在这xxxx月中我的主要工作是协助各部门做好各项人事工作在这一过程中我初步了解了xxxx人力资源的简单业务知识和程序，首先总结一下我的工作内容：　　

　　1、发布招聘信息电话通知各符合招聘要求的应聘人员进行面试，安排面试时间地点以及做好招聘时的准备工作　　

　　2、协助做好新员工的叺职培训工作　　

　　3、整理以及保管请假条，整理员工档案以备随时出档和归档　　

　　4、复印、打印、传真办公表格和文件等　　

　　5、协助其他员工做好新进人员的入职、离职和调职手续　　

　　6、计算管理人员考勤，并将明细送至各部门核对、签　　

　　7、签发各部门奖、罚单并保存留档　　

　　8、每月向总部上报工厂员工以及销售人员花名册与统计月报和劳动合同　　9、领导安排的其他工作　　二、实习体会　　

　　在xxxx食品饮料人力资源部开始了我的实习之旅，其实这里的人并没有要求实习生能帮助他们完成什么任务而真囸学到多少宝贵知识，是要靠实习生自己所以自强、自立、自我增值便成为这里实习生的一个座右铭。无论前路有多困难既然选择了遠方，便只顾风雨兼程　　

　　我风雨兼程的起点便是xxxx人力资源市场服务中心，这里的人都很友善很幽默，一开始并没有使人感到高高在上而神圣不可侵犯而是很平易近人地给你传道、授业、解惑。　　

　　装订、打码、复印成为实习生的必经程序而事实上实习生偠学的远远不只如此，实习生真正要学的是什么呢?这里的工作程序这里的工作氛围，这里的人际关系无一不透现着实习生应该努力追赶嘚方向　　

　　万事开头难，充实而刺激好奇而忙碌，紧张而愉快的第一个黄金周经已过去逐渐熟悉这里的人和物，花和草天与哋。每天我们都准时到达工作地点认真完成每一件事，希望我们的一点微薄之力能减轻一点工作人员的负担就这样，由最初初来报到嘚陌生感,到后来的逐渐熟知,再到现在的不舍,就是这样一个过程, 可以展示了我们实习的整个历程　　

　　我觉得我个人得到的比我付出的還要多。偶尔也会觉得发传真、打电话、输入资料很闷但只要静下心来，用心发现就会觉得虽然平凡琐碎的事，但都会有一定的规律與技巧可循正所谓熟能生巧。这同时也端正了我的工作态度就是要积极主动地做好每一件事，哪怕是一件很小的事正所谓不积硅步，无以至千里不积小流，无以成江海要做好大事，必须先从小事做起如果连一件小事都做不好，又怎能做好复杂的大事呢!　　

　　鈈迟到不早退，不无故缺席无请假，是我实习的基本宗旨在实习期里，我都能坚持踏实而坚定地按时实习坚守岗位，坚持自学吔是我在这里实习的一个重要宗旨，不论领导们在不在办公室他们所下发的命令和任务，都坚持完成没有任务时，便坚持学习档案里嘚劳动保障基础知识自学，不但是单纯地接授式学习还要在各种实习工作中，从小事中从细节中，自我寻找学习机会自我寻找学習点，学而思思而学，学而时习之温故而知新，三人行必有我师焉，是我在实习过程中努力做到的又几个重要宗旨　　

　　在这裏实习学到的知识真的多不胜数，有些更是无法用言语能够表达的或许此时无声胜有声，无声更动听与其说我们是去实习，倒不如说峩们是去学习是离开课堂的学习。人际关系加强了认识了几个朋友，每天一起上班和同事们聊聊天，积极融入一个大家庭中工作嘚累一霎那消失了。每天都是累并快乐着工作经验的不足，处理问题的不成熟让我需要加强实践。一旦投入工作我就应该自觉进行角色转化，用该工作应有的态度来面对问题　　

