在平安考核本月考核没达到那本月开的单算不算

作为一名保险两年的“老人”紟天我就来为大家揭开这个谜底,偷偷告诉你们如果停止招人,按现在的考核制度基本就没人在了。

公司每天都会进行洗脑培训话術演练,并且将所有的分成四个等级0-3个月4-6个月。7-12个月一年以上……其中0-3个月的占总人数的百分之35,4-6的占307-12的占25,一年以上的占百分之10

从这个比例可以看出,一年以内的人占了大多数而一年到N年的就少的可怜,然后说说每天的培训三个月以内的主要给你灌输保险理念,目的是让你给自己和让家人朋友投保四到七个月的,会给你灌输增员的理论也就是告你光靠自己是不行的,需要做团队七到一姩的手下也就有一两人了,就给你讲做主任的好处要走组织发展,一年以上的都是些啥人呢

一部分主任,高级主任还有各个功能组嘚人,或者是一些被称为“千年老二”的人

他们在一起研究啥呢?就是怎么让一年内的这堆人出单增员——因为只有他们出单了,主任才有钱赚

再说说它的考核制度和佣金制度。

一般新人从入职第四个月开始就会有考核三个月一考核,3.6.9.12.这都是考核月考核的标准是彡个月最低3件——车险只能算一件,还必须是6000以上单子不然不算,如果达不到你就可以走人了

佣金呢?招你来的时候不会跟你说的,只会告你年入百万不是梦但事实是,你若不出单西北风都喝不上,首先你只有一年的“底薪”但是分为25岁以上和以下。25以下只有彡个月25以上是一年。

25岁以下的头三个月也只有三个月,责任底薪1200但是在你的佣金达到4000以上,你要达到4000的佣金起码的出一万以上的單子……

三个月后就没有底薪啦……25岁以上头三个月,佣金达到4000以上有2500的底薪达不到就没这么高了,四个月到一年就只有1200啦记住所谓底薪,就是有责任底薪也就是你必须出单。

不出单毛都没有而它真正的名字不叫“底薪”而是训练津贴……

知道这些基础知识后,再來说说一个新人“从生到死”的保险一生

首先保险公司基本每个月会有大小不等五六场招聘会……当然还有一些产说会,招聘会用保险公司的话来说叫“创说会”全称是“创业说明会”

一场创说会的开启,首先是公司有长期合作的酒店宴会厅先由公司的增员岗定好日孓以后,在把门票下发给各个部门的增功组一般一张门票10块钱,部门所有人有自愿买的也有被迫买的,如果自愿买的人太少就会发動大家打电话,每人必须打20个有效电话否则不让你离开……

当你买到票以后,就开始打电话吧先找聊过保险的,大概会这么说~“你恏我是某某某,今天下午我们公司有个会议你过来坐坐吧,还有礼物免费拿哦……”这个礼物其实就是你的那十块钱门票买的

当成功約到一个人后一般会议是在下午,你到了会议厅后大屏幕会有一些介绍公司的片子……正式开始,手机静音就有人来讲啦。他是如哬从一个普通的家庭妇女

通过保险公司变成年入百万的富婆……然后讲公司的各种福利待遇…………你如果成功被洗脑了,就会给你做測试(没洗脑以后会接着约你的)测试通过,过几天就会让你进新人班新人班是半封闭式七天培训……主要给你讲保险的功用与意义……

基本七天下来你就会被洗的干干净净,觉得必须给自己和家人买保险……

当你顺利从新人班结训你的推荐人会接你到公司询问一下伱的感受和意愿。如果想来上班就会安排你来……

来到公司一个简单的欢迎仪式戴上司徽,你就算是半个保险公司人了然后会让你想辦法找个单子,因为你刚来啥都不懂,只能给自己和父母孩子买了当你有了这个单子以后,公司就会和你签合同……

记住不是劳务合哃是代理合同,你其实不是公司员工……

签完合同你就是一个保险公司人了但是还只是个试用业务员,必须转正啊刚开始你肯定没愙户啊,只有给家人买啊这样你给家人买完后,你就转正了

大概也就三个月时间,你就转正成为了一名真正的保险公司正式业务员高大上的名字是“保险公司综合金融客户经理”,其实就是个卖保险的

一来公司也会有相关的技能培训,也就是讲保险的功用与意义畫图说保险。当然也会让你做钻石告诉你钻石才是寿险最值得尊敬的人……

何谓钻石,就是绩优佣金3000,件数两件……你因为刚来头腦发热,肯定不能错过这个头衔啊要做个受尊敬的人啊,可是没单子怎么办自己买啊……基本上所有人的前三月都会给自己和家人买嘚……

就这样三个月很快过去了,你也顺利转正了……家里人的保险也买的差不多了这时就会让你参加一个培训“02起飞”也就是让你走組织发展……说白了就是让你增员,增和你一样来卖保险的……不增员你根本就赚不了钱……

很多人这时候才明白过来……就走掉了也囿被洗脑成功的,开始招人了……但是过了几个月你发现人并不好招可你单子还得继续出。因为到了考核期啦不出就的走人啊,所以伱就去找你的家人亲戚,朋友……如果有买的恭喜你要有三个月的寿命,没买的你就只有离开了……

到九个月的时候,你身边的人基本上买的差不多了怎么办,找陌生人啊可是陌生人怎么会相信你呢?可是没人买就会被考核掉啊怎么办,自己再花钱给自己买呗按保险公司的说法,人生7张保单呢……

好不容易你熬过一年底薪没了,如果这个月有业绩就有收入,没业绩毛都没有……

好多人受不了就走了……而留下来的可能就是适合干的,手里有人的有资源的……想当主任的。当然还有一种混日子的……

其实好多人每天嘟会有离司的念头,但是要身不由己觉得朋友家人这么信任自己,自己却一走了之不合适可是不走要赚不到钱……所以好多人其实都昰纠结痛苦着过着每一天……

基本月收入3000的人只占公司总人数的30%好多人每个月挣的只够自己花,还有好多其实是负债的——借钱混日子嘚……

综上所述为啥招人?与其说是招员工其实是招客户

因为公司就不看你做长远,你来了最起码自己要买吧,家里人要买吧基夲上每个离开的人身边的人几乎都让自己说的买了,最后没人买了你就滚蛋呗,你的客户就成了公司的客户而被骂的只有你一个。

公司从来不缺人因为每天都在招啊,一个人不用多来公司只卖上10单,那就是多大的规模而且公司基本没啥投入,无本万利啊——就像峩让你买爸买保险你爸不一定买,但是你让你爸买十有八九会买的,其实公司招人其实就是把那些现有业务员拿不下的单子,利用伱来拿下而已等你没有利用价值了,滚蛋吧

因为百分之八十的人最多能熬一年,然后在纠结中离开;如果公司不招人两年就完蛋了。

其实能离开的还是好的更多的人,活在虚幻中——为了留在公司每个月给自己买单子,没钱就借、办信用卡好多人都是欠债生存,苦不堪言


江苏省南通市海门营业区五月份上旬活动率达不到50%,公司对不开单在职业务员进行罚款把罚款得到的钱买奖品奖给开单人员,这算不算犯法我刚刚注册百度,没多尐财富可赏但愿内行... 江苏省南通市海门营业区,五月份上旬活动率达不到50%公司对不开单在职业务员进行罚款,把罚款得到的钱买奖品獎给开单人员这算不算犯法。
我刚刚注册百度没多少财富可赏,但愿内行人能来帮忙解惑谢谢!

算违法,单位没有罚款的权力只囿不开单不发奖金的权力。单位这项规定也违反现行法律

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  平安考核保险公司對不开单的在职业务员罚款算犯法

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条的规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。公司建立的该项规定是否依法建立需要法律有明确的规定,这就涉及到公司是否享有对员笁进行罚款的处罚权

  根据《劳动部关于印发对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第三条的规定,《规定》第十五条中所稱“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给勞动者的全部劳动报酬)不包括以下减发工资的情况:

  (1)国家的法律、法规中有明确规定的;

  (2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;

  (3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;

  (4)企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时工资必须下浮嘚但支付给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准);

  (5)因劳动者请事假等相应减发工资等。根据以上(2)、(3)项的规定公司如果将“员工工莋时间私自携带材料加工个人物品的,一次罚款500元从当月工资中扣除”的规定经法定程序载入规单制度的,公司在该员工违反规章制度苻合该项规定的公司自该员工当月工资中扣除罚款,不属于《工资支付暂行规定》第十五条和《广东省工资支付条例》第五十四条第(五)項“克扣”工资的范围


这是单位的一项考核激励措施,称之为考核办法

影响了团队的业绩团队自然处理的。在这个行业就这样

完成任务有奖励完不成就考核(罚款之类是其一)

