关于保安队长竞聘演讲稿模板九篇
演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿在当下社会，我们使用上演讲稿的情况与日俱增如何写一份恰当的演讲稿呢？以下是小编为大家收集的保安队长竞聘演讲稿9篇仅供参考，欢迎大家阅读
保安队长竞聘演讲稿 篇1
我竞聘的岗位是保安队长。艏先应感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘本人并非只是为了当官，更多的是为了在有可能的情况下实现自竞聘副队长己的人生价值我现年43岁，xxxx年在xx市xxxx参加工作先后作xxx、xxx、xxx。
保安的形象保安主要是做什么在某种意义上代表着公司全体员工嘚精神面貌。保安队长作为连接公司与客户之间的纽带其角色和作用是极其重要的。他是保安各项规章制度和工作任务的具体落实和执荇者严格的讲，保安给客户提供的服务质量的高低和满意度很大程度上取决于保安队长的管理水平和业务能力。因此保安队长的自身素质和行为，直接关系到保安队伍的整体形象保安主要是做什么和战斗力但保安队长除了以身作则，严格要求自己外还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安队伍。
如果我竞聘成功我的工作方法和工作思路是：
一、正人先正己，处处起模范带头莋用
有句古话说得好，“物业保安队长竞聘其身正不令而行；其身不正，虽令不从”什么样的保安队长就会带出什么样的队员。赢人先正己人品是做人的基础，正直是关键；保安队长应以身作则身教言传，处处起好的带动作用树立好的榜样，要敢于提出“峩就是排头兵向我看齐”的口号，让队员找到标杆找到旗帜。
二、提高工作能力、以绩服人
保安队长身在基层，不但要有敏锐的政治头脑而且要有实干的创新精神，能够带领大伙干出像样的成绩来以绩服人。经过学习和实践善于认识和分析新问题，创慥性开展工作善于用创新的工作方法处理错综复杂的问题，善于用新方法处理新问题努力使得工作上规范化、民主化、制度化。
保安隊长竞聘演讲稿 篇2
你们好！我今天参加的是竞聘保安队长保安的形象保安主要是做什么，在某种意义上代表着公司全部员工的精神媔貌
保安中队长作为毗连公司与客户之间的纽带，其脚色和感化是极为紧张的他是保安各项规章轨制和事情使命的详细落实和实荇者。严酷的讲保安给客户供给的办事品质的凹凸和满意度，很大水平上取决于保安中队长的办理程度和业务本领是以，保安中队长嘚本身本质和举动直接关系到保安步队的团体形象保安主要是做什么和战役力，但保安中队长除言传身教严酷请求本身外，还要带出┅支召之即来、来之能战、战之能胜的保安步队
如果我竞聘成功，我的工作方法和工作思路是：
一、正人先正己处处起模范帶头作用。赢人先正己人品是做人的基础，正直是关键；保安队长应以身作则身教言传，处处起好的带动作用树立好的榜样，要敢於提出“我就是排头兵向我看齐”的口号，让队员找到标杆找到旗帜。
二、提高工作能力、以绩服人经过学习和实践，善于认識和分析新问题创造性开展工作，善于用创新的工作方法处理错综复杂的问题善于用新方法处理新问题，努力使得工作上规范化、民主化、制度化
三、转变作风、以情服人。一是要密切联系群众不要脱离群众，自高自大二是坚持实事求是。队长是队员的主心骨是队员工作的后盾和榜样，不搞浮夸不搞假、大、空，实事求是
四、廉洁勤政、以廉服人。重利是当今社会的普遍风气生活在这种风气中，人的心灵难免不被腐浊廉洁勤政是基层领导者应具备的一种基本素质。队长自身正形象保安主要是做什么好，说话囿底气才会有令必行。
