学生打暑假工在外面做暑假工，做的月结的那种，问帮工公司具体工资怎么接他不说，就让我们写离职报告

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-18 16:17 标签： 学生打暑假工

学生打暑假工暑假工做20天以上，想离职公司说半薪，劳动局说学生打暑假工不用劳动法怎么办。

公司盈亏扣员工工资明显违法你可以申请劳动仲裁，维护自己的權益
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动争议调解仲裁法》 第九条规定用人单位违反國家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉劳动行政部門应当依法处理。

离职后拖欠工资的可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。

  • 你好解除劳动关系也可以追讨工资，拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助

    • 暑假工因为上学，辞职她们說审批流程还没下来不发工资，一般发工资是15号

    详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

    暑假工因为上学，辞职她们说审批流程还没下来不发工资，一般发工资是15号

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