面试官都嫌我之前公司太小一直说自己是小公司，这是啥意思。。。。

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-10 17:09 标签： 面试官都嫌我之前公司太小

　　今天去应聘一个高端的顾问类销售，我一点行业经验都没有的，这个行业的入行门槛也是很高的。
　　是直接由部门经理来给我面试，面试完后，面试官说：“还有其他应聘的人，我们要先做筛选，如果觉得你可以，会通知复试，是由运营总监来进行复试，今天他不在公司。”根据以往的经验，通常面试官说这样的话，一般都是婉拒的，如果想要录用我，是会马上安排最终的复试。可是，她又说了一句：“如果你有什么问题也可以随时打电话来问我”，这是什么意思？是说要我自己主动争取才会给复试机会吗？还是只是礼貌上说说？
　　通常，用人单位都不喜欢应聘者自己打电话来问结果的呀。

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　　可是我觉得，一般面试官说让回去等消息之类的话就是婉拒了，还自己打电话去好像有点自作多情。

　　在以前的公司有听到别人主动打电话来询问应聘结果，看见接电话的同事都是回答说“如果我们觉得合适会通知你的，如果没有通知说明不太合适。”或者直接拒绝说有其他更合适的人选。

　　我觉得这种情况下必须得主动给面试官打电话.然后实话实说.虽然自己没有经验.但是希望能够认真,积极的争取这个岗位.

　　其实我之前一直从事的那个行业我也是挺热爱的，但是那个行业不适合打工，只适合自己做老板，因为在那个行业打工的话总免不了要被压榨，尤其是有设team leader的公司，更加被team leader压榨得非常厉害。所以那个行业几乎都没什么老sales，老sales要不就自己开公司，要不就都转行了。

  • 我这样做销售怎么啦？我以前还是top sales呢，光辉史多着呢

　　他这话有四个意思。你明天直接去找她公司就行了，提前不要打电话。见了之后就说去复试的

　　我这样做销售怎么啦？谁说做销售就一定是死皮赖脸的？我以前还是top sales呢，光辉史多着呢！
　　只不过近几年做了一些错误的抉择，一切又回到了原点。

　　你们想太多了，面试官是个女的，
　　1、纯粹礼貌上说说客套话；
　　2、暗示我如果想做这份工作就要主动打电话来争取

年底跳槽，小杨面试了一家公司，面试过程感觉挺不错的，HR一直不时透露出对小杨的满意。

面试结束后，HR说小杨的面试通过了，但Offer现在还不能给，要走流程。

小杨不理解，面试都过了，为什么不直接发Offer，走流程又是什么意思？

相信不少求职面试过的朋友，都有遇到面试通过，HR告知在走流程，让回去等通知的情况。

到底是什么意思，走流程，到底是走什么流程，难道面试通过，不就应该直接发放Offer了吗？

面试如果通过，有些公司因为用人制度的规定，在正式发放入职通知书之前，还要让各部门领导确认审批。

部门领导审批的这段时间，就是在“走流程”。

当然说到这里，一定有人会疑惑，那如果领导不满意候选人，是不是求职者就被挂了呢？这个工作机会就没有了？

一般来说，除非用人单位发现求职者在简历或面试中，有伪造信息弄虚作假的行为，否则不会轻易挂掉候选人，毕竟前面面试已经通过了。

所以，说在走流程，求职者就耐心点等等，过不久就会发放正式Offer的。

有求职者清楚“走流程”的含义，只是很奇怪，怎么走个流程要那么久，有时十天半个月了，却没有一点消息。

这种时候，是不是有什么问题？

其实走流程到底要走多久，这个是要根据每个公司自己的实际情况来说，大公司因为制度繁冗，会花费较多的时间走流程。手续也较为繁杂，等的时间自然比较长。

反之，企业规模较小，等的时间也一般也不会太长。

那企业一直说在走流程，求职者就只能一直等吗？当然不是！

在面试后，求职者就要和HR确认两件事，一是薪资待遇，二是入职时间，当然可能会因为要走流程，HR不能给到一个明确的答复。

但是一定要和HR谈起这个问题，薪资是否能够给到那么多，入职时间如果不能确定，那么走流程大概会走多久？把这些问清楚，其实也是为了试探这个工作机会，到底靠不靠谱？

要经常性地和HR保持交流，不时地问问HR，自己的Offer走到哪一个流程了，有没有什么问题？需不需要自己补充什么资料？

所以求职时间内，一定要随时保持手机畅通，以防有任何情况，HR想要联系你，却联系不上。

当然万事无不例外，这里提醒一下各位，如果HR只说在走流程，但是什么都不解释，也不和求职者联系，那么这种情况下，各位求职者，就可以看看其他机会了，也就是说，很有可能，真的走流程只是HR拒绝你的一个委婉借口。

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