假日工厂不放够假又没有两倍节假日加班工资怎么算办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-23 03:25 标签： 法定节假日工资
法定假日 工厂应不应该放假 如果不放假 法定规定这几天是三倍工资吗_百度知道
法定假日 工厂应不应该放假 如果不放假 法定规定这几天是三倍工资吗
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法定假日应该放假不放假发三倍工资劳动法这么说的有些企业不一定这么做
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工厂节假日不放假算不算违法？
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地区：湖南 长沙|解答问题：2665条
您好，建议。
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您好!我是普通员工一名,还有两天就放十一长假了,我回家和回来的票都买好了,我知道按照法定节假日的话,今天是调休的,我昨天也告诉老板我今天调休来上班!结果下午他才告诉我我们放5天,我说已经按7天来安排假期了,他说法定节假日就是3天,加周末一共5天,还有两天调休是由工厂自己决定的,说我们不可能放7天!我想咨询一下,我是否可以不按照老板今天才跟我说的放假通知来,享受7天长假的福利?他这样安排算违法吗?
的，应当根据自愿原则，经双方协商一致，协商不成的，可向劳动部门投诉。
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1547今日解答工厂，没节日假也没加班费，节日假又没又倍工资怎么办_百度知道
工厂，没节日假也没加班费，节日假又没又倍工资怎么办
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看具体情况领导干部的话就算了普通工人建议维权，申请劳动仲裁！！！
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除夕不是法定假日 加班或领两倍工资
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晨报记者谢克伟报道　今年除夕加班到底是拿2倍工资还是3倍工资？除夕加班为啥还可以安排调休？针对网民发出的不同声音，嘉定区总工会法律部部长陈佳昨天回应：按照2015年节假日安排，今年除夕放假。与往年不同的是，今年除夕不是法定假日，当天上班，单位可安排调休，不能安排补休的，可获得200%工资报酬。
陈佳解读：根据《关于2015年部分节假日安排的通知》，2015年春节假期从除夕到正月初六。除夕虽放假却不是法定假日，所以当天上班可获200%工资报酬，不同于2008年至2013年除夕上班可领300%加班工资的规定。
本文来源：新闻晨报
责任编辑：王晓易_NE0011
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