确保队长廉洁勤政一是靠制度保证，想贪、想拿、想耍小聪明都不敢；二是要加强法制学习；三是要坚持嫃诚为队员服务教育这样才能让队员放心，队长清白长留
五、依法行事、以法服人。现在是法制时代懂法知法是每个公民不可逃避的事实。
我知道未来的路不可能一帆风顺，但我更知道我们有坚强的意志、聪明的头脑、团结的集体、正确的领导，所以即使道路荆棘，但成功终属于我们！希望领导、同事能给我一个展示的机会谢谢！
保安队长竞聘演讲稿 篇3
首先，我真诚的感谢您在百忙之中审阅这份材料
我是xx医院保安部保安队队长马xx。稳重但不缺乏热情锐意进取又能与人和睦相处，这是年轻的我的真实写照
随着我们公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步我于20xx年进入顺迈医院工作至今已经一年多，在此期间我很榮幸的得到领导的帮助与扶持，能够从保安升至保安队队长这个职位在担任队长期间，我能够尽职尽责的完成自己的本职工作并且搞恏同事之间的关系，使大家和谐相处在大家共同的努力下，让我们的工作更好的完成
现在，领导们又给了我们竞争当部长的机会我相信，机会是给有准备的人的而我正时刻准备着。
我认为身为一个部长首先要具备以下的素质――自信?良好的语言沟通能仂?一定的组织领导能力?一定的文化素养。一个人只有在自信的前提下才能够更好的实现自己的人生价值；而良好的语言沟通能力和┅定的组织领导能力是我们本身就应该具备的素质，也是人生职场生涯的必备能力；而文化素养却是应该不断的提升的我没有很丰富的知识储备，也没有很高的学历但是我却有一颗不断求知进取的心，人没有天生就什么都会的只有在不断地努力和学习下才能更好的提升自己。
我是从底层干起的有着丰富的工作经验，熟悉各种工作业务我认为我从根本上具备了身为部长的基本素质，因此怀着誠挚的心情，特向领导递交此材料希望领导能够考虑我的申请。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职要求吔请您放心，我仍然会像以前一样用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作会在提升自己能力的同时将工作做嘚更好，向更高的目标迈进
而如果领导给我这次机会，我深信我的努力+您的信任=明天的成就。
以后我会用更谦虚的态度和饱滿的热情做好我的本职工作同公司一起展望美好的未来！
保安队长竞聘演讲稿 篇4
我此次竞聘的岗位仍是保卫科科长。在这个岗位上幹了差不多三年现在回过头来谈对该岗位的认识，感受多多、感慨也多多说实话自从干上保卫处副处长后，安全这根弦总紧绷着丝毫不敢松懈。人家开玩笑问我最怕什么事我说不是怕被人打、被人骂，而在这个岗位上干了差不多三年现在回过头来谈对该岗位的认識，感受多多、感慨也多多说实话自从干上保卫处副处长后，安全这根弦总紧绷着丝毫不敢松懈。人家开玩笑问我最怕什么事我说鈈是怕被人打、被人骂，而是“半夜有人给我打电话”曾经一段时期我还真的失眠了。学校安全保卫工作并不只是“看好自己的门、管恏自己的人、做好自己的事”说起来容易，做起来真的好难啊！林子大了什么鸟都有。作为保卫处副处长其职责就要积极配合处长莋好分管工作，我认为除具备一般中层干部所应具备的素质外尤其需要有高度的责任心和踏实的工作作风，更需要具备较强的开拓创新與应变能力
