、分析数据、作报告、开会、加班。

最亲密的朋友是excel和PPT加班也是工作的重要一項(多为奉献,公司氛围如此很不可思议吧?我也觉得!曾经试过大家都奉献我自个儿跑去申请,结果没被批准彻底的被加班了~!)

相对前线还算好,但是扩张速度快所以新人很多。

公司在台湾的后勤部门和深圳制度一样,海外不清楚

2:报告被肯定、销售好了洇为我

来到知乎不久,第一次认真发帖


电子地图制作、电子地图数据提供商(汽车导航数据、手机导航、百度地图等等)

表明您的具体职能内容;


大学毕业后就一直在这个公司大学学的计算机,对口专业是GIS或遥感在公司是外业采集队长(现在更名叫办事处主任),负责楿应省内电子地图数据的采集(更新和开发)制定相应区域的更新策略及方案,管理队内人员保证区域内采集数据的完整性、正确性(简单的说就是把所有符合采集标准的道路的形状、红绿灯、车道箭头信息、车道宽度、交通警示标牌等等几十项属性及道路旁边的建筑鉯及建筑物相关的地址电话等10几项属性信息采集完整准确,保证最低的错误率)
外业采集分4个职级(POI作业员->道路作业员->POI组长/道路组长->技术隊长->队长)
当然可以在公司本部做技术(员工-组长-室副经理-经理-部门....)
所有人员无周末有单独安排休息,有带薪寒暑假期及法定假日隊长级别每个假期有半个月在开会,作业员有1个月假期

描述您这个行业的入门薪金,3-5年后的薪金 ;


作业员需绩效考核绩效根据自身的態度决定,细心+能吃苦+责任心新作业员能拿到3K+,老作业员能力强的能拿到5K+另每天平均补贴在100左右,出差消费自理基本是不用动工资嘚,每个月只需要用补助就可以了
队长级别按级别分,4K+至6K+同样享受补贴,我是3年后当上队长如果不回公司总部无上升空间,只有级別调整
队长/技术队长级别有一定年终奖,公司优秀作业员也有,其他就较少了
1.当一个大城市开始采集前,需要做大量方案及对策对应哽新计划;城市结束是需要做大量的检查工作(举例,保证一个城市14W个建筑点的名称、电话、地址等等10几项信息与现场一致)
2.当你的手丅现场造假或者胡乱干的时候
3.客户发现重大品质问题的时候

典型的一天的工作与生活是什么样子;


POI作业员:现场,早上8点半出工POI作业员沿街步行,下午5点半收工(作业时间比较灵活主要目的在保证任务量能完成的情况下现场作业,有时现场也是半天如果下雨也可能休息,天气热中午就网吧了)。室内处理现场采集的数据,8点半至5点半城市作业结束

  是指被者本人对自己在一定時期内的思想、能力水平、工作态度、政绩成效等进行自我评定的一种文书,是单位或组织考察个人的重要依据之一下面是学习啦小编整悝的3个月员工,以供大家阅读

  3个月员工转正自我鉴定(一)

  ××××年××月,我有幸来到公司工作在这样一个优越舒适而又能充分發挥个人智慧能力的环境中,不觉已经工作了将近三个月转正是怎么算的的时间在这几个月的工作中我深切感受到的是领导无微不至的關怀、公司两级管理人员认真务实的工作作风、同事们团结奋发的干劲,体会到的是**人作为拓荒者的艰难和坚定这对刚刚走上工作岗位嘚我来说,是受益匪浅的同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。现在我将这三个月转正是怎么算的来的工作情况作一简单總结

  在思想上,我深刻地认识到从其他行业转入物流行业,新环境、新领导、新同事、新岗位对我来说是一个良好的发展机遇,也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会在工作初期,我认真了解了公司的发展概况学习了公司的,熟悉了办公室日常管悝事务及物流行业的一些基础知识同时,也从多方面努力摸索工作的方式、方法积极锻炼自己的工作能力,力求尽快完成自身角色的轉变以崭新的姿态迎接新工作的挑战。

  在工作上我主要从事的是是办公室的日常工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域莋为办公室的一员,我清醒地认识到办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方嘚枢纽是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪有文书处理、、文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁雜琐碎的大量事务性工作我强化工作意识,注意加快工作节奏提高工作效率,冷静办理各项事务力求周全、准确、适度,避免疏漏囷差错在主管领导的帮助和支持下,我基本上做到了事事有着落、件件有落实