如果两月不开单第三月就开除(清退)三个月完不成任务也一样的清退。

这个行业淘汰很残酷的

应该不算,这是单位的一项考核、激励措施对考核前应该有考核办法。

考核有专门的考核办法的保险公司每个季度都考核的。

庆祝新中国成立70周年

浙江安全发展媒体基层行

主办:浙江省新闻工作者协会

浙江省应急管理宣教中心

承办:南浔区安全生产委员会办公室

南浔区人民政府新闻办公室

邮件名格式:“姓名-单位-作品标题”,由省记协组织评出优秀作品一二三等奖各若干件并予以奖励。

7.在南浔采访期间的有关事项请忣时与组委会工作人员联系,我们将竭诚为您服务

余为荣 南浔区应急管理局党组成员、副局长

徐根红 南浔区人民政府新闻办公室专职副主任

  南浔区应急管理局党组成员、总工程师

  南浔区应急管理局党组成员、办公室主任

徐家辉 南浔区人民政府新闻办公室

宋如瑜南潯区应急管理局办公室科员

毛云龙 南浔区应急管理局办公室科员

柳守薇 南浔花园名都大酒店客户经理

张红琳 杭州青色传媒有限公司

夏施宇 杭州青色传媒有限公司

  杭州青色传媒有限公司


浙江电视台公共新闻频道

浙江电视台公共新闻频道

浙江工人日报全媒体采访中心

湖州广播电视台新闻综合频道




中国网浙江站政府事务部


中国安全生产杂志浙江联络处


湖州广播电视台新媒体中心

浙江电视台经济生活频道

浙江电視台经济生活频道

备注:采访组别为18日采访的路线分组安排

本次活动拟定于9月17日至19日在南浔区进行。

9月17日 (星期二)

13:00 -18:00  全体人员考察南浔特色偅点产业(湖笔产业园、怡达快速电梯、世友木业、南浔古镇)

10:20-18:30  分2条路线围绕体系建设、教育宣传、隐患治理、监管执法等方面进行实地采访(具体路线详见后面)

8:30-12:00   编辑整理材料及补充采访有关作品报评审组评审,并在媒体上进行报道发布

9月20-21日(星期五、六)

花园名都酒店一楼百合厅

1.区领导:区委副书记、代区长温建飞区委常委、常务副区长王剑峰;

2.浙江省应急管理厅宣教中心主任助理朱金友;

3.浙江省噺闻工作者协会秘书长傅亦军;

4.区安委办主任,区府办、区委宣传部(区新闻办)、区委政法委、区发改经信局、区教育局、区住建局、區交通局、区文化广电旅游体育局、区应急管理局、区市场监管局、度假区管委会、区消防大队、区公安分局主要负责人;

主持人:区委瑺委、常务副区长王剑峰

1.区委副书记、代区长温建飞致辞;

2.浙江省记者协会秘书长傅亦军介绍活动安排及要求;3.由区安委办主任、区应急管理局局长施永伟介绍南浔区总体安全生产情况;

南浔区安全生产特色亮点工作汇总

南浔区安全生产教育培训改革的探索和实践

1、通过选拔、培训、专题授课等方式培育一只本地企业安全生产师资队伍;2、通过优化教育培训内容、课件及模式,提升教育培训实效;3、通过紦好课件审核、培训质量及考前审核“三关”解决培训考核把关不严问题;4、通过建立健全培训备案、教育警示及订单式培训“三项制喥”,更好的落实企业全员培训

1、培育了一支以39人为队伍的南浔区安全生产培训师资团队,建立区级安全生产师资库2、分类完善四大荇业主要负责人、安全管理人员、一般从业人员培训大纲及危化企业重点岗位培训大纲;建立安全生产培训课件库,目前库中课件共有30个;在企业主要负责人及安全管理人员安全生产培训班上实行分行业小班化培训模式2019年共开展培训班30期,其中木业12期、机械7期、纺织印染11期在旧馆镇开展4期网络培训试点工作,通过集中培训和网络学习具体开展共有400余人在线学习。3、建立课件教案审核制度、教育培训质量考评制度专门采购人证识别一体机,实行考前考生身份信息验证4、建立企业年度安全生产教育培训计划报备制度,分行业搜集和制莋事故案例教育片38个建立订单式服务制度,充分运用本地师资库提供针对性强的老师,为有安全培训需求的小微企业服务

南浔区推荇“安全生产教育一刻钟”制度

采取统一定主题,分级抓实施模式根据“一月一主题”、“一企一内容”要求,区应急管理局确定每月敎育主题并提供相关素材,企业结合实际确定每月教育内容企业在现有的内部召开的总监例会、部门负责人述职会、条线例会、部门唎会、生产例会、车间例会、班组晨会、班组活动会等各类会议前组织开展“安全生产教育一刻钟”活动。

企业通过开展“安全生产教育┅刻钟”活动让企业各个层级的管理者和员工,都能提升安全生产管理和技能水平强化安全生产履职意识。2019年到目前为止,各镇(開发区)共有576家企业已开展“安全生产教育一刻钟”活动共开展安全教育活动7685次,参与教育培训人数共43667人次

南浔区开展村(社区)“陸有一主题”安全文化宣教阵地创建

深入推进村(社区)安全文化宣教阵地建设,利用村(社区)党群服务中心、农村文化礼堂、日间照料中心(幸福邻里)以及村居公园现有场地和场所以安全文化元素六个“一”为创建标准(具体为“安全文化阅览角”、“安全文化宣傳册”、“安全文化放映厅”、“安全文化展示栏”、“安全文化大喇叭”及“安全文化宣传园”),以“安全生产教育一刻钟”活动为主题立足实际、因地制宜、科学规划、合理布局,大力普及安全常识增强安全意识,在基层群众思想意识上竖起安全堤防

通过开展村(社区)安全文化宣教阵地建设,让安全文化向村(社区)延伸安全文化向基层阵地拓展,安全文化向基层群众靠近使安全文化深叺人心,深入百姓深入基层,使安全思想进一步转化为自觉意识最后化为日常行为,提高减灾救灾能力防范安全事故发生。

落实保護规划筑起安全堤坝;建立专业队伍,提升应急能力;创建平安考核网格加大民宿等消防整治,充分依托“家园卫士”和“社区消防宣传大使”等志愿者开展安全防范宣传工作巩固安全基础。

在古镇开发中坚持“保护优先”原则投入大量资金物力,完善消防站、消防供水管网等基础设施建设“三线下埋”规整电气线路。同时针对重点文保单位,依托专业化经营管理团队加强消防安全日常管理。

区域性重大事故隐患治理

定期排摸治理一批具有一定整治难度的区域性重大事故隐患从2017年至今,已挂牌督办区域性重大事故隐患31项通过取缔、拆除、改造、搬迁、提升等系列举措,集中人力、物力、财力下大力气开展整治。

狠抓事故隐患多发点和“散乱污”企业集聚区块的整治工作出重拳、下猛药,走出了一条具有南浔特色的安全发展新路子将事故多发点转变为道路“畅通点”,将连片违章点轉变为公共“便民点”将安全风险点转变为乡村“风景点”,将低小散乱污点转变为产业“集聚点”

安全生产隐患排查治理社会化运莋模式助力全域监管

借助安全生产中介机构力量,推出“政府购买服务、专家排查隐患、部门依法监督、企业自查自改”每年由政府出資进行隐患排查治理。

通过专家力量有效提高隐患排查的专业性和准确性,同时有效弥补政府监管力量薄弱提升监管的专业性。

提升铨区危险化学品领域风险防控水平

全方面谋划强化顶层设计,与中化协合作高标准要求,强化隐患治理分类有序推进生产、使用、儲存危化品企业的整治,多方面宣传严格打非治违,提高舆论氛围

实现危化企业“原地关闭一批、引导转产一批、整治提升一批”,通过中国化学品协会专家对35家危化品生产、储存企业的全面排查整改问题515条,实现全面打非治违受理各类举报案件72起,并依法处置

喃浔区探索实施“企业安全生产无隐患管理”模式

由专家点对点指导企业进行无隐患管理创建工作,积极发挥员工主观能动性通过精准囮、常态化隐患排查治理,实现所有隐患可查、可控、可改

目前108家企业正在试点实施无隐患管理创建工作。帮助企业对各岗位风险进行铨面科学辨识与分级分类形成风险防控措施失效状态的隐患库,转化为各岗位的隐患排查表做到每个人常态化开展隐患排查与治理。

喃浔区创新一式四化监管模式解决工贸企业有限空间安全管理五大难题

一是导入“户口薄式”管理;二是推行“定置化”告知;三是实行“专业化”作业;四是配全“实战化”装备;五是强化“一体化”执法

增强有限空间作业安全的实效性和规范性2003年建区以来,未发生过笁贸企业有限空间生产安全事故全区设立警示标示492块,配备有限空间装备900余件

区发改经信局、区消防大队、区应急管理局

对“低小散”木业企业进行淘汰拆迁和转型升级,增设厂区内消防设施全部加装除尘系统,并对除尘系统进行粉尘防爆技术改造与整治

关停淘汰3000哆家木业企业与作坊,400多家木业企业实现小升规建设小微园区15个,厂区全部实现消防与粉尘防爆安全设施改造火灾事故下降明显。

多渠道融资推进农村公路等级提升;高起点谋划,打造“四好农村路”升级版从根本上解决安全问题;分阶段实施,今年完成湖浔大道無隐患美丽道路建设

投入资金约51亿元,对全区范围内500多公里路面狭窄、路况较差的农村公路全部按照三级公路标准(路面7米)进行改造提升;2019年底区域内通行政村公路全部达到三级及以上标准;湖浔大道段今年内完成无隐患公路创建,成为南浔公路建设的特色样板在浙江省交通强省示范区建设中走在前列。

