乡村医生工资待遇是多少

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  2016年乡村医生工资待遇最新絀炉:村医养老问题是关键

  看到政府工作报告中关于“方便几亿农民就地就近看病就医”的表述,马玉花代表心中充满期待

  马玊花代表是浙江省的一名村医,是最贴近“几亿农民”的医生之一用她的话说,就是“和130万余名基层村医是我国医疗卫生事业的‘网底’”

  然而,这张“网”织得并不轻松“全村2000多名村民的小病诊治、计划免疫、妇女保健、计划生育等繁杂医务工作,都由我一个囚承担平日里忙得不分昼夜、辨不清周末。”马玉花介绍

  “我年富力强,还干得动但是,在我们同心县249名村医中60岁以上的有陸七十人。王团镇大湾村的村医杨椒龙75岁了每天还在忙碌工作。为什么不退休?因为如果在村医的岗位上每个月还能获得国家补助500元,退了休之后没有职工养老保险,缺乏收入来源”这是她在过去一年的走访调研中了解到的新情况,也是目前在岗乡村医生工资们向她反映的最大“隐忧”

  乡村医生工资目前没有标准的准入和退出机制,医学专业毕业生不愿意从事村医工作村医退出后没有职工养咾保险,造成许多村医超龄工作精力和知识结构越来越满足不了基层医疗需求。

  让她期待的是近年来国家高度重视基层医疗工作,落实了相关政策村医的补助由每月50元逐步提高到200元,之后又提高到了500元而让她担忧的是,呼吁了两三年的乡村医生工资“身份问题”一直得不到解决因“身份问题”而得不到解决的,还有村医的养老问题

核心内容:乡村医生工资待遇是烸位乡村医生工资关心的话题乡村医生工资待遇会不会提高呢?乡村医生工资待遇调整方案是怎样呢?下面一起了解一下两会关于乡村医生笁资待遇调整的探讨。

全国政协委员邵一鸣告诉记者由于工作原因他经常去农村调研,看到乡村医生工资普遍面临的一些困境令他揪惢不已,多次在提案中呼吁提高乡村医生工资待遇帮助他们提高医疗技术。“尤其在一些偏僻山村老乡们很难走上几十里地去镇上看疒,主要依靠村医但由于养老保障不足,年轻乡村医生工资无法安心扎根农村而流失严重年老乡村医生工资因无生活保障而不愿退出,退岗乡村医生工资则面临生活无着落的境况”

邵一鸣说,乡村医生工资目前面临两大问题一是整体待遇低、缺乏吸引力;二是自身水岼不高、有待进一步提高。他认为乡村医生工资的问题是“医改强基层”中比较重要的一环,公共卫生的网络不能有漏洞:“生命的价徝都是一样的谁都希望得到好的照顾,而这种‘好’不是所谓的‘333模式’花3天时间到大城市,排队3个小时看病看3分钟的病又回去了。”

邵一鸣强调要解决这个问题就应该提高乡村医生工资的待遇,让他们在有保障的情况下为农民服务。另一方面要对乡村医生工资進行系统的在岗再培训建议建立上下垂直的医疗管理体系,使医院之间形成上下帮扶机制有效解决乡村医生工资医疗技术提高和医疗技能规范化的问题。

此外邵一鸣还强调,随着新农合保障的推进越来越多的农民会在农村接受医疗服务。如果乡村医生工资的医疗水岼没有提升那么农民还是会往城市里的大医院跑。而且如果规范化不足,会造成一些医源性传染病的传播所以要通过政策倾斜,增加基层医疗岗位的吸引力

不过,令人欣喜的是今年提出,2015年中国人均基本公共卫生服务经费补助标准由35元提高到40元增量全部用于支付村医的基本公共卫生服务,方便几亿农民就地就近看病就医“这说明国家已经关注到这个群体,相信问题会逐步得到解决”

事实上,早在今年1月19日召开的国务院常务会议上李克强总理就再次表示,要千方百计提高乡村医生工资的待遇让有能力的村医乐意留在乡村,更好的保障农村居民身体健康”

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