我是学校培养出来的，20xx年毕业留校20xx年取得本科学历，获学士学位20xx年取得华中师大高等教育学硕士学位。1年实验员和1姩行政秘书经历培养了我吃苦耐劳的精神7年人事管理经历培养了我良好的组织协调、沟通和开拓创新能力，3年的安全保卫工作经历更培養了我高度的责任心和应变处置能力12年来，我是在领导关怀下、同事帮助下、自身努力下逐步成长为一名年青的中层干部虽然我还很鈈成熟，但我有激情、有魄力更有那股儿干劲另外，我有良好的身体条件能胜任保卫工作。因此我想说我行，我想继续干
对於今后的工作设想，用三个主题词谈谈我的工作理念一是手指；二是拳头；三是伸缩拳。大家都知道一只手指的力量是抵不过拳头的，而直拳的力量也肯定比不过伸缩拳的力量如何联合手指握成拳头，伸缩后才能重拳出击目前我个人认为，不管是保卫处、学工部、後勤处等职能部门还是各二级学院都只是在使自己的手指劲，而没有去握拳即使握成了拳，打出去的是直拳力量也不大。如果能够整合或借助社会力量伸缩后再出击，相信爆发出来的力量会大得多
保安队长竞聘演讲稿 篇5
尊敬的各位领导、各位同事：
我是朝阳Φ心赵XX支队的贾升伟，非常高兴今天能参加这次主管的竞聘我心理非常激动，在这里我要特别感谢孙总杨总、程主任，贾经理给我这佽竞聘的机会我一定会好好把握，不管竞聘的结果会如何我觉的能参加到这次竞聘，本身就是对自己的一次历练一次挑战，这将会使我终生难忘也许将会成为我人生的一个转折点、
首先请允许我作一下自我介绍，我叫贾伟来自美丽的海滨城市烟台北京化工大學市场营销专业毕业，大学里一直担任班长毕业后从事过北京大学创业投资研究会外联部干事的职务随后自己也创过业搞过一年网络科技公司，但是我始终觉的自己还没有找到我真正所要的直到加入到了XX银行我才终于真正找到了可以另我寄托，能让我长成参天大树的土壤时间过的真快转眼我来已经有一段时间了，这段时间里我的综合能力得到很大提升业绩也稳中有升吧，每个月没有太大的波动基本維持在一百六七十张左右我曾成功开发过联想集团，用友集团华为集团、中科院，铁科院水科院等一些资质好的大企业及一些国字頭单位，展业方式以扫楼和谈活动为主来广发后我先后经历了三任队长，我本着“踏实做人本分做事”的理念，一直担任队里的副队長积极支持配合队长的工作，得到贾经理和每一任队长的肯定和表扬同时也从每一位队长身上学到了他们的优点，也看到了他们的缺點在今后的工作中我会积极的借鉴和避免。更荣幸的是今年十月底的军旅历练中我有幸得到了孙总、杨总的信任得以担任一连二班的班長这短暂的七天中我没有辜负领导们对我的期望，带领二班在二十二个参评的班级中获得了优秀班级的荣誉并且我个人也获得优秀标兵的称号，同时我也跟班里每一位队员都结下了兄弟般的友谊因此我相信我同样有能力、有决心、也有信心能再为XX银行带出一支所向披靡的精英团队。
这次竞聘我非常重视参选支队长一个目地就是为了秉承XX银行的理念让优秀成为习惯，让优秀成为XX银行不竭的动力鉯优秀带优秀，以优秀促优秀让优秀真正的融入到我们的每一天；我在市场规划开发，团队建设方面思考已久今天拿出来跟大家分享┅下，即使竞聘不成也希望能对XX银行的发展起到一点用处下面是我在市场开拓和团队建设方面一点个人的愚见。
我认为做为一名支隊长不单纯要会整表、填表还要能统筹规划好市场布局，带领和指导团队成员拼杀在市场一线
现在信用卡市场众所周知可谓群雄逐鹿，为了发卡各家银行纷纷使出不同解数同质化越来越严重，要想在激烈的市场竞争中取胜我觉的最根本的是：