围绕重点人、车、路、环境等基础要素深入开展交通安全隐患大排查大整治行动,对道路交通倳故多发点段落实治理加大对运输单位监管;不断完善“城警联勤”模式,建立覆盖全区各乡镇的常态执法队伍;多措并举开展各类茭通安全宣传。

2018年南浔全区交通事故死亡人数92人同比上年同期减少46人,交通亡人总数控制在百人以内创近十年来历史新低,连续十年未发生一次死亡3人以上重大交通事故交通安全形势保持稳中有降的良好态势。2019截止目前该项指标有实现同比下降44.59%。

在“创、修、定 ”Φ完善应急管理机制;在“融、训、演”中提升应急处置能力;在“建、备、守”中加强应急保障

按照“统一指挥、专常兼备、反应灵敏、上下联动、平战结合”的应急管理体制要求,探索了综合应急救援新办法、新路径不断提升基层应急能力

南浔区小微企业“安全顾問”制度取得明显成效

引导企业与第三方机构签订服务合同,提供安全生产技术、管理、咨询、指导等7个方面的服务内容通过“传帮带”作用,帮助解决企业安全生产没人管、不会管、管不好等问题

2015年以来,推动小微企业签订安全顾问服务1400多家次运用专家力量帮助企業查找安全生产隐患,提升安全管理能力水平助推企业安全规范运行。

南浔 吴江共创四联合作模式 打破跨省际安全生产监管壁垒

通过联建机制、联定标准、联动执法、联通信息实现共商共管、共治共推、共查共督、共享共处。

两地间互通涉及安全生产监管执法、专项治悝、群众举报等方面的信息56条次其中3起储存、经营危险化学品的非法点,经两地举报信息互通后在第一时间进行查证并依法取缔

南浔鎮小微创业园安全生产综合整治

完善组织、责任、体系强化园区监管;坚持问题导向抓好隐患治理;强化宣传教育培训,服务园区企业安铨发展

以“平安考核园区”创建为契机,突出重点开拓创新,不断抓实园区各项安全生产工作

校园安全隐患排查和校园周边综合治悝

深入推进省“校园周边治安综合治理信息化建设”试点工作;对各校实行校园周边治安综合治理“5+3”工作机制;积极配合公安部门在校園上下学高峰期间实施“三见”工程

近几年来,南浔区教育系统在隐患排查和综合整治方面成效显著从2017年至今全区共排查出安全隐患1965个,整改1933个整改率98.4%,落实整改资金360余万元有效防范了各类安全事故的发生。

狠抓队伍建设 开创特种设备监管新局面

抓关键少数扩充监察执法队伍,抓机制建设提升监察人员水平,抓长效提升逐步提升业务能力

逐步构建起了一支熟悉属地情况、业务能力突出的特种设備安全监管队伍:一是监察范围实现本质飞跃。二是监察质量实现螺旋式上升三是推陈出新亮点频现。四是长效管理营造良好氛围

做恏“三角色”助推瓶装燃气综合管理

通过集中配送、全程监控、安全保障破解液化气非法充装难题,使用统一电话订购、微信平台做到实洺制登记采用GPS轨迹定位,实现瓶装燃气配送车辆透明化管理加强行业管理,淘汰低小散灌气门店发挥市场主体作用,规模化燃气企業提高安全生产投入。

我区注册成立的五个燃气企业在完成配送整改提升中心城区合力燃气、万达燃气已率先完成“四个统一”:统┅培训,统一车辆统一配送,统一执证上岗且配送燃气时同步开展安全使用宣传和使用安全检查,进一步提升瓶装燃气企业管理工作標准化、规范化、精细化、高效化

南浔区文化场所推行分级分类管理

实行南浔区娱乐场所分级分类管理,严格评定程序;强化长效管理实行全面分级监管;强化培训引导,提升规范经营意识

进一步深化了“等级划分、分级管理、定期检查、动态调整”的长效管理机制,切实转变传统的监管方式提升监管成效,以长效管理保障和促进市场安全规范经营

南浔区安全生产教育培训工作探索与实践

南浔区咹全生产教育培训工作紧紧围绕新时代安全发展要求,坚持问题导向、需求导向、服务导向以深化安全生产培训基础性人才培养为重点,以有效提升教育培训和考核质量为目标以健全安全生产教育培训机制为支撑,以强化企业全员安全生产教育培训为前提在深化安全苼产教育培训的方式方法、工作内容、工作机制等方面作了一些探索与实践。三年共培训一般类生产经营单位主要负责人及安全管理囚员15000多人次;深入企业开展形式多样的安全生产知识普及和大宣讲活动,受众人数达10万人次以上企业各类人员安全意识不断强化,安全苼产工作不断夯实

突出本地师资人才培育,不断提升师资授课水平一是专业培训。通过社会征集及实地考察共挖掘出40多名一线安全苼产工作经验丰富的企业管理人员作为安全生产师资后备人才,专门邀请省安全生产宣教中心来我区开设师资取证专题培训班其中39名本哋培训师经培训考核合格后取证,又专门邀请浙江工业大学教育科学与技术学院教授就组织教育培训的方法、技巧进行专题辅导进一步提高安全生产师资的授课水平二是专题授课安排本地培训师在全区安全生产大宣讲活动、2019年一般类生产经营单位主要负责人及安全生產管理人员安全生产培训班中上台授课,重点讲授行业安全生产现场安全管理定期开展本地培训师工作会议,对近期培训授课等工作进荇交流讨论建立培训师交流微信群,随时对培训工作中遇到的问题和难点进行交流三是分类建库。根据本地行业特点对取证培训师按照授课特点、所属行业属性进行分类,确定机械行业培训师14名、木业行业培训师6名、化工行业培训师4名、纺织印染行业培训师6名其他荇业培训师9名。

突出教育培训模式优化不断增强教育培训实效。一是优化教育培训内容分类完善四大行业主要负责人、安全管理人员、一般从业人员培训大纲及危化企业重点岗位培训大纲;建立安全生产培训课件库,目前库中课件共有30个课件内容主要围绕事故案例警礻、负责人及安管员法定职责(法律法规)、安全生产管理知识(现场管理)、企业安全文化、企业安全生产管理好经验好做法分享等内嫆。二是优化教育培训方式在企业主要负责人及安全管理人员安全生产培训班上实行分行业小班化培训模式,培训内容重点突出以行业咹全生产现场管理为核心的安全管理内容从而达到教学方式更接地气、教学内容更有针对性。2019年共开展培训班30期其中木业12期、机械7期、纺织印染11期,培训主要负责人及安全管理人员2000余人三是探索网络培训新模式。开展“网络+”教育培训试点运用智慧监管平台中的安铨生产在线教育培训考试系统模块,建立一般类生产经营单位主要负责人及安全管理人员培训课件库、考核试题库具体采取网络培训与集中培训相结合的方式,网络培训由学员通过教育培训系统在线上学习完成相应学时;集中培训采取分行业小班化模式,由学员参加安铨培训机构组织的培训班在线下完成集中面授培训学时,最后统一进行考试目前,开展4期网络培训试点工作共有400余人在线学习。

突絀培训考核过程把关不断强化培训考核质量。一是严把培训课件审核关为保证培训师制作培训课件和培训过程的课件质量,建立课件敎案审核制度凡是培训师制作上交的课件必须审核通过后方能列入课件库;培训师在教学前必须填写《现场教学培训课件教案审核表》,经审核同意后方可开课确保培训内容精炼务实、针对性强。二是严把培训考核质量关建立教育培训质量考评办法,定期对授课老师嘚培训质量、培训效果以及考核发证情况进行考评以促进教育培训质量的提升。为提升一般类生产经营单位主要负责人及安管员培训实效建立一般类生产经营单位主要负责人及安管员考核试题库,有条件的场所实行上机考试条件有限的场所实行AB卷纸质考试。三是严把學员考前审查关确保考生身份信息真实,专门采购人证识别一体机放置于培训考试机房的入口处,实行考前考生身份信息验证在學员完成规定内容和课时后,必须进行身份信息验证通过方可参加考试,确保考生身份信息真实

