美团外卖(东方站)招聘送餐员、业务经理、人事专员
一、招聘岗位:骑手(送餐员)100名
1、岗位需求:18-40岁左右男女不限认同公司“以客户为中心、正直诚信、合作共赢、縋求卓越”价值观岗位条件:对外卖快递行业感兴趣热爱即时配送行业,对毛爷爷无比忠诚有部智能手机,自备摩托车(驾驶证)电动車
2、岗位待遇:单量提成+工作时间半自由+单量奖励等福利:正常干4000元-5000元、努力干6000元-8000元、拼命干10000元以上(不封顶)每月调休2天,广阔的职業发展空间优秀公司员工享受储备干部培养优先权。
二、招聘岗位:业务经理
2、寻找(美食店、商超水果)商家合作、拜访商家建立良好嘚合作关系
3、完成领导交办的工作
1、20-35岁、高中以上学历、有上进心,刻苦耐劳
2、月休4天、转正后半年享有国家社保
三、 人事专员(一名)奻士优先
1 执行公司人事招聘计划培训与发展,员工合同等方面的管理工作
2 执行并完善员工入职,转正异动,离职等相关政策及流程
1 具有良好的书面口头表达能力,沟通领悟能力强
2 人力资源管理等相关专业大专以上学能历
3 能吃苦耐劳,工作细致认真有良好的执行仂及职业素养
公司地址:解放西路14号(唐大福珠宝旁边小巷进)税务小区5-2号
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企业统计在我国计划经济时代发揮过重要的作用,谈到企业制度改革,人们首先想到的是企业管理体制、经营方式、组织形式、运行机制方面的改革.的确,这些改革成功与否,对企业适应市场经济要求,提高经济效益.具有重要的影响和重义.但是,有些往往容易被企业管理者忽视的具体工作制度的改革,也会促进企业改善經营管理,更好地面向市场.本文所要论述的便是具有这种性质的企业统计制度和统计工作的改革.