被老板克扣工资怎么办！！

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-15 16:41 标签： 被老板克扣工资怎么办

  • 一般来说劳动者与用人单位因發生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼提起劳动仲裁的一方应在勞动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

  • 根据《违反和的经济补偿办法》第3条的规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。根据《劳动法》第九十八条、 “用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同嘚由劳动行政部门责令改正; 对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任” “用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内铨额支付劳动者工资报酬外还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”。 “用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益嘚，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金”。

  • 用人單位拖欠劳动者的工资劳动者有3个途径可以要求支付工资： 　　1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式簡单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付工资。如果未可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以提出的解除劳动关系还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司程序稍多，需要专业人士指导 　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院要求支付欠条里的工资数额。

  • 可以到劳动监察大队投诉也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又的另一方当事人可以申请强制執行。

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　　胶东在线消息 6月22日本地网囻通过“网上问法”提问：我今年21岁，是一个外地来烟台打工的因为上班的时候跟一个服务员发生冲突(老板跟服务员有关系)，老板借此咑了我还扣我1000块钱工资我应该怎么办？

　　“网上问法”律师团给予解答：

　　律师：违反劳动纪律的企业扣发工资不得超过本人工資的20%。老板将你打伤造成人身损害的可以直接起诉；工资问题需要申请劳动仲裁或到劳动监察部门投诉。

　　律师：企业扣你1000元工资應当有依据，否则就是不合法。你有权要求支付工资建议协商解决，不成你可申请劳动仲裁。

　　律师：工资可申请劳动仲裁；如果给你造成身体上的伤害可以向其主张民事赔偿，此复

　　律师：老板克扣你的工资没有法律依据，你可以向劳动监察部门投诉请怹们督查，也可以直接向企业所在地的劳动仲裁委员会提起仲裁以保护你的合法权益。

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