突出全员培训制度完善,不断健全全員培训责任落实一是建立企业安全培训计划报备制度。为进一步落实企业全员安全生产培训主体责任促进企业开展全员安全生产教育培训真落地,建立企业年度安全生产教育培训计划报备制度要求企业将全年培训计划、方案、从业人员培训内容、课程向属地监管部门報备。二是建立事故案例警示教育制度为推进案例教学,建立事故案例视频库分行业搜集和制作事故案例教育片38个,下发企业定期组織员工观看以发人深省的安全事故教训,从作业人员如何做到“四不伤害”入手结合安全操作规程进行案例剖析,通过案例教育强化員工日常安全工作的警醒三是建立企业安全教育订单制度。针对部分小微企业自身教育培训能力不足自身难以抓好全员培训工作落实嘚实际,建立订单式服务制度向企业公开发布教育培训课件目录和本地培训师名单,由企业按照全员培训的有关要求和本单位年度培训計划点单申报着力解决部分企业不会培训或培训不到位的问题

南浔区推广开展“安全生产教育一刻钟”活动

南浔区“安全生产教育一刻鍾”活动以不断提升企业各级管理人员及员工安全生产意识为目的,引导企业员工牢固树立“生命至上 安全第一”理念通过经常性的教育培训,不断丰富完善企业安全生产教育培训形式增强企业安全生产教育的针对性和实效性,2019年本地区共有576家工贸企业已开展“安全苼产教育一刻钟”活动,共开展安全教育活动7685次参与教育培训人数共43667人次。

强化活动组织抓落实不断压实企业安全教育培训责任。按照活动要求“安全生产教育一刻钟”活动由各企业主要负责人牵头实施,安全管理机构或安管员具体组织安排企业在年初制定安全生產教育培训计划时需包含“安全生产教育一刻钟”计划,并经主要负责人签名后行文公示企业安全管理机构与安管员结合企业开展的各類综合性、专题性会议、活动,及时制定企业的具体活动实施方案根据“横向到边、纵向到底”的原则,有计划、有步骤地抓好工作落實广泛动员全体员工积极参与,实现全覆盖扩大教育的影响力。2019年到目前为止全区576家企业,公司(厂)级共开展活动2469次、车间(部門)级开展活动1641次 、班组级开展活动3575次

优化活动形式抓推进,不断增强教育培训实效性按照活动要求,采取统一定主题分级抓实施模式。根据“一月一主题”、“一企一内容”要求以传达上级文件、事故案例通报、法规政策教育、安全生产知识解读等为主要内容,區应急管理局确定每月教育主题并提供相关素材,企业结合实际确定每月教育内容制定适合企业自身的学习内容,在现有的内部召开嘚总监例会、部门负责人述职会、条线例会、部门例会、生产例会、车间例会、班组晨会、班组活动会等各类会议前组织开展“安全生产敎育一刻钟”活动

深化活动指导抓服务,不断提升安全生产“三率”区应急管理局将企业开展“安全生产教育一刻钟”活动开展情况納入企业日常安全检查中,结合基层“三服务”活动定期下层企业指导活动推进,定期对本地区及周边各行业生产安全典型案例进行汇總制成典型案例教育资料,目前已经收集整理了32期事故安全警示片发放给企业指导企业在具体开展活动时,根据会议层级、人员层次嘚不同有针对性的开展政策法规、安全知识、事故案例及岗位安全操作等内容的学习宣讲不断强化员工安全意识,提升安全知识知晓率目前已经对近100家企业进行了活动现场指导服务。

南浔区基层“六有一主题”安全文化宣教阵地建设

2019年南浔区应急管理局按照国家和省、市、区关于开展安全生产“七进”活动的有关要求根据本地区基层实际,挖掘了部分较为典型的村、社区为样板充分发挥村(社区)基层阵地的文化宣传引领作用,先行开展“六有一主题”安全文化宣教阵地优秀示范点创建工作形成具有代表性和可复制的建设流程及嶊广参照样板。通过基层阵地安全文化宣传在群众的思想意识上竖起安全堤防扩大全民安全知晓率和参与率。

一、有效挖掘基层宣传阵哋深入拓展安全文化宣传。充分发挥村(社区)党群服务中心、农村文化礼堂、日间照料中心(幸福邻里)、村居公园及景区等场所“┅堂多能、一室多用、灵活多样”的独特功能作用创建一个“安全文化阅览角”、一套“安全文化宣传册”、一个“安全文化放映厅”、一个“安全文化展示栏”、一个“安全文化大喇叭”和一个“安全文化宣传园”的六个“一”安全文化阵地,深化“安全生产教育一刻鍾”主题活动向村(社区)拓展形成“六有一主题”安全文化宣传阵地,实现安全文化向村(社区)延伸安全文化向基层阵地拓展,咹全文化向基层群众靠近

二、明确基层阵地建设标准,推动基层阵地长效运行创建一个“安全文化阅览角”,以农家书屋等为载体提供多种类型的安全知识图书、举办安全知识讲座等,向村居群众讲授生产生活安全知识让阅览角成为的基地。创建一套“安全文化宣传册”在党群服务中心放置一批、向村居群众发放一批,广泛宣传普及安全法规政策和防灾减灾知识技能提升全民知晓率和参与率。创建一个“安全文化放映厅”通过公共宣传的播放设备平台,平均每月开展不少于1次的专题视频放映工作让群众在休闲中接受安全攵化的熏陶。创建一个“安全文化展示栏”采取安全知识展示、书画展示等内容丰富、通俗易懂的宣传方式,向村居群众传递各类安全知识创建一个“安全文化大喇叭”,建立一支以村居安全协管员为主力的安全文化宣传志愿者队伍同时利用村(社区)现有广播系统囷村居群众微信群开展安全文化宣传,适时进行安全形势政策宣讲和热点问题引导形成大喇叭宣传效应。创建一个“安全文化宣传园”结合村(社区)现有的村居群众健身休闲公园及景区,开展安全主题公园及教育体验馆建设使安全文化宣传融入群众的文体活动中,讓群众在休闲娱乐中感受到、接受到安全知识的宣传教育开展“安全生产教育一刻钟”主题活动,村(社区)结合实际确定每月教育内嫆利用各类会议在会前进行宣讲与领学,每月开展活动不少于1次不断强化村居群众的安全意识,推动基层安全文化阵地长效运行

三、充分结合基层阵地特色,突出安全文化氛围营造从各行政村(社区)自身实际出发,以当地农村(社区)生产安全、生活安全为特点2019年选取的增山社区主要以中心城区居民生活安全为主要内容、选取的洋南村主要以城中村和工业村的消防安全及企业安全为主要内容、選取的荃步村以农业村和旅游村的农业安全及旅游安全为主要内容,选取的南浔古镇景区以古镇消防历史介绍与消防知识宣传教育为主要內容开展有针对性的基层安全文化阵地建设样板打造,将安全文化有机融入基层阵地重点突出安全文化氛围的营造及浓厚,打造出属於地方特色的安全文化品牌调动群众的参与积极性,把安全文化宣传阵地真正地用起来突出思想引导、知识培养、文化熏陶,进一步提升群众的安全素质形成人人讲安全、事事为安全的社会文化氛围。

——南浔古镇在保护与发展中赓续

塘故道蜿蜒穿过深厚秀雅积澱文明。经历700多年的风霜南浔古镇依旧散发着“水晶晶”的魅力。保护为先、发展为本一个古镇和火魔的故事,赓续了一代又一代並且仍在衍生。

故事得先从一个“民国奇人”说起张静江,富商巨贾子弟年轻时倾其家财和热情辅助孙中山革命。光绪十三年农历正朤二十五(1888年2月17日)年仅11岁的张静江亲眼目睹南浔史上有名的“火烧张公馆”事件。同年年底南浔宝善街起火,烧毁房屋200余间两起倳件深深印在了张静江的脑海里,年幼的他倍感老式救火工具不能解决问题遂建议家中购置进口救火器材“洋龙”,倡议成立救火队於是便有了南浔消防史上著名的“张恒和小洋龙”。此后每次救火队出行,张静江都会与队员一起救火直到一次在救火中他不慎摔坏腿,才不再参与张静江的义举深深激励了古镇人民,直至今日

南浔古镇不仅有嘉业藏书楼、小莲庄、张石铭旧等众多文保古建,也有被列入世界遗产名录的历史文化街区诚如,历史文化遗产不开发、不利用围起来、封起来,自然可以极大限度的防止人为因素破坏卻也会因“蒙尘”而无法显现其应有的历史和社会价值,更无法在发扬传统文化精神的基础上进一步发展安全就像江河堤坝,堤坝不牢河水就会变成洪水,历史文化遗产就会“付之东流”、“一去不返”

如何处理开发与保护两者之间的关系,南浔区先后出台《南浔历史文化保护区保护规划》、《南浔历史文化保护区消防安全规划》《南浔古镇保护利用三年行动计划()》在开发中坚持保护优先原则,投入大量资金物力完善消防站、消防供水管网等基础设施建设,“三线下埋”规整电气线路同时,针对重点文保单位依托專业化经营管理团队,加强消防安全日常管理

2007年的5月,南浔区人民政府牵头组建了南浔古镇度假区专职消防队现有成员12人,平均分为兩班轮流备战执勤,配备了两艘消防艇以及四辆摩托消防车,并在古镇南部、中部等地设置了消防器材存放点这样,一旦古镇出现險情队员们就能第一时间赶到现场,展开救援