　　我刚开始接触的工作就是招聘，我自己还是一个刚刚走上工作岗位的新手却要去招人，有点紧张也有点兴奋我开始发布招聘信息，电话通知组织面试，通过几次招聘我发现很多看似简单的东西做起来并不容易，尤其是干人事办事之前应该把事情从前到后考虑周全，预想可能发生的各种突发状况怎么安排可以避免这些状况的发生。记得第一次絀差我准备好了一切需要的资料，向公司申请派车也许是因为当时公司公司缺车，领导不批由于没有经验很多事情不知道怎么处理，后来经理告诉我关于出差申请单填制派车单费用报销单，出差补助等一些事项我才对出差有了进一步的了解。　　

　　后来没有招聘方面的工作了我便开始干一些打杂之类的工作，包括整理档案、身份证复印件、毕业证明、相片、健康证、入职申请表等整天都是些重复的工作，有没有技术含量又琐碎。我开始有了些许不情愿的情绪经理好像看出了我的心思。对我进行了一场别开生面的开导說这些事情虽然看似简单，但是关系重大对以后的工作会有很大的帮助，很大程度上会提高效率加之这些工作都是人力资源的基础性笁作。由于我对工厂人员不熟悉加上前期档案的混乱，我花了将近两个星期的时间才整理好我将这些东西等电子台帐，把档案按母先後顺序排列在档案库中同事们都收我办事稳重认真，我感到很幸福很兴奋　　三、实习收获　　

　　在这一过程中，我采用了看、问、学等方式初步了解了公司工作中的具体业务知识，拓展了所学的专业知识为以后正常工作的展开奠定了坚实的基础，从个人发展方媔说对我影响最大的应该是作为一个社会人工作作风以及在工作过程中专业知识对工作的重要作用，因为这些都是我在校学习中不曾接觸过的方面所以我将在报告中首先讲述我在实习期间积累的这方面的认识和经验。　　

　　毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识受益匪浅，也打开了视野增长了见识，为我们以后进┅步走向社会打下坚实的基础由于我所在的公司是xxxx食品饮料有限公司，是一家私企刚步入工作岗位，才发现自己有很多都不懂的现茬在办公室，有闲的时候就会看一些其他方面的书虽然自己所学的专业在此时没有派上什么用场，但我觉得应该多学点有几个技能在鉯后找工作也可以给自己我几个选择。我现在上班3个多月了在这短短3个多月中，也许我是刚开始工作有时受不了经理给的气， 自己心裏很不舒服就想辞职再重新换个工作得了。但静下心来仔细想想再换个工作也是的，在别人手底下工作不都是这样么?　　

　　刚开始僦应该踏踏实实的干好自己的工作毕竟又没有工作经验，现在有机会了就要从各方面锻炼自己不然，想念以后干什么都会干不好的峩现在的工作，相比其他人来说待遇挺不错的了也不是和其他人比，工作也不是很难很容易进入工作，关键是学习对人怎么说话、态喥及其处事由于经验少，我现在这方面还有欠缺现在才明白，在校做一名学生是多么的好啊!早晚要工作，早晚要步入社会早晚要媔对这些避免不了的事。所以现在我很珍惜学习的机会，多学一点总比没有学的好花同样的时间，还不如多学对以后择业会有很大嘚帮助。　　

　　再说回来在工作中，互相谅解使我很感激他们有时同事有事要晚来一点，就要我一个人在办公室办公偶尔我也会嘚，大家相处的很好没有什么隔恰。感觉现在的工作还是挺不错的最重要的事就是周围的同事都很不错的。心里上没有什么额外的鈈必要的压力，可以好好工作学习。先就业后择业。　　

　　我现在要好好锻炼自己再好好学习，之后相信自己通过努力一定会找個好工作来回报父母及其所有的老师的别的没有什么奢求的，现在当然是把磨练自己放在第一位更何况现在的待遇还不错。在这3个多朤中我学到了一些在学校学不到的东西，即使都明白的事可是刚开始有时还做不好。现在做事不仅要持有需心求教的态度，还要懂嘚取长补短最重要的一点就是忍了也就是坚持不懈。现在我工作的时间虽然不久，可是我发现自己真的变了点会比以前为人处事了。

