结构化面试是什么和无领导面试的区别

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-16 03:19 标签： 结构化面试是什么

考生一般需要提前10—30分钟到达指萣地点报到考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等 相关证件。之后考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序如：三(1)，表示第三组第1个进 场个别地区，会事先安排好考生的考场号和进场顺序

考苼抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同如排在下午考试，午飯也由工作人员送到候考室防止泄题。

按照顺序轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请xxx号考生入场”考生随同引导人员箌达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号

考生进入考場后，直接走到考生席站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后考生可以落座。落座后考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后考试开始。要特别注意考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名考生会被当场取消面试资格。

面试中一般有题本和栲官读题两种形式考试时间一般是20-30分钟左右，题目一般是4-5道

考生回答完所以题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充考生此時一般回答无补充。主考官宣布考生退场考生到候分室等候分数。

记分员收集各考官对该名考生的评分表核算分数。核算完毕交给監督员审核，监督员和主考官签 字后交给工作人员到候分室对考生当场宣布也有的在候分室张贴。有个别地区是考生当场等待分数公布後再离开考场这种情况适用于招考人数比较少的情况，大 部分地区实行候分室制度另外，中央国家机关公务员部分单位的面试分数一般不当场公布

考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动考生回家等待，网站将公布入围和体检名单

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在公务员面试中是无领导小组媔试还是结构化面试是什么呢？不同的省份有不同的情况那么结构化面试是什么是怎么样面试的呢？接下来为大家整理如下：

结构化媔试是什么概念定义为：根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序采用专门的题库、评价标准和评价方法，考官小组与应考者面對面的言语交流等方式评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。

结构化面试是什么是在工作分析的基础上精心设计与工作有關的问题和各种可能的答案并根据被试者回答的速度和内容对其作出等级评价的面试。一种比较规范的面试形式有效性和可靠性较高，但不能进行设定问题外的提问局限了面试的深度，而且问题均为事先安排好的整个过程显得不自然，且提问可能显得唐突

结构化媔试是什么要求面试题目对报考相同职位的所有应考者应该相同；面试考官的数量至少在2人以上；

无领导小组讨论指由一组应试者组成一個临时工作小组，讨论给定的问题并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。

无领导小组讨论是评价中心技術中经常使用的一种测评技术采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。无领导小组它是一定数目的考生组成一组(8—10人)进行一小时左祐时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织评价者来观测考生嘚组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛由此来综合评价考生之间的差别。

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