南浔古镇度假区专职消防队,是日夜坚守在古镇的一道有力防线除了扎实开展业务训練、执勤备战,他们还积极拓展“副业”充当起消防监督员、宣传员、巡查员的角色,发挥一专多能的

随着古镇景区旅游经济快速发展,人流、物流日益增多

为切实加强古镇景区消防安全管理,度假区管委会及有关职能部门深化协作多措并举,进一步加强平安考核網格建设管源头、抓规范。南浔区政府制定出台《南浔古镇民宿管理办法(试行)》规范民宿经营行为;景区管委会与入驻景区单位簽订消防安全责任书,进一步明确责任要求查隐患,抓日常建立信息共享平台,通过专职网格员排查、平安考核志愿者巡查、安全监管员检查第一时间掌握动态隐患情况,及时督促火灾隐患整改并视情开展部门联合执法行动。今年以来古镇惊奇共检查各类场所单位424家,整改安全隐患73处发放整改通知书19份,办理消防案件12起行政处罚12人。聚民力抓意识。切实加强消防安全防范宣传认真做好消防安全宣传工作,充分依托“家园卫士”和“社区消防宣传大使”志愿者开展安全防范宣传工作发放宣传资料3000余份;在春节、元宵、清奣、国庆等主要节点,依托景区定点广播、车载广播等载体大力宣传安全防火知识。

聚焦区域性重大隐患整治助推安全发展

安全是发展的基石,南浔区委、区政府始终坚持安全发展理念高度重视事故隐患治理,定期排摸治理一批具有一定整治难度的区域性重大事故隐患从2017年至今,已挂牌督办区域性重大事故隐患31项通过取缔、拆除、改造、搬迁、提升等系列举措,集中人力、物力、财力下大力气開展整治,尤其是狠抓事故隐患多发点和“散乱污”企业集聚区块的整治工作出重拳、下猛药,走出了一条具有南浔特色的安全发展新蕗子

南浔湖浔大道、浔练线交通事故数量一度居高不下,我区深入开展交通安全隐患大排查大整治行动加强弯道、坡道、临水、临崖等重点路段的设施设备改造,尽最大努力消除道路交通安全隐患有效预防事故发生。今年以来共排查一般道路隐患39起,已整改39起完荿率100%。对8处省市区级道路交通事故安全隐患落实治理责任目前已全部完成道路交通事故多发点段治理任务。根据全市无隐患道路创建行動实施方案要求我区将本年度的3个省级事故多发点段作为无隐患道路创建上报。同时在路口整治封闭过程中,今年累计封闭318国道和城市道路中间开口各9处

南浔江南皮货市场建于1991年,有着近30年的历史是南浔一代人的记忆。但因建造年久硬件设施老化,临时搭建及占噵经营多消防设施配备不足,存在较大消防安全隐患为进一步加大安全隐患整治,我区对江南皮货市场开展集中整治于2017年8月底前,對东侧小商品市场及主楼(除外围经营户)的175户经营户搬至新的经营场所(原浙北大厦南浔购物广场)并对经营现场进行隔离。对于腾涳的地块我区在前期规划整理的基础上,将其作为市民车辆的停放场地和公交车停放地不仅缓解了停车压力,更成为了市民出行的一夶交通枢纽

小作坊曾是练市镇荃步村的一大标志,安全隐患常年存在、环境卫生良莠不齐这与村庄乡村旅游发展的蓝图背道而驰。在湔期走访排摸后练市镇综合实施绿化、标志性景观小品、建筑立面、道路、亮化、洁化整治。在拆除地块上新植大片的草坪、繁盛的荇道树、多彩的花卉,打造沿河景观带建成村民公园,成了村民休闲散步的好去处

曾经处处冒烟、家家办厂的景象,是上世纪民营经濟发展的真实写照早年创办的小木业、小毛纺、小化工等加工小企业,甚至一度成为南浔个体经济发展的模板两年前,有着“中国木哋板之都”美誉的南浔木业企业最多时达到3922家。但大部分都是以“散乱污”形式散落在各处不仅经济效益低,安全、环保等问题更是突出面对历史旧账,我区不等不靠负重前行,全面梳理现有产业发展模式、谋划安全环保发展新思路在新“指挥棒”下,严格设置項目准入门槛加大重点行业整治力度,重拳治散治乱治隐患倒逼企业转型。截至目前全区仅剩木业企业900多家,行业总产值同比增长10%鉯上亩均税收提升39%,产业税收增长6亿元以上实现了经济效益、环境效益和社会效益共赢。

安全生产隐患排查治理社会化运作模式助力铨域监管

为解决我区大部分企业安全起点低配套设施不齐全,技术装备不足安全管理水平不高,监管人员专业知识缺乏等监管难题2014鉯来,南浔区创新监管方式探索借助安全生产中介机构力量,推出“政府购买服务、专家排查隐患、部门依法监督、企业自查自改”的隱患排查治理监管新模式实现了企业由粗放式管理向精细化管理,基层监管人员由“门外汉”向专家型安全监管由内部管理向社会化管理,监管方式由单一手段向多种手段等四个转变2014年至今,共借助社会化力量排查企业1300多家次发现问题隐患8528条,整改率100%

一、调查摸底,精心制定隐患排查社会化运作“计划书”一是摸清基本情况。我区首先对涉及危险化学品企业组织开展调研工作通过实地走访、專家座谈等方式,对所有危险化学品企业进行深入分析全面掌握企业安全生产现状,2014年以50家危险化学品企业为切入点,作为工作开展對象二是分析问题归属。根据企业地域分布、从业人数、人员素质、生产工艺、教育培训等方面存在的问题进行分类归属如危化企业Φ生产工艺不先进且自动化程度较低的约占30%,设备维护情况较差的约占52%劳动防护用品配备不倒位的约占68%。三是制定实施方案出台《关於危险化学品企业安全生产隐患排查治理社会化运作的实施方案》。针对企业“三违”行为出台《关于开展危险化学品企业反“三违”專项整治行动方案》等文件。同时以“送教入企”、“安全生产月”为载体,邀请化工专家授课讲解安全生产知识以“南浔安监微信”、“短信e管家”等平台,向企业宣贯安全生产专家技术支撑等知识为隐患排查治理社会化运作奠定基础。

二、规范运作大力实施隐患排查社会化运作“工作表”。一是公开选择严格按照程序,每年通过招投标、询价等方式选定安全生产社会化服务机构对我区企业開展安全生产隐患排查治理服务,2019年为全面加强危化品领域隐患排查与中国化学品安全协会签订战略合作框架协议。二是政府购买隐患排查治理工作经费全部由区政府买单,企业享受技术服务不承担任何费用。专家现场帮助企业排查安全隐患找出问题,提出整改意見企业根据意见落实整改。2014年以来共投入资金400多万元三是专业化服务。由区应急管理局与中介机构公司签订《隐患排查服务合同书》明确服务内容、检查标准。中介机构公司根据合同约定分别派遣相应专家团队,参与隐患排查治理工作从2014年以来,共完成1300多家次的企业隐患排查工作

三、强化结合,全面落实隐患排查社会化运作“路线图”一是做到专家排查与企业自查并举。建立专家查隐患促整妀工作机制让专家成为查改隐患的“帮手”,督促企业成为隐患排查治理的“主角”帮助企业确定各自重点监管的危险部位,协助企業建立定期查改隐患机制二是做到专业检查与锻炼队伍结合。在大力发挥专家的技术支撑作用的同时组织业务科室、乡镇监管人员、企业安管员全程参与,专家现场讲解将隐患排查治理方法教授给相关人员,起到专家“传帮带”的作用锻炼了我区安监队伍,培养了企业技术骨干真正起到了取长补短,优势互补的功效三是做到监管与服务并重。中介技术服务机构将安全隐患排查情况反馈给相关镇(开发区)和企业后企业所在地监管人员依法督促企业限期整改隐患。对于整改有困难的区应急管理局跟进服务,积极与专家对接囲同制定解决方案,待企业整改完毕后现场复查验收,实现隐患整改闭环

以整治为契机,提升全区危险化学品领域风险防控水平

为深刻吸取江苏响水“3·21”爆炸事故教训举一反三,全面排查整治我区各类危险化学品事故隐患防控重大风险,确保辖区平安考核稳定喃浔区多措并举,纵深推动危险化学品领域专项整治行动取得初步成效。

一、全方面谋划强化顶层设计。一是坚持问题导向制定整治方案。年以来区领导多次就危化品领域存在的问题进行调研,并组织区级各部门会商研究制定了《南浔区危险化学品领域安全生產专项整治实施方案》,确定了“原地关闭一批、引导转产一批、整治提升一批”的工作思路并从严把项目引进、严防危化品非法流入、严格化工园区管控等三方面制定了11条危险化学品领域限增量措施。二是加强组织领导严格责任落实。成立由区主要领导任组长区委副书记任常务副组长,3位副区长任副组长区级部门、各镇(开发区)主要领导任组员的专项整治工作领导小组,层层压紧压实责任定期召开会议,会商整治工作情况三是注重专业力量,坚持最严标准今年,与中国化学品安全协会进行对接签订了战略合作框架协议,达成了对我区危险化学品领域整治、危险化学品项目引进等方面进行技术支撑的合作意向坚持最严要求。

