领导很想安排我做事，可是一方面怕我独立做事不了，但我真的放弃不做了，他又来想交代我做事，你们有没有遇到

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-23 16:17 标签： 教师如何培养幼儿的独立做事能力
职场：老板交代的工作，我也努力去做了，怎么到头来他还不满意？职场：老板交代的工作，我也努力去做了，怎么到头来他还不满意？小看魅力百家号1.张烨刚来公司不久，前几天老板交代给他一项任务，这事情以张烨的能力和以往的经验，可以说是小菜一碟，老板就是简单说了一下自己的目的和要求，张烨就去做了。两周过去了之后，老板问起张烨的工作进度，发现结果已经偏离了自己的要求。毕竟是新来的人，老板找他谈了当时工作的思路，一番周折下来，才发现，张烨在接到任务的时候，理解的目的和老板要求的目的根本不一样。说到底，就是沟通不到位。2.当初我大学毕业刚进入公司的时候，有一次，领导安排我去完成一个给外国客户的产品样册的翻译和排版。后来我在做的时候发现，要想把这个宣传册做的更有说服力，需要技术给我提供每款产品的技术参数和图表曲线。其实这已经不是我的能力范围内了，但是大概还是初生牛犊不怕虎，一个人硬着头皮去找技术员，请他们给我做技术参数图表，然后自己在用PS修改。直到十几天过去了，还没有把最初的稿件做出来，领导急着要。这个时候技术主管突然发现技术员在给我提供这些东西，但是没经过他的同意。就这样，我的愚蠢招来一顿排山倒海的臭骂。那个时候的我超级委屈，觉得为了给领导交差，每天加班加点，好话说尽，结果换来这样的结果，在公司里也太不起头来，在办公室里大哭之后，就立刻辞职了。现在回头想想，其实就是自己的问题。我的错误就在于：根据自己的设想，来推进这个任务，结果领了压根就不属于自己分内的工作。耽误了本职工作。3.职场中这样的场景简直多到不能再多了。你以为自己领会了老板的意思，事实上并没有。领了任务，千万不要觉得自己吭哧吭哧一顿干，到头来老板会表扬。真正的聪明人，干活要“会”干，先看以下几招：第一招：首先问清楚有的时候，在最初安排任务，领导觉得他已经把任务说清楚了，以为你对背景信息都是了解的，但其实他并没有说清楚，你也并不了解。在这样的情况下，你接到任务后不要马上动手，先去找领导问清楚。第二招：要把把任务复述一遍你可以复述一下领导的要求，让领导确认你理解的是不是准确。比如你可以说：领导，我对这个任务目前的理解是……，您看是不是这样的？只要你说的和他想的不一样，那领导马上能发现你的问题。第三招：说出来你想怎么做这个事情别大脑一片空白就接了任务。一定要说出来你准备怎么执行：您看，基于……情况，我想……做，达到……的目的，您看这样合不合适？第四招：随时汇报进度，尤其觉得有问题的时候更要汇报，别盲目一味走到黑在完成任务的过程中，有些关键节点上，你可以跟领导汇报下进度，不要等到基本完成了才一次性让领导看。尤其是你真的吃不准领导的意思的时候，在做的过程中必须要多多沟通：您看看这么做对不对？这个思路和方向OK么？是不是可以这么继续做下去？谁也不希望天天累的要死要活的，还得不到领导的重视。只顾闷头做事不与他人交流往往很危险的。因为在一开始就误解了领导的意思，最后关头再推翻重做，会造成自身精力的极大浪费。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。小看魅力百家号最近更新：简介:跟随我的脚步，带您一起领略世界的美。作者最新文章相关文章鎴戝垰鍋氫繚闄╀笁澶

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