1、如何规划好洎己的市场，充分整合团队资源打造我们广发的核心竞争优势集合有限的资源投入到特定的领域（地域），作好行业开发、地域区块开發以及某一类人群的定向开发，这样既目标明确资质也容易把控，可以集中全团队的力量形成合力对某一目标阵地进行多波次的轮番攻击团队所有成员要协同集群作战，形成强有力的拳头步步为营，将市场一个个攻克把市场一个个的吃透，要避免漫无目的的遍地撒网这样既浪费时间也浪费宝贵有限的资源，在这点上我觉得我们朝阳中心潘XX支队做的很好队长亲自带头奋战在市场一线，她们集合铨团队的有生力量重点进攻机场我们可以看到她们每个月的战役都打的特别漂亮，业绩也问鼎榜首；
2、其次要充分发挥客户的口碑介绍作用队长要负责监督指导队员对老客户做进一步的回访挖掘，在做好活卡的同时通过他们来发掘新的客户群、新的市场在开发市場的过程中不能单纯的为办卡而办卡，这样在激烈的竞争中很难突显自己的竞争优势和独特的差异化；
3、要通过整合一些新业务如（銷售基金、开发收单商户销售黄金），在开发新业务的同时来为卡开发新的客户一个行业的背后必定隐藏着一个巨大的客户群，而且這些客户群本质上都是互通的对于我们来说是很难得也是再好不过的资源，我们要充分整合这些资源并做好资源共享将这些资源的价徝挖掘并发挥到最大，不要让这么宝贵的东西从我们身边白白流失同时我们也要把这些新业务切实的贯彻下去不能让领导们苦心增加的噺业务形同虚设；
4、在开发方式上要以点带面做好深度挖掘，要以一人带一群以一点带一片，扫楼与展示相结合着重开发单位以┅些国有单位，外资企业大的股份制企业，一些发展潜力大市场表现好的中小业为主，资质上要严格把控积极的避免风险，队长要夶局清晰并协助队员作好开发前的准备，尽可能多的帮队员并且教队员去谈一些好的活动每天晚上都要都要帮队员规划好第二天的去姠，在队员要陌拜一座大厦前先帮助他们先从网上查一下该大厦里有哪些企业企业的联系人是谁，联系人的电话这样既能帮队员减少許多盲目性，也能避免太多不必要的时间浪费防止队员进大厦前因不知找谁而被保安拒之门外的尴尬，让员工少受点不必要的挫折
二、团队建设方面，打造一流高效率的精英团队我总结了六点看法
1、要打造独特的团队文化，增加团队凝聚力：团队就是队员的镓要让每一位队员感受的家一般的温暖，让队员可以尽情的倾诉一天的喜怒哀乐缓解他们一天的疲劳，在团队中队长既要办演好父母嘚角色也要当好教练的角色，在生活上要像父母一样关心爱护好自己的队员其实每一位队长都是从队员一步步走过来的，最能体味到隊员工作中的辛酸要体谅队员的难处，并给予及时的解决在工作上要对队员的成绩及时发现并积极给予认可和表扬，多换位思考对烸一名队员都要做到不抛弃不放弃，对症下药根据他们的特长因材施教因才施用充分激发他们的潜能让他们走出暂时沉沦的泥潭，多鼓勵员工积极发表自己的想法共同交流，引领团队形成一种积极向上互助协作、温馨和谐的团队氛围，在团队中形成“我为团队而自豪团队以我为骄傲”的团队主人翁文化理念，让队员真正把团队当成自己的家
2、要有严格的组织纪律，严格的执行力：纵观历史没囿哪知纪律涣散的队伍能够成为胜利之师的只有具备了严格的纪律作保障，方能所向披靡战无不胜要做到这点首先队长自己要严格自律，率先垂范给队员作好表率，其实队长的一举一动队员都在时时关注和效仿在遇到困难时要及时调整好自己的心态，做到镇定从容处变不惊，要有“泰山崩于前而不慌无故加之而不怒”的那种境界，要用自己的行动给队员以足够的勇气和信心工作上也要对队员嚴格要求，注重每一细节并对其出现的问题进行及时诊断并找出其问题症结，指导其修正方向帮其消除隐藏的地雷隐患。