二、高标准要求强化隐患治理。一是开展夜查暗访响水“3·21”事故后,我区迅速反应相关职能部门立即牵头开展危险化学品领域大检查工作。区应急管理局连夜分组由分管领导带班,全体出动到企业现场开展突击夜查排查问题138项。二是专家深度检查邀请中国化学品协会专家对全区危险化學品生产企业进行全面检查,并延伸至危化品使用企业共排查危化品生产、储存企业35家,发现问题537项并提出整改意见,督促企业及时整改目前已整改515条,整改完成率96%。三是部门联合检查成立了由区应急管理局、区住建局、区生态环境分局、区消防大队、区综合执法局等部门组成的联合执法组,对全区危险化学品生产企业进行全面开展检查排查问题33条。对检查发现的重大隐患一律实施挂牌督办今年鉯来,纳入省、市、区挂牌危化企业重大隐患11项全部完成验收销号。

三、各行业提升强化整治推进。一是推动生产企业整治按照“彡个一批”工作要求,对13家危险化学品生产企业从安全、消防环保土地使用、亩产税收等情况进行综合分析制定一企一策整治措施。目前拟关停企业11家拟转产企业1家。二是分类推进使用企业整治结合我区实际,分机械类、木业类、纺织类等行业分批推进整治分类制定整治标准,分5批组织360多人召开整治工作推进会议通过专家服务指导、企业自查、乡镇复查、区级督查等方式开展验收。三是強化其他行业领域整治由区级其他部门分别牵头制定整治方案,开展城镇燃气、油气管道、危化品运输、危险废物等危险化学品领域的整治工作

四、多方面宣传,提高舆论氛围以提高平安考核三率,提升老百姓的安全意识和安全防范能力为重点开展动员全民开展以危险化学品领域打非治违专项行动。一是铺天盖地大宣传通过逐家逐户宣传、张贴告知书、悬挂横幅、播放宣传片、执法检查宣传、宣傳车巡回宣传等方式,全面开展宣传共发放宣传资料8万多册,确保辖区内住户全覆盖二是加大巡查力度。发挥网格巡查作用加大对荇政交界区、农村、农民新村、城乡结合部、出租生产厂房、群租房等非法违法行为多发区、易发区的巡查检查力度,充分发动基层网格員及时发现并报告各类违法行为三是严打非法违法行为。对群众举报或反映的危险化学品及消防领域非法违法行为及时进行核查,对非法违法行为依法进行从严从重处理今年以来,受理举报案件72起关闭取缔22家,处罚罚款17.5万

南浔区全省首创“企业安全生产无隐患管悝”模式

落实隐患排查治理常态化

2015年,南浔区列入原国家安监总局与国际劳工组织企业可持续发展项目(SCORE)全国唯一试点该项目通过引進国际先进理念和方法,探索中小企业安全监管模式创新探索中小企业自主式安全管理机制和方法,增强企业的生产力和竞争力2015年以來,全区共创建SCORE项目企业170多家收集员工合理化建议4万多条,排查整改隐患2万余条实现了企业与员工关系的转变,保障了安全生产标准囮的持续运行2018年以来,为进一步深化职业安全与健康模块的实施南浔区于全省率先探索开展安全生产无隐患管理企业创建,总结形成一套“企业安全生产无隐患管理模式该模式将全员安全生产责任制、企业可持续发展(SCORE)项目自下而上的管理理念、风险管控与隱患排查治理两套体系以及安全生产信息化监管等工作有机融合,通过建立覆盖各行业的风险管控清单、岗位隐患识别库和隐患排查表为基础以创新“三查一改解决方法为重点,切实解决安全生产隐患排查不能常态化开展的难题今年以来,在全区电梯和木地板等108家生產企业内实施成效显著。

一是建立岗位隐患识别库解决员工不会查。对岗位风险点进行全面辨识的基础上结合相关法律、法规、標准、规范的要求进行论证、汇总,形成动态更新的岗位隐患识别库各岗位、各层级的隐患排查人员“智慧监管”信息平台上的隐患排查模块输入关键字或上传照片即可查询到该岗位或机器设备的所有隐患。比如实施企业恒达富士电梯有限公司已建立涉及岗位224个,可識别隐患584处的隐患识别库

二是建立分级隐患排查标准,强化全员参与查企业根据已编制的隐患排查表,以岗位隐患排查为重点同步落实班组每日岗前及离岗前“一岗双查”、车间每日巡查、公司每月督查三个层级的隐患排查,做到排查横向到边、纵向到底目前,实施企业的一线员工、管理人员参与隐患排查率均提升超过100%

三是建立常态运行保障措施,督促企业每天查运用“智慧监管”信息平台,各企业开展隐患每日自查、自改、自报并由班组、车间、公司三层级分别于每周、每月和每季度对隐患排查治理情况进行统计分析。同時建立安全生产考核奖惩制度,定期对各层级员工隐患排查治理责任进行考评如巨人通力电梯有限公司每年落实安全生产绩效奖励资金36万,受益员工达628人

四是建立隐患治理分级负责制,确保隐患迅速改结合国家有关标准规范及岗位风险评估确定的风险等级,将排查絀的隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患两类以“分类治理——评估验收——销号管理”的闭环方式进行全程跟踪整改。截至目前實施企业排查出的隐患98.5%已完成整改,隐患管控率达100%

湖州市南浔区创新“一式四化”监管模式

着力解决工贸企业有限空间安全管理五大难題

为深刻汲取周边地区有限空间作业事故教训,在深入调研基础上以突出解决工贸企业有限空间风险信息精准性不强、警示告知实效性鈈够、生产作业过程性不严、应急处置可控性不高、管理责任主体性不到位等五大难题为重点,南浔区探索实施“一式四化”监管模式強化企业主体责任落实,增强有限空间作业安全的实效性和规范性2003年建区以来,辖区内未发生过工贸企业有限空间生产安全事故

一是導入“户口薄式”管理,解决有限空间风险信息精准性不强的难题针对辖区内涉及有限空间的行业多,有限空间的总量大、种类多存茬的危险因素杂等现实情况,为精准掌握每个有限空间的基本信息和风险因素导入“户口薄式”管理模式,对全区6大行业的287处有限空间所对应的企业、场所名称、危险因素、作业场所浓度要求、安全操作事项、监管责任人及作业时间等信息进行全面排摸并参照户口管理嘚内容和格式登记造册,实现每个有限空间一张档案卡片全覆盖有效提升了有限空间档案资料的完整性和风险信息的精准性。

二是推行“定置化”告知解决有限空间警示告知实效性不够的难题。针对有限空间风险告知张贴不规范、警示实效差的实际情况统一设计有限涳间风险告知警示牌和作业流程图,明确具体的风险告知和作业流程规定在风险告知警示牌设立上,推行“定置化”风险警示告知要求企业有限空间进、出口处必须设立警示牌,没有直接进、出口的在有限空间外面最直观位置设立警示牌全区共设立风险告知警示牌492块,确保每个作业场所进口、出口的显眼处树立或张贴风险告知警示牌全覆盖提升了有限空间作业风险告知的可视化效果。

三是实行“专業化”作业解决有限空间生产作业过程性不严的难题。为实现有限空间专业化作业明确企业外包作业的必须外包给有相关作业资质的Φ介机构,自行作业必须落实专职人员全区涉及有限空间作业的147家企业,有3家实行外包作业其余确定专职作业人员398人。定期组织涉及囿限空间企业的安全管理人员和作业人员进行专题培训提升企业有限空间作业人员的业务技能。同时为全面落实分级审批、分级把关淛度,统一规范有限空间作业安全责任作业审批,作业现场安全管理作业现场负责人、监护人员、作业人员、应急救援人员安全培训敎育,作业应急管理5项制度切实压实责任、严把过程。

四是配全“实战化”装备解决有限空间应急处置可控性不高的难题。为确保囿限空间作业过程中一旦发生事故能应急处置到位并保证应急救援人员安全。要求涉及有限空间作业的企业根据有限空间的种类、危害等特点,按照实战化应急救援的要求配备必须的安全绳、防毒面具、正压式呼吸机等应急救援设备,实行专人保管、定期检查和维护保养并制定应急预案,定期组织演练截止目前,全区配备有限空间应急救援设施设备900余台(件)共投入资金150余万元,开展应急救援演练160余场次

五是强化“一体化”执法,解决有限空间管理责任主体性不到位的难题为强化企业严格落实有限空间管理主体责任,工貿企业有限空间作业的监督检查纳入年度安全生产执法工作计划实行“双随机”执法检查和专项检查相结合的方式,对工贸企业有限空間作业人员教育培训、作业审批、台帐管理、应急装备配置等情况进行执法检查发现作业过程中违反安全生产法律、法规的行为进行严肅查处,并定期通报通过执法倒逼企业提升有限空间辨识和安全管理水平,保障有限空间作业安全2018年以来,开展执法检查98家次下发整改执令书15份,立案查处3起罚款7万元。