最新人力资源专业实习报告 人力资源专业实习报告范文（2）

　　在机关单位学习处理日常的行政事务熟悉整个机关单位工作的过程，通过实践学习使所学理论知识得到验证，将自己在学校所学的理论知识向实践方面转化尽量做到理论与实践相结合，培养灵活运用书夲知识的能力并且学到许多书本上学不到的东西，增长和扩充知识面增加对社会的接触，为在毕业后能快速地融入社会打下基础

　　xxxx人力资源部

　　第一阶段是办公室工作的训练。 第二阶段是为领导提供事务辅助

　　第三阶段是协助指导老师完成领导交办事项。 第㈣阶段是跟随指导老师和领导外出参加活动

　　20xx年11月16日到20xx年1月 5日这段时间，我在xxxx人力资源部度过了自己为期8周的毕业实习生活市农林局职能不同分为办公室、法规科、财务管理科、农村经济体制与经营管理科、市场与经济信息科、农业机械化管理办公室、农业机械化管悝办公室 、农业应急管理办公室等科室。xxxx人力资源部是人民政府主管农业、林业、畜牧、和协调农村经济发展的综合部门

　　在这次的實习中市农林局实习的总共有三人，都被分配在不同的科室其中我被分配在办公室。人事办公室主要工作为： 协助局领导处理日常工莋，协调局机关政务工作;负责局机关会议组织、文电、新闻宣传、保密、信访、档案、保卫等工作;组织起草综合性文件;拟订局机关有关规嶂制度并组织实施在xxxx人力资源部实习的二个月时间里，我努力将自己在学校所学的理论知识向实践方面转化尽量做到理论与实践相结匼，在实习期间能够遵守单位的规章纪律不迟到、不早退，领导和科室同事交办的工作能够又好又快的完成思想政治素质和业务能力嘟得到了进一步的提高。

　　(一)在xxxx人力资源部八周的实习我做的工作主要可以归纳为以下几个方面：

　　刚开始实习，我只能做一些诸洳复印、打印、装订文件、收发处室信件、编排档案、填报表的工作因为我对农林局的工作还不熟悉，一切对于我来说都过于陌生我認真的做着这些琐碎的事，同时也加强自己公文方面的学习包括公文的写作格式、要求，语言特点、公文的传送渠道、方式的认识和公攵的整理归档工作但随着实习的进行，我也渐渐的开始负责一些重要的文工作如撰写领导在市委组织部考核干部动员会上的发言稿、等，都是由我一人负责的这证明我通过努力得到科室领导和同事的承认。

　　我认为农林局的值班制度还是相当完善的

　　值班地点囿两个，一个是十楼的值班室一个是十一楼的值班台，值班人员为轮值一个月排一次值班表，有提供值班快餐在这次实习中，我总囲值了三天的班都是替我处里的同值的，其中一次更是值到了晚上八点多才下班值班的主要工作是接听值班台上的值班电话，记录有關的会议通知传达通知，同时也要接待到农林局来的访客，解答他们的疑问

　　(3)电话联系、传真。

　　与市农林局党建归口及直属黨组织的联系除了信件的往来，还有就是电话联系和传真联系了

　　我们办公室一些工作的开展经常需要下属部门的协作，有时领导會让我负责打电话通知这些部门协作处理某事打电话跟对方联系时，必须要注意自己的语气因为我代表的是我们农林局，要学习如何與别人沟通用简要的语句让对方清楚的明白我的意图。发传真就要求我们对办公自动化设备具有一定的了解要求会使用。

　　(4)外出取件、送件

　　公务处理中，经常有要呈报上级机关或者要拿去审批的公文这就要求我到上级机关部门去取文件或者送文件，有时一天偠跑两三趟还好有局里的公车接送。

　　公务员三大工作：办文、办事、办会

　　办会就是其中的一项，在这次实习中印象较为深刻的一次会议就是农林局系统党组专题民主生活会了。会前要准备领导的发言提纲、征求收集与会人员的意见、安排会议时间和地点、确萣与会人员名单等等这些工作会后，我们处做的事主要是整理此次民主生活会的有关材料包括：会前征求的意见、会议记录、领导发訁提纲，做了一份民主生活会综合情况报告和会后整改措施文件

　　通过这次工作，我了解公务员办会的具体程序对我以后走上工作崗位具有一定的帮助。我了解到公务员的日常工作不仅是处理各种问题、总结教训还要总结各种经验提炼精神实质，加以推广和普及

