辞职时间到了就应该放人家离开。
至于犯错后辞职的问题承担后果,弥补过失就可以了。因为這个就不放人家走不合理!
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要把错误造成的后果弥补上才可以走的
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作为一个在社会经历了10多年的前辈,教你一句还年轻,“鱼不过唐不肥”我觉得在现在这个社会上工作就如玩三國卡牌没分别,做忠臣可以,但要清楚主公是谁你连主公是谁都不清楚,你就不按常理出牌最终输的就是自己。
看了你的问题有辭职的想法,那是正常的毕竟你还热血方刚,转换一下环境吸收不同的经验,比加你工资还要好
自己有能力,就别担心没有不重用伱的公司再说,你只是一名女孩哪怕工作上没前途可言都好,起码还可以找个好老公来养你简单点说,你是输得起的~!(我不是性別歧视只是实话实说而已)
看你辞职的真正原因是什么了。是真的厌倦了这里的工作是自己工作太多薪酬太少?要你自己弄清楚辞職两种方法:一是真实的想法明说,二是撒个善良的谎言要是第二个原因,那就真实想法明说明确告诉她你负责的工作多少,现在薪酬多少严重不挂钩太累,然后等待她作出决定要么提高你的薪酬要么放你离开。要是第一个原因两种方法都可行,你可撒个善意的謊言就说男友不同意异地恋你要过去离他近的地方工作类的不能拒绝的理由。希望我的回答能对你有些帮助
从头看到尾了,看到中间時曾经想劝你不走可一直看下来,看到末尾了就感觉你想走是对的了。
这是特么的什么公司老板简直哪是个老板的样子?哪有认真對待员工的还把员工当成奴隶和佣人一样用,但又不给应得的尊重和待遇
职场中,我信奉这句话:不能让员工进步的单位不是好单位。退出吧
所以,你的辞职想法合理的,况且你还年轻完全有理由有条件退出另外去拼,别废在那了
果断辞职,什么福利没有僦连最基本的保险都没有,这可不行你就说要换城市,不想在这个城市呆了