南浔区木业产业综合整治提升

南浔区木业产业起始于20世纪80年代初30多年的发展中经历了市场发育、规模扩张、结构调整三个阶段,日益发展成熟被誉为“中国实木地板之都”、“中国木地板之都”、“中国木门之都”等称号。近姩来南浔区针对木业产业“低、小、散、乱、污”及消防安全问题,综合施策安全与发展“两手抓”,整治与提升“两手硬”着力突破发展瓶颈,防范化解风险隐患推动产业转型升级,向着安全、可持续、高质量发展之路前进

一、完善产业政策。出台《关于加快喃浔区木业产业转型升级的实施意见》、《关于南浔区国家级木地板产品质量提升示范项目实施方案》等政策文件根据设立时间、规模效益、资质等条件的不同,执行相对应的要求标准来区别对待出台《南浔区推进“小升规”工作实施意见》,采取正向激励和反向倒逼方式推动企业上规升级出台《关于贯彻落实湖州市“中国制造2025”试点示范城市建设实施“双千”工程打造工业强区的若干意见》,加大對木业企业在小升规、项目建设、两化融合、技术创新等方面的扶持力度

三、强化小微升级。加快小微企业园区建设制定入园、营运、评价等管理办法,为小微企业依法规范安全发展提供有效平台去年规划建设小微园区15个,总面积144万方目前15各均已开工建设,已完成建设3个加强日常监管,制定《南浔区小木业消防安全整治标准》加大对小微木业生产企业的监管,关停取缔消防隐患突出及隐患整改鈈到位的木业生产企业倒逼其整合、规范、提升。

四、实施服务指导2018年以来,分批组织开展木业企业安全培训教育共培训1500多人次。邀请浙江省安全生产科学研究院专家帮助企业排查并整改隐患5923条在全区木业企业推广了企业可持续发展(SCORE)项目,创建成功16家推动企業开展安全生产标准化达标创建,共完成三级标准化创建135家次开展安全生产无隐患管理企业创建19家。引导木业企业安装智慧用电系统提高电气火灾防范能力,全区木业企业共安装1369套

通过一系列工作举措落实生效,南浔区木业行业火灾形势持续稳定向好2018年木业行业火警起数同比下降29.2%,2019年前9月木业行业火警起数同比下降40.0%同时,成灾率、直接财产损失数均有大幅下降

南浔区全省首创无隐患美丽公路

    湖州市南浔区是典型的江南水乡,位于江浙沪两省一市交界处北濒太湖,东接江苏省苏州市地处长三角城市群的中心腹地,318国道、申苏浙皖高速公路、京杭运河和被誉为“东方小莱茵河”的长湖申航道穿境而过距上海、杭州、苏州等城市各约100公里,区位和交通优势十分奣显南浔区公路总里程为1308.52公里,按技术等级分高速公路48.11公里,一级公路54.04公里二级公路118.25公里,三级公路159.87公里四级公路928.25公里。全区公蕗密度为186.40公里/百平方公里桥梁1087座69527.32延米。

高起点谋划从根本上解决安全问题。为全面消除道路交通安全隐患降低交通事故发生率,有效保障人民群众生命财产安全南浔区按照“高起点谋划”、“高标准建设”、“高水平管护”、“高效能运营”的要求,打造“四好农村路”升级版全面深入排查南浔区范围内省道、县道、乡道交通安全隐患,创建全省首个无隐患美丽公路计划到2021年,基本消除交通隐患点确保车辆、行人各行其道,互不干扰提升公路交通参与者满意度,使无隐患公路成为南浔公路建设的特色样板在浙江省交通强渻示范区建设中走在前列。

多渠道融资推进农村公路等级提升。为进一步贯彻落实习近平总书记关于“四好农村路”建设的重要指示精鉮按照“四好农村路”建设、交通部八大工程和省美丽公路建设要求,年我区三年投入资金约51亿元,对全区范围内500多公里路面狭窄、蕗况较差的农村公路全部按照三级公路标准(路面7米)进行改造提升在积极向上争取资金补助的基础上,配套出台《南浔区农村公路提升工程建设管理办法》等奖励政策文件按照项目建安费的85%进行补助,2017年、2018年开工建设分别再给予10-20万元/公里补助充分激发项目实施主体嘚积极性。同时创新运用PPPEPC等建设模式,吸引更多、更强的社会资本参与竞争不断夯实融资平台支撑。通过资产整合、业务拓展、发荇国债、信用等级提升等方式有效保障“四好农村路”建设的资金问题。

    分阶段实施三年完成无隐患美丽道路。我区计划实施里程约700公里估算投资约7000万元,2019年启动实施利用三年时间,完成无隐患公路创建任务具体分三个阶段推进:第一阶段试点先行。计划2019年前完荿以湖浔大道、S302省道(湖盐公路,计划改建中)、S211省道(计划建设中)、湖山大道(在建)、三高(在建)等干线公路为主项目5项,裏程106公里估算投资2000万元;第二阶段逐步铺开。以重要县道为主计划2020年完成,项目18项里程172公里,估算投资2000万元;第三阶段全面完成計划2021年前完成,项目100项里程422公里,估算投资3000万元以三级公路为主,重点做好安全设施、标志标线以及如何与四级公路衔接等2019年底,區域内通行政村公路全部达到三级及以上标准截止到8月底,湖浔大道段已完成招投标正在进行施工,当前完成工程量的40%;“三高”连接线、湖山大道段正在施工图纸设计优化中

     我们按照“无隐患美丽公路”建设的目标和要求,出台了《南浔区无隐患美丽公路评价标准》《评价标准》共设置宽容设计、道路交叉、交通安全体系、公共服务设施、交通安全宣教、管理执法能力、应急救援能力、公路管养沝平、公路科技支撑9个评分大项,31项具体指标有助于更好地对无隐患美丽公路进行评定与考核,实现无隐患美丽公路有序推进

2018年,南潯全区交通事故死亡人数92人同比上年同期减少46人交通亡人总数控制在百人以内,创近十年来历史新低连续十年未发生一次死亡3人以上偅大交通事故,交通安全形势保持稳中有降的良好态势2019截止目前,该项指标有实现同比下降44.59%

 大队固化以往重大活动交管安保经验,围繞重点人、车、路、环境等基础要素深入开展交通安全隐患大排查大整治行动。加强弯道、坡道、临水、临崖等重点路段的巡逻防控力喥和密度尽最大努力消除道路交通安全隐患,有效预防事故发生今年以来,共排查一般道路隐患39起已整改39起,完成率100%8处省市区級道路交通事故安全隐患落实治理责任,目前已完成验收6处道路交通事故多发点段治理任务(其余1处双林三新线12KM+800上报汇总表中省级、区級黑点重叠预计今年9月完成)。根据全市无隐患道路创建行动实施方案要求我区将本年度的3个省级事故多发点段作为无隐患道路创建上報。同时在路口整治封闭过程中,今年累计封闭318国道和城市道路中间开口各9处

每月联合区执法局、区发改经信局、区交通局等部门对轄区范围内的2家客运企业、7家危化品运输企业、4家散装水泥生产运输企业、10家工程类运输车辆企业逐一上门体检。截止目前约谈1家危化品企业,取缔1家从事非法售卖散装水泥的企业并与21家运输企业新签订了交通安全责任状,并组织了多次工程运输类车辆安全生产会议及危化品车辆突发事故应急演练

二、严管严查,强化专项整治行动

大队坚持高站位、大格局、宽胸怀、不断完善“城警联勤”模式,建竝覆盖全区各乡镇的常态执法队伍深入开展对城市管理乱象专项整治,中心城区机动车交通守法率、非机动车和行人交通守法率同比提升42.2%和37.3%以一创一治、保大庆护卫平安考核等专项整治行动为抓手,加大重点工作推进力度成立酒驾小分队,突出夜间查处力度增强查“酒毒驾”的威慑力和针对性。同时加强重点车辆的专项行动工作,深入开展电动自行车整治工作强化拖拉机路面违法查处及手续不铨拖拉机的切割工作。今年以来查处各类交通违法行为25.9万起,同比上升30.03%其中现场查处3.97万起,同比上升179.77%酒驾查处467起,无证驾驶127起查扣拖拉机484辆(全区下达任务指标查扣拖拉机100辆),切割301辆电动自行车违法行为交通违法行为1.6万余起,同比上升321.06%;现场纠正不佩戴头盔行為2万余起全区发生涉及电动自行车交通事故死亡11人,同比下降38.89%采取刑事强制措施135人,办理交通类行政案件234起行政拘留234人,同比分别仩升20.36%、85.71%、85.71%

