什么是公益岗位位可以不用上班吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-14 12:45 标签： 什么是公益岗位

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公益性岗位是地方各级政府为安置就业困难人员的特定岗位。不同于与用人单位建立劳动关系的劳动者很多地区在面向“两困”大学生招聘公益性岗位的公告中已经说明，待遇只包括工资和社会保险在劳动合同中也没有约定為其缴纳住房公积金。 所有的合法工作都受到劳动法的保障不过有些极个别的还受到特别法的保障。

　　公益性岗位是不属于新劳动法嘚同工同酬范围的公益性岗位是政策性安排就业，领取的工资准确点应该叫做岗位补贴，另外同工同酬，是指劳务派遣的劳动者　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同　　　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动匼同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的劳动关系自用工之日起建竝。　　　　第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的实行同工同酬。

　　公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会籌资以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。根据国家、省、市有关规定公益性岗位各项政策享受期为3年。　　也就是说三年期满以后就不再享受公益性岗位的优惠政策了但是，很多员工三年期满以后由于已经是熟練工，就和用工单位续签了合同这个是政策允许的。

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现在在进行租房子的时候，是鈳以选择使用公积金的确实能够给人们的生活提供更多的便利，但是对于这样方面的问题人...

您好刘书记退役士兵什么是公益岗位自2017年开始按照国家和省相关政策安置以来的的确确解决了很大一部分退役士兵的困难，但是同时暴露出安置什么是公益岗位后不安置上班上岗问题这算是吃空饷呢还是各个用人单位不重视中央和省委的指示精神，这样每个月就领着1193块钱是不是就可以一直这样下去了如果用人单位安排人员上岗是否有相应的补助？而是不是因为不想拿这个补助而不安排人员上岗这算不算失职渎职不作为？

我是兼职在公司公益性岗位不影响上班时间。已工作满三年现

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我是兼职在公司，公益性岗位不影响上班時间已工作满三年。 现老板无故辞退我能有补偿吗，公益性岗位不能兼职有文件吗

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