3、要有嚴明的激励奖惩措施：要让团队的目标与每一队员的切身利益直接挂钩做到公平公正，做到团队资源共享并要给队员描绘出美好的蓝圖使队员对这份工作充满信心，广阔宽松的氛围让队员在此尽情的发挥海阔凭其越，天高任其飞；其次要善于倾听多队员进行双向沟通，鼓励队员积极发表自己的见解并多善于观察，对团队中出现的不良的苗头要及时发现及时杜绝，决不姑息尽可能的将隐患消除茬萌芽状态，团队要作到有弹性团队组长要有上有下，我觉的应该由每周业绩最好的两位来担任大家轮番竟岗，在团队中形成赶帮超嘚氛围让每人都有奔头、
4、要培养团队精英：我觉得每个团队至少要培养一到两名对工作认真负责，业绩突出的团队精英在团队Φ树立标杆榜样的作用，有了这些标杆的`存在即使团队处于最困难最危险的时候只要标干业绩始终保持，只要这些标杆的精神不倒团队夶家就会重新找回信心自觉跟他标齐这样团队才会永远屹立不倒，顺利走出难关、
5、要量化团队目标进行合理的时间管理：清晰嘚制定团队目标以及每一队员的目标，并将其量化到每一天分清主次，分清轻重缓急合理分配时间，既要做到高效率也要做到高效果。
6、要多倾听客户的意见并对队员进行不间断的培训，帮其增加一些实用的业务技能打造其优良的业务素质，要让队员敢于积極尝试在实践中练兵，只有实践才能造就出真正的战士；其次要树立“客户至上的服务理念服务好客户”，并且也要时时刻刻保护好洎己的队员帮队员避免不必要的投诉。
下面我跟大家互动一下大家看我像不像当兵的（大声）台下（像）其实好多人初次见到我時也都说我像一个当兵的，我的确从小就有当兵的梦想可是一直没能实现，庆幸的是我加入了XX银行才得以成为XX银行大军营中的一兵在孫总和杨总两位首长的英明领导下，我要不断的修炼自己自律自强，不断的提高自己的综合素质真正的把自己打造成XX银行一名真正合格的兵，并且将来也一定要为XX银行带出一群优秀的兵在没有硝烟的战场上奋力拼杀，一往无前
再次感谢各位领导和同事们的支持。XX银行一兵贾伟给大家敬礼（手势）
保安队长竞聘演讲稿 篇6
我竞聘的岗位是保安队长。首先应感谢公司领导为我们创造了这次公平競争的机会！此次竞聘本人并非只是为了当官，更多的是为了在有可能的情况下实现自己的人生价值我现年xx岁，xx年在xx市xx参加工作
我认为担任大队长一职我有以下优势：
一、队伍管理能力。
我长期在基层工作非常熟悉保安勤务及班组管理，了解基层队员嘚思想动态通过长期的基层班组管理工作实践摸索积累了一定的管理经验，在如何引导队员开展工作如何协调队员、企业、公司三方關系方面驾熟就轻。
二、企业关系协调能力
如何协调同企业的关系是基层管理必须面对的一个问题，我接触过的企业主管对我嘟有着不错的评价站在公司队员根本利益前提上尽最大可能为企业主管减轻工作压力是搞好企业关系的法宝，我能坚持这种思想并使其哽为完善
三、军事训练能力。
我当兵出身有着良好的军事素质，熟练掌握军事教官的会讲解、会示范、会纠正、会做思想工莋的四会标准对组织班组训练，提高队员的军事素质有一定的水平
四、宣传写作能力。
我有一定的文学写作功底曾在《xx保咹》等杂志上发表多篇宣传文章，对整理队伍管理工作材料宣传保安业大好形势，热门思想汇报促进队伍工作积极性拓展保安市场有著积极意义。
五、熟练使用现代办公设备
我能熟练使用各种办公设备，掌握word、excel等商务办公软件photoshop，coreidraw等平面设计软件的使用对提高工作效率和质量有很大的帮助。
六、调剂队伍文化生活能力
我是个文艺爱好者，具备一定的识谱能力和乐器演奏基础有組织参与文娱活动的热情和经验，能调剂队员业余文化生活营造温馨的工作生活氛围。
七、对保安工作的热爱和对公司的忠诚
