厂里天天加班，星期天也加班都连续加班三个月一个月没放过假了，太累了我不想做了，辞职要排队要等好几个月，怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-12 15:40 标签： 一个月加班超过36小时
写了2年php了，天天加班，现在也算是个小领导，薪水不高不低...但有些干烦了
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我在工厂里上班，进厂时没有签合同，现在上了大半年了，不想做时间太长了，这是合法的吗？
我在工厂里上班，进厂时没有签合同，现在上了大半年了，不想做时间太长了，我提出辞职，公司说没做满一年要扣一个月的工资，这是合法的吗？公司现在要天天加班，太累了不想加班，加班时间请假也要扣工资，这是合法的吗
律师回答地区：广西-柳州咨询电话：帮助网友：22791 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_8 人不合法。 07:20地区：江西-南昌咨询电话：帮助网友：119467 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_7 人不合法，且可要求双倍工资呢 07:57
无锡推荐律师我们没有钱，老班给的工资底，现在一个月不放假，天天加班加到十点，就是星期天晚上不加班，我们太累了，_百度知道
我们没有钱，老班给的工资底，现在一个月不放假，天天加班加到十点，就是星期天晚上不加班，我们太累了，
我有更好的答案
把人组织起来一起去劳动管理站，人多的话他们处理的速度很快的。注意收集证据。建议别在哪儿做了。
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保存用人单位加班的证据，到当地劳动争议仲裁机构去申请仲裁，要求用人单位支付加班费用。
可以到当地劳动仲裁机构去投诉一下
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。临近年底，工厂天天加班十一点半才下班。星期天还要上班，工资计件的很低，很不划算。所以星期天就没有去_百度知道
临近年底，工厂天天加班十一点半才下班。星期天还要上班，工资计件的很低，很不划算。所以星期天就没有去
临近年底，工厂天天加班十一点半才下班。星期天还要上班，工资计件的很低，很不划算。所以星期天就没有去上班。厂里给我打旷工处理，还要扣我三天工资。我该怎么办，工厂有权利这样做吗？？？？
我有更好的答案
先暗自不作声，保留好连续加班（比如签到表，加班表什么的）和被记旷工处罚的证据，等不在厂里干的时候，到
还呢？？是什么啊
法院起诉它，你也不用请律师，就法庭指给你的就行，这种小案子，证据充足的，一准赢，赔偿的钱就拿回来了。或者庭外接受劳动仲裁委员会的调节，一样可以拿到赔偿。
法院起诉，我要不要交钱的啊，到时候钱拿不回来多少，还倒贴。
审完了，才让输的一方付诉讼费呢
我们公司以前有两个女孩自己辩护，都打&#16852;了，简单的很。顺利把钱拿回来了。
采纳率：69%
来自团队：
那你就去给领导说说好话！为了三天跟他打管司犯不上
问题是他不好好说话啊。他不旦要扣钱，还想不批准我的辞职。和推迟放假时间
跟他说你那天有病了！等过几天在去说辞职的事！他推迟放假只是业务越要！跟别人打工都不容易！换个说法！就会解决问题
哦，可是如果闹起来，我这个情况会吃亏吗？你也知道老板领导这些不是什么好人
所以只能来软的！你说点点客气话他就不会扣你钱的
既然工资低，那就别做了，换个工作
已经辞职了，要等放假才批准。但他硬要扣我三天工资怎么办啊
反正都这样了
三天工资我累死累活说扣就扣了啊？你是不是给我想办法的啊
那就的看你进厂是的合同了，星期天是休息加班，一般是无权记旷工处理，顶多就是不遵守厂规一个大过。你可以与班长或者科长说说，毕竟大家都是辛辛苦苦出来打工
一个月二十二天制的，主管领导硬要扣我工资
还有他们就是口头告诉我旷工被扣了三天工资，没有给我罚款单签字，这样合理吗
如果你想把事情闹大呢可以告劳动局
我们厂领导也经常这样，但还是比较人性化，不会说随意扣除员工大量工资
哦，可是如果闹起来，我这个情况会吃亏吗？你也知道老板领导这些不是什么好人
会吃亏，官官相护我不说，可以确定的是就算你打官司赢了，你也会被劝退，
当然，比较正规的厂，你没有犯错的情况下开除你是需要毁约金的，所以他不会开除你，只是劝退
走人我不怕，我也辞职的了
我星期天没有听他们的话去上班，是算我错了吗？还是
星期天不用请假，只需要口头上的请假
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厂里天天加班，星期天也加班都连续一个月没放过假了，太累了我不想做了，辞职要排队要等好几个月，怎么办
我有更好的答案
按劳动法规定，试用期员工辞职最多要提前一天交辞呈，正式员工辞职最多要提前一个月，你现在交辞呈，不管你领导同不同意，你一个月以后就可以走人了，而且厂里还必须给你结算工资。如果厂里应为这个克扣你的工资，你可以去劳动局申请劳动仲裁。
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