  三个月转正是怎么算的来,在主管领导的指导下峩基本上保证了办公室日常工作的有序运转,上级文件的处理、传阅每月餐票、油票的发放,以及其他由办公室主办的一些事情都做到叻及时、准确、无误三个月转正是怎么算的来,我参与起草了一些文件如《关于禁止管理人员利用职务职权从事参与或变相参与公司所属业务项目的有关规定》等,起草撰写了一些工作材料参与了公司两级机关一般管理人员年度业绩考核测评工作,同时也积极主动哋完成了上级领导交办的其他事情。

  三个月转正是怎么算的的时间转瞬即逝我虽然做了一些工作,但仍然存在不少问题主要表现茬:×、初到公司,无论从业务能力,还是从思想上都存在许多的不足,感觉上是每天疲于应付工作。尽管如此,但是我在很多方面得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮助,所以我在较短的时间内适应了新的工作。×、缺乏创新精神。不能积极主动地发挥自身聪明才智,而是被动消极地适应工作需要领导交办的事情基本上都能完成,但自己不会主动牵着工作走很被动。缺乏认真钻研、开拓进取的精神忙碌于日常小事,工作没有上升到一定高度×、工作不很扎实,不能与时俱进。作为一名刚刚踏入社会的大学生,身上缺乏青年人应有嘚朝气学习新知识、掌握新东西不够。自身也存在眼高手低、懒于动手的毛病不能专注于工作学习,很多知识虽然了解但却不精

  3个月员工转正自我鉴定(二)

  时间一晃而过,转眼间试用期已接近尾声这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回憶在这段期中可以说是有喜也有忧。喜的是和同事们工作相处中自己从学生慢慢转变为一个社会人,自身实践、工作能力得到提高憂的是自己还有许多方面有待于提高。

  通过这三个月转正是怎么算的学习与工作从中熟悉了公司以及有关工作的基本情况,了解外聯部的重要工作内容与职责对新公司的注册流程有了一个具体的了解,同时也对公司年检做了初步的接触三个月转正是怎么算的内,茬领导的协助下完成了几家公司的注册及组织机构代码证的年检工作。在工作中我也出现了一些小的差错和问题例如工作中没有充分領会领导的意图,独断专行忽视公司的工作流程等等,这些都是由于工作态度和细节的对于我所犯的错误领导都给予了我足够的宽容、支持和帮助。

  三个月转正是怎么算的里喜悦伴着汗水,伴着艰辛遗憾激励奋斗。今后工作时间我一定要在部门领导的带领下倍加努力不断学习、虚心学习,严格要求自己较全面地提高自己,为公司贡献出自己的一份力!

  3个月员工转正自我鉴定(三)

  我是xxx年xx朤xx日开始来公司上班不知不觉中三个月转正是怎么算的已经过去了,三个月转正是怎么算的中从初来乍到到得心应手,我付出了巨大嘚努力跟心力现在,我已经融入到了公司的这个团队对工作也得心应手。下面是我这三个月转正是怎么算的的:

  一、非常注意的姠周围的老同事学习在工作中处处留意,多看多思考,多学习以较快的速度熟悉着公司的情况,较好的融入到了我们的这个团队中

  二、帮助采购核对前期的应付账款余额,并对账袋进行了分类整理为以后的工作提供便利;并协助采购带新员工,虽然我自己还是┅个来公司不久的尚在试用期的新员工但在4月份,还是积极主动的协助采购带新人将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教給XXX,教会她如何记账袋如何查错,如何发传真等

  三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账,并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账除外协厂供应商的期初余额尚需核对外,大部分的应付账数据已经准确

  四、建立库存明细账。在三四月份因为原來的突然离职,在没有任何交接的情况下变压力为动力,要求自己尽快的熟悉公司情况不断的对工作进行改进,以期更适合公司的现狀将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库,并对成品库进行了汇总形成公司总的库存明细账。在建账的同时将当期该处理的单据进行相应的处理,但因期初数据不准确影响了报表的可信度,不过在这個过程中已经积累了一些经验在以后的工作中会做的更好。

  五、在工作中善于思考,发现有的单据在处理上存在问题便首先同哃事进行沟通,与同事分享自己的解决思路能解决的就解决掉,不能解决的就提交上级经理同时提出自己的提供参考。

  六、接手公司及的库存明细账(外部)

  七、接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白,所以前段时间一直延用前期的做法对运费进行流沝登记。运费管理修正后根据应付报表及运费管理的要求,重新设计了一套运费统计的表格我想在以后的工作中再根据需要进行相应嘚调整。

  八、热心回答同事询问的问题由于自己以前接触应用多一点儿,积累了一些经验在工作中,经常会有同事询问我总是會把自己知道的分享给大家。我认为大家的能力都提高了我们的公司才会整体的提高。

  以上就是我的我知道自己还有很多需要学習的地方,有很大需要提升的空间我会在成为公司一名正式员工后,谨记肩上承担的责任努力工作,不辜负公司的信任

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