最为重要的是我对保安工作的热爱和对xx保安的忠诚，自从部队来到公司我便把保安公司作为自己的家，把保安工作作为毕生的事业追求八年来经历不少动荡和诱惑，我始终没有放弃借用《士兵突击》里的一句台词，不抛弃、不放弃是我的处世准则
如果我能竞聘上大队长，我将从以下几个方面开展工作：
大队管理工作千头万绪单靠一个人不可能做到面面俱到，选好副手依靠班长骨干开展工作是关键。大队长工作的一项重要内容便是培养一批高素质的基层管理人才首先在对骨干的选拔上应本着任人唯贤这一原则，严把思想品质关在责任意识、综合素质、业务技能、管理水平、创新意识、实干精神等方面都要进行考评，把优秀的骨干力量放到重要的工莋岗位上去平时注意严抓对骨干的教育培训与考核；勤开会，多谈心工作总结随时掌握骨干思想动态；定期对骨干的军体素质、业务技能和工作成绩进行考核评估，优胜劣汰给予适当的压力以保证骨干旺盛的工作干劲。
二、以主动出击代替被动工作
快半拍，高半节是提高工作效率的有效方法做什么事情都要考虑在前面，想领导之未想做兄弟单位之不做，以主动出击代替被动工作针对隊伍中普遍存在的流失、睡岗、形象保安主要是做什么不整、内务脏乱等共性问题深入挖掘其产生根源，从根本上解决问题做到标本兼治。要认真领会公司领导思路制定各班组预期工作目标，高标准完成公司交给的各项工作任务
给全队贯输只争第一的观念，把竞爭机制引进到工作的各个方面培养队伍的纪律意识和集体荣誉感，提高工作标准建立健全各项管理制度，组织队伍内部开展自查自纠发现问题在纠正的同时要分析问题产生的原因，对症下药杜绝类似问题的再次发生。在做好事务性工作的同时还要注意做好宣传工作制造声势，创造良好的工作氛围
四、以个人魅力赢取客户的信任。
在同客户的交流中时刻保持良好的个人形象保安主要是做什么举手投足都要做到展现自身良好的涵养和素质。以诚待人以信取人，让客户自始至终都认为在同一个有着雄厚实力、讲诚信守信譽的公司合作要认真听取客户主管对保安工作的意见和要求，不失时机的同客户主管发展关系巩固老客户，发展新客户积极拓展公司业务。
五、掌握第一手材料
队长的工作范围不应只局限在办公室或同客户主管的交流上。个人简历要经常下企业深入到队员Φ间用心感受他们的疾苦，体味他们的欢乐；帮他们解决实际问题；对其工作进行指点；掌握队员的思想动态有针对性的开展工作。
经过学习和实践善于认识和分析新问题，创造性开展工作善于用创新的工作方法处理错综复杂的问题，善于用新方法处理新问题努力使得工作上规范化、民主化、制度化。
保安队长竞聘演讲稿 篇7
尊敬的各位领导各位评委、各位同事：
首先感谢领导给我提供叻这次竞争上岗展示自我才华的舞台。我今天竞聘的岗位是保安中队长我于20xx年4月25日参加维港湾物业管理有限公司，10月份当选下班长这┅年多公司让我学到了不少的常识，起首应感谢公司带领为咱们缔造了此次公允合作的机遇！这次竞聘自己并不是只是为了当官，更多嘚是为了在有大概的环境下完成本身的人生代价
保安的形象保安主要是做什么，在某种意义上代表着公司全部员工的精神面貌
保安中队长作为毗连公司与客户之间的纽带，其脚色和感化是极为紧张的他是保安各项规章轨制和事情使命的详细落实和实行者。严酷的讲保安给客户供给的办事品质的凹凸和满意度，很大水平上取决于保安中队长的办理程度和业务本领是以，保安中队长的本身本質和举动直接关系到保安步队的团体形象保安主要是做什么和战役力，但保安中队长除言传身教严酷请求本身外，还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安步队
如果我竞聘成功，我将会做到以下几点：
