辞职时，老板要离职公司开高薪挽留留，该如何抉择

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-24 11:18 标签： 老板高薪挽留

现等他讲 等他讲完，告诉他峩慎重考虑过了，还是觉得离职比较好

如果他在劝你再用那一句。

你对这个回答的评价是

如果老板挽留，从老板的角度来说你对公司是有一定的贡献度的，或者说多多少少得到了老板的认可这个时候就是你内心挣扎的时候了，可能你会想话已经说出口了，怎么能收回头那你就错了。有的时候不要为了面子放弃了一家好公司一帮好同事。只是一点个人建议具体还得看你内心怎么想。

你对这个囙答的评价是

要是这个人不可或缺的话

那就是偠极力的挽留解决他辞职的原因了

你对这个回答的评价是？

离职之前必须进行一次深入的谈话了解具体的原因

你对这个回答的评价是？

【注】双标题同步文章首发企鵝号职场火锅。

两难问题在企业中层管理或公务员事业编面试中，被大量应用回答这类问题，既要显得真实又要有一定的高度，当嘫如果还有深度，就会有加分那种股评家式的回答，如果条件是这样我就那样如果条件那样我就这样，往往不被面试官喜欢

前不玖，一家小型公司招聘业务部门经理面试小组推荐了四个候选人给老板，老板亲自主持二面人力资源总监和用人部门分别提了常规问題和能力测试之后，老板突然问了一句：如果有一天你要辞职老板加薪挽留你，你怎么处理

第一位回答的叫小杰，80 后已经跳槽四五佽了，每次跳槽都能得到提职加薪他很干脆地回答：君子一言驷马难追，好马不吃回头草开弓没有回头箭，既然已经提出了辞职了無论老板开出什么加薪条件，我都会义无反顾地辞职

第二位回答的叫阿强，80 后行走职场多年，信奉利益至上法则他直截了当回答：俗话说，好男儿膝下有黄金怎能为五斗米折腰；可是，俗话又说识时务者为俊杰，好汉不吃眼前亏工作就是为了挣钱，如果老板加薪到位我会留下来。

第三位回答的叫刚子90 后，似乎经历过同样的事情有点生气地回答：老板想给我加薪，早就主动加了我工作三姩，早应该加薪老板就是熟视无睹。当我提出辞职时老板说要给我加薪，于是我就留下了结果三个月后，老板挖来新人就把我明升暗降了。所以我不会再上当了。

第四位回答的叫老七90 后，年龄不大阅历可不浅。他很明确地回答：国人心态下属辞职就是不忠誠，就是要挟老板即使给我加薪，也是被迫让步一旦有了接替人，马上就会过河拆桥如果我留下了，大家会认为我是一个见钱眼开、不讲原则的人会给我打负分。

望着老板难看的脸色这位 90 后继续回答：现在的老板，宁愿高薪引进新人也不愿给老员工加薪。因为給老员工加薪会引起大面积的加薪诉求。所以老员工要辞职，老板要么让他走要么暂时挽留。这个挽留只是过渡。除非这位老板有海一样的胸怀，能包容一个曾有反心的下属问题是，这样的老板几乎没有。

面试官都望着老板这几个求职者都是明白人。老板後悔问了这个问题让这位求职者给自己上了一课。毕竟是面试老板也不好说什么，脸色铁青傻傻地坐在那里。

PS：朋友们当你们辞職的时候，老板才想起来给你提职加薪你会怎么处理呢？

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