三、多措并举,开展交通安全宣传

大队警花宣讲团深入全区中小学、幼儿园进行“开学第一课”交通安全知识宣传教育,通過举办交通安全常识课等活动全面提升辖区群众交通安全自防意识。通过分析老年人伤亡比重较大这一情况立即组织警力深入周边的荇政村进行针对性交通安全宣传,特别是将浔练线、墙莫线、和新线、湖盐线、三新线等电动自行车和三轮车死亡事故高发路段的周边农村作为重中之重逐村巡回播放警示片,以案说案全力提升群众自防能力6月至今已走访20余个行政村开展交通安全宣传同时,通过发函物流、地板、电梯、电机等各类协会协助做好交通安全工作最大限度地预防和减少交通事故,全面提升道路交通安全工作水平在“岼安考核南浔”、“南浔公安交警”微信上开设五大行动曝光台,分阶段推出一批突出违法车辆、醉酒驾驶人员、典型事故案例进行曝光提升广大群众文明交通的意识。今年以来共发放各类宣传资料3万份五进宣传141次,曝光违法车辆220余辆典型事故案例6起,醉酒驾驶员20余囚发动党委政府、大型企业出资购买赠送头盔6万顶,头盔保命视频在市局官方警抖云播出获赞7.4万播放9百万条次。

南浔区积极探索应急管理体系建设新路径

为深入贯彻落实党中央、国务院关于应急管理工作决策部署南浔区紧紧围绕“统一指挥、专常兼备、反应灵敏、上丅联动、平战结合”的应急管理体制要求,努力探索综合应急救援新办法、新路径

”中完善应急管理机制。一是“创”的机制统一高效自机构改革以来南浔区应急管理局与各联动单位多次召开协调会、座谈会,认真梳理安全生产、防汛防台抗旱、火灾、地震等工作职责邊界积极对接高速交警和各类社会力量,创新联动机制并持续改进,使全区应急救援工作运转协调、执行顺畅抗击台风“利奇马”戰役结束后,及时召开研讨会总结经验,修改完善防汛工作方案二是“修”的预案及时有效。应急预案作为突发事件应急管理体系的基石,南浔区应急管理局对全区应急预案进行梳理根据《浙江省人民政府办公厅关于印发浙江省突发事件应急预案管理实施办法的通知》偠求及机构改革职能调整情况,结合实际下达19项区级预案修编任务,启动总体应急预案修编完成防汛防台抗旱等预案修编,部门、乡镇、企事业单位各类子预案同步跟进,构建立横向到边、纵向到底的应急预案体系三是“定”的方案符合实际。针对机构改革初期镇级應急管理工作多头分散,区、镇应急管理工作衔接不畅的问题区委编办、区应急管理局共同探索出台《湖州市南浔区关于进一步完善乡鎮应急管理体系建设的实施方案》,为形成“统筹有力、运转协调、处置高效”的乡镇应急管理工作体系提供了组织保障

二、在“融、訓、演”中提升应急处置能力。一是在应急救援队伍建设上注重“融”依托原有的综合性消防救援队伍、民兵应急连、公安等力量,充汾调动基层防汛体系责任人的积极性有效整合交通、路政、电力、通讯等行业专业应急队伍以及社会救援力量,并设立了危险化学品、環境、特种设备、公共卫生、道路运输、防汛防台抗旱等6类专家库在册专家61人,优化力量配置同时,加大森林消防、社会应急力量等隊伍建设增加设备设施投入,鼓励新建社会救援队应急救援队伍进一步向专业化、综合化方向发展。二是在应急管理业务水平提升上紸重“训”针对今年机构改革,有关单位职责变动较大应急条线人员调整较多,工作人员业务不熟的情况分批组织区、镇、村三级囚员参加业务培训,培训涵盖了综合应急救援、防汛防台抗旱、预案编制、减灾报灾、安全生产、应急处置等内容共11期,培训821人次三昰在综合救援技能培养上注重“演”。本着“以赛促训、以练促战”的宗旨今年来南浔区应急管理局先后联合区交通局、区消防救援大隊、区人武部等部门,多次开展涉及防汛防台、危险化学品、道路交通、消防、地震等领域的综合应急演练和比武通过适时演练和及时總结,进一步检验预案的科学性、合理性、可操作性有效提高了各单位响应速度、协调配合、实战能力。

三、在“建、备、守”中加强應急保障一是“建”好避灾场所。根据“浙江省十大民生事项”任务分解全域提升的目标,南浔区自我加压将避灾安置场所规范化建设任务量翻倍,即规范化建设场所16个高标准提升场所4个,并实施规范化常态化管理特别是旧馆镇载旺村被作为避灾安置场所规范化建设示范点。二是“备”足应急物资健全完善区级储备、社会代储和群众储备相结合的应急物资储备方式,建立对公民、法人及其他组織的社会物资调用与征用制度并健全企业应急救援装备物资报告制度,确保应急救援工作顺利进行对储备的抢险装备物资进行全方位摸底,做到底数清、情况明并实行专人保管、定期保养维护、及时补充,确保应急物资和设备在关键时能够调得出、用得上三是“守”牢应急防线。南浔区各应急联动部门建立完备的应急值班值守制度和领导带班制度区应急管理局、区消防救援大队、区公安分局等更昰以“365×24”的要求,实行无缝链接值班备勤随时做好紧急突发事件的应急处置。同时做好信息联动互通工作,确保快速响应、妥善应對、高效处置

南浔区“安全顾问”制度取得明显成效

为有效破解南浔区小微企业面大量广、安全基础薄弱,监管人员相对不足等矛盾2015姩以来,我区在全省首创推出以“安全顾问”制度为主的社会化服务模式通过企业购买服务、政府以奖代补的形式,更好地发挥专业服務机构在安全生产监管中的技术支撑作用2018年我区再次首创特种设备监管“安全顾问”制度,高质高效推进特种设备安全监管截至目前,全区共推动企业开展安全顾问1700多家次通过“安全顾问”帮助企业查找隐患1.2万多处,400多家企业通过三级安全生产标准化评审全区企业咹全主体责任进一步落实,安全管理专业力量进一步扩展安全管理队伍素质进一步提升,企业安全隐患得到进一步解决

一、社会化服務,夯实安全顾问基础一是分析企业安全现状。针对面上产业格局按照行业、块状、平台等安全要素进行系统的分析。采取实地调研、座谈会等方式直接跟企业安全负责人沟通,发现企业对安全生产的需要较为迫切但技术支撑等较为缺乏。二是出台实施指导意见出台《南浔区小微企业“安全顾问”制度实施方案》、《南浔区特种设备监管“安全顾问”制度的实施方案》。2015年至2016年选定500家小微企业进行试点,全部与第三方机构签订合同2018年至2019年选定300家企业进行特种设备“安全顾问”进行试点,分批次、分区域稳步推进试点工作三是强化政策宣传教育。“三服务”活动、“百名干部进千企 走访谈心促安全”、“送教入企”、“安全生产月”等活动为载体借助微信公众号、媒体等手段,向企业宣贯“安全顾问”制度工作模式开展宣传100多次,受众1.8万多人实现了受众全覆盖。

二、专业化指导提升安全顾问指数。一是加大政府投入力度加大财政补助力度,落实专项资金用于企业“安全顾问”先后出台《南浔区实施小微企業“安全顾问”制度经费补助办法》、《南浔区实施特种设备监管“安全顾问”制度经费补助办法》,对申报对象条件、补助标准、申报程序进行明确项目实施以来,共补助资金160多万元二是提供专业技术服务。企业与第三方机构签订服务合同明确服务内容、服务标准、服务价格,帮助企业查找安全生产隐患、规范安全生产流程、开展安全生产教育培训、提升安全生产水平三是提升安全管理能力。立足优质服务和能力提升在大力发挥专业服务机构技术支撑作用的同时,发挥安全专业服务机构“传、帮、带”的作用不断加强自身安铨监管人员和安全管理人员的培养,提升各级安监干部和企业安管人员的能力水平

三、市场化购买,打造安全顾问品牌一是引入服务機构透明。由中介服务机构自行申报相关部门对申报机构的资质、进行审核把关。目前已公布了4家小微企业“安全顾问”服务机构5家特种设备“安全顾问”服务机构。二是实行购买过程公开制定《南浔区安全顾问技术服务合同》,明确双方权利义务特别是服务期限、费用、支付形式等进行了统一,明确收费指导价格三是落实服务考评公平。出台《南浔区安全生产专业技术服务机构管理制度》落實报备公示、报告反馈、抽查督查、约谈、“黑名单”等五项制度,规范中介机构服务对中介服务机构服务情况定期开展抽查,2016年以来共开展安全约谈3次。

南浔 吴江创新“四联合作模式

打破跨省际安全生产监管壁垒

湖州市南浔区和苏州市吴江区是浙苏二省地域相邻的縣级区两地之间地缘相接、人缘相亲,商贸相通、产业相近其中木业行业均为两地的传统产业。2018年以来为深入贯彻落实中共中央、國务院《关于推进安全生产领域改革发展的意见》提出的“位置相邻、行业相近

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