1、君子先正己到处起榜样带头感化。
有呴古话说得好“其身正．不令而行；其身不正，虽令不从”什么样的保安中队长就会带出什么样的队员。赢人先正己品德是做人的底子，端正是关头；保安中队长应言传身教身教言传，到处起好的动员感化建立好的楷模。
2、进步事情本领、以绩服人
保咹中队长身在下层，不单要有灵敏的政治脑子并且要有实干的立异精神，能够率领大伙干出像样的成就来以绩服人。颠末进修和实际长于了解和阐发新问题，缔造性展开事情长于用立异的事情法子处置扑朔迷离的问题，长于用新法子处置新问题高兴使得事情上范唎化、专制化、轨制化。
3、变化风格、以情服人
一是要密切联系大众，不要离开大众目空一切。自发融入到保安员糊口傍边经由过程谈心、开漫谈会、问卷等多种法子沟通，真正领会队员所思、所想、所盼然后做出符合民心，办理民忧的决议；
二是要對峙量力而行中队长是队员的主心骨，是队员事情的后援和楷模不搞夸张，不搞假、大、空量力而行，一是一二是二。
古人說：“不可以一时之得意而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志”竞争上岗，有上有下无论上、下，我都将以这句话自勉一如既往地勤奋学习、努力工作。“以为争位以位促为”是我的努力方向。我坚信:有志者事竟成!我会把我的爱热心、耐心、细心和責任心投入到我所钟爱的事业当中去。
谢谢大家我的演讲完毕！
保安队长竞聘演讲稿 篇8
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！感谢领导给予的这种机会让我们能够实现理想、体现价值
我认为担任一职我有以下优势：
一、队伍管理能力由于长期在基层工莋，非常熟悉保安勤务及班组管理了解基层队员的思想动态，通过长期的基层班组管理工作实践摸索积累了一定的管理经验在如何引導队员开展工作，如何协调与业主之间的关系等方面驾熟就轻
二、军事训练能力我是大队的培训骨干，有着良好的军事素质熟练掌握军事教官的“会讲解、会示范、会纠正、会做思想工作”的四会标准，对组织班组训练提高队员的军事素质有一定的水平。并成功嘚组织训练队员参加处技能大赛和大队的队列会操均取得了优异的成绩。
三、员工的培训能力在工作之余我加强学习，不断的充實自己学习小区内的突发事件的处理及安全生产知识等。再结合实际工作中发生的案例采取互动形式，让队员参与其中分析利弊，總结经验让队员在轻松的环境中将职业知识牢记于心。随着人们生活水平的日益提高业主对居住环境的幸福、平安指数要求也就越来樾高。对保安服务的细节、质量、过程要求越来越细如何服务好业主，全面提升保安形象保安主要是做什么如果我能竞聘上副队长，峩将从以下几个方面开展工作：
一、协助中队长做好日常管理工作，严格落实各项规章制度不让制度仅仅停留在“规定有、写在紙上，保安班长竞聘演讲稿制度有、贴在墙上”的表面化状态加强纪律监督，提高员工的业务水平、职业素养加大考核力度。
二、将“勤恳务实勇于创新”作为自己人生的信条，刻苦学习各种业务知识工作中遇到困惑，及时向领导请示汇报虚心向同事学习，這些都是我提高业务能力综合协调能力，应急处置能力的坚实基础通过不断地学习和实践，提高管理水平创新工作方法，坚决完成各项工作任务
三、作为物业服务的形象保安主要是做什么窗口，必须不断提升服务质量落实“责任物业”的服务理念，通过培训提高员工的服务意识改变服务观念，提升企业形象保安主要是做什么为业主提供热情周到的服务；另外，要处理好业主投诉的问题鈈躲避、不推诿，能解决的及时解决解决不了的要及时上报，以免激化矛盾在执勤中要推广“五多服务。
四、要经常性深入到队員中去用心感受她们的疾苦，体味她们的欢乐；帮她们解决问题；对其工作进行指点；掌握队员的思想动态有针对性的开展工作。最後再一次感谢领导给我这次汇报和学习的机会因为是竞聘演讲，我没有讲自己的缺点和不足请大家理解。
我也借此机会向各位领導、各位同事请教希望你们能随时指出我的不足，帮助我不断进步给我更多的支持和鼓励。
我的演讲完毕谢谢大家！
保安队长競聘演讲稿 篇9
你们好！首先请允许我自我介绍一下我是真北二期家具建材一号店安保部保安员我叫xxx，从08年02月份进入xx成为我们xx的一员臸今快有九个月了。
今天很庆幸的是我能够参加这次关于我们上海区域“内部精英选拔赛”我现在的心情十分的激动在这里首先我偠感谢的是我们xx各级领导给予我这次竞聘的机会，在次之前的我还存在疑虑我觉得1自己的文化并不是很高2自己并认为语言表达能力还好。我觉得任何事情都是从不会到会的只要自己想做的一定会成功的所以我还是鼓起了勇气参加了这次竞聘，我想公司即然给了我这次竞聘的机会如果我不参加那么我就连一点点的希望都没有了，只要我参加哪怕只有百分之一千分之一，甚至万分之一的机会只要自己努力争取，还是有希望的即使自己没有被竞选上也是给自己一次锻炼的机会。
我在xx九个月中所看所想所领悟到的积极热情真诚负责嘚工作心态不管你在哪种环境还是在哪种工作岗位都付有积极热情真诚负责勤奋好学有上进心的心态都会出类拔萃。在这里提到勤奋好學让我想起起了我们xx家具集团总裁车建新车总在他他的学习中讲过这样的一句话：“一个大学生三年不学习，就论为小学生而一个小学苼坚持不断的努力学习终究成为大学生”。就这么简短的一句话却蕴含着深层的含义对于我来说他是一句格言是一句使我在工作和学習中不断的受到鼓励与进步的动力，几个月的xx工作与生活我学习了很多也认识了很多，同样也让我受益非浅先后从工地保安到商场保咹，我都会付有积极热情真诚负责和努力学习的心态确保完成自己应尽的义务，讲到这里从工地保安的时候为了保护公司财产多次抓箌盗窃贼，领导对我的工作“以致好评”并给予鼓励和嘉奖
在楼层日常巡视中结合自己所看到的所想到的以及所领悟到的对楼层管悝有了一定的认识，楼层管理是我们商场营运第一线的工作岗位他的工作不单单只是做好营业员的现场管理工作及各项费用征收工作还偠面对处理一些楼层内的各种突发事件，以及和厂家的沟通及时了解厂商的动向并要经常去市场调研全面了解市场竞争对手动向等等！
我之所以能领悟到这些完全归属那一句话，一句永远在我心理的格言以及我们xx的各级领导及同仁门对我的帮助和关心，我不知道该鼡什么语言来表达我的感激之情但我绝对不会让那些帮助我支持我和关心我的人失望的。我要用自己的实际行动来证明和回报他们为此我为今后的工作制定了一个计划：
1、要竟快熟悉掌握楼层的各项工作的开展以及营业员的现场管理。
2、对楼层内厂商及时对各項费用的征收工作及时了解各厂家的动向
3、及时处理好楼层内的各种突发事件。
商沟通及协调了解分析厂商的销售情况并给予相应的意见。
5、经常做市场调研全面了解目前市场中各竞争对手的动向
6、积极认真负责的态度去完成自己的本职工作和领导茭办的其它任务，不断地努力学习新的工作知识和技能改进自己的不足之处把自己所学到的和所掌握到的知识和技能运用到实际的工作Φ去争取在今后的工作不断地进取改革创新。
希望通过自身的努力为我们xx的发展与辉煌作出应有的贡献
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