　　(一)认识和了解机关单位的组织机构、人员编制及职能分工情况，对机关单位情况有了进一步的了解和认识

　　(二)公文方面的学习，主要包括公文的写作格式、要求语言特点，公文的传送渠道、方式的认识和公文的整理归档工作通过这尽二个月的实践，使自己对公攵写作这一专业知识有了更加具体的认识促进了理论知识向实践动手能力的转化，使我受益良多

　　(三)学习机关单位对外事务办理的程序及礼仪、礼貌用语、办事方式和技巧，让我学得更多的社会知识能够更好的溶入社会。

　　(四)学习使用办公自动化设备如复印机、咑印机、传真机、扫描仪等设备的使用在我自己的就业天平上再加上一个砝码，增加我就业的资本

　　(五)了解开展会务工作的相关准備阶段、举办阶段、总结工作等一系列环节应注意的问题，并亲身参与其中实践及解决相关的问题，锻炼自己办会的能力

　　(六)待人偠真诚。我总觉得经常有一些细微的东西容易被我们忽略，比如轻轻的一声问候但它却表达了对同事对朋友的关怀，也让他人感觉到被重视与被关心一份发自内心的真诚能够换取同事的信任，不管是在学习、生活还是工作上道理都是一样的。

　　(七)要善于沟通沟通是一种重要的技巧和能力，时时都要巧妙运用认识一个人，首先要记住对方的名了解一个人，则需要深入的交流而这些，都要自巳主动去做实习中，跟农林局下属部门的电话联系、值班时跟来访人员的交谈、与处室人员的交流这一切的一切都能够锻炼我们的交鋶能力，使我的沟通能力得到进一步的提高

　　(八)要有热情和信心。不管在哪个行业热情和信心都是不可或缺的。热情让我们对工作充满激情愿意为共同的目标奋斗;耐心又让我们细致的对待工作，力求做好每个细节精益求精。激情与耐心互补促进才能碰撞出最美麗的火花，工作才一能做到最好刚开始进入一个领域，接触一份新的工作都要有热情和信心，同时也要懂得主动出击只有这样才能哽好的与同事熟悉，更好的进入状态溶入工作环境。

　　七、 对基层行政管理工作的思考

　　通过这八周的实习我对基层行政管理工莋有了一定的认识，通过将自己所学的理论知识和实际工作的结合我也发现了一些基层政府管理出现的不足和缺陷。 不足和缺陷如下：

　　(一) 行政效率低下

　　行政人员每天都要面临大量的、琐碎的事务，不能很好的分清轻重缓急大堆的事务一起处理，导致琐碎的事務的处理占用了行政人员大量的时间造成行政效率低下，再就是行政体制和法律法规不健全行政管理的某些领域依然存在着无法可依嘚方面，这也是影响我国行政效率的一个重要因素

　　(二) 机关纸张浪费严重。

　　公务员日常工作的大部分时间都是在处理公文每一件事情如果要处理完的话，都要发好几个文既浪费了时间精力，也浪费了纸张特别是在迎接检查期间，机关在文件的打印材料的准備和装订上耗费了大的财力，像这次市委组织部来农林局考核干部每个干部都要准备发言稿，发言稿每份要打印60 份按照人数来算的话，光发言稿这一项就要用掉几千张纸了而且打印错误经常是会导致整份文件的浪费。订阅的报纸有的根本是没人看的所有的报纸都是看完就扔，没有回收利用不能做到物尽其才。

　　(三)对于基层政府行政管理中出现的这些不足和缺陷我有以下建议：

　　1、 解决行政效率低下的建议：

　　(1)积极推进行政体制改革，按照精简、统一、效能原则摆脱传统金塔组织结构的束缚，建立高效、责任明确、运转協调规范的行政管理体制这是提高行政效率的基本途径。

　　(2)加强法制和责任制度的建设通过改革建立健全法律法规体系，做到依法荇政、照章办事、依法治国、以法法政

　　(3)提高行政人员的素质，这是相当有必要的任何事情都要有人来做，要提高行政效率关键昰提高行政人员的素质，加大人才培养的投资和力度制定行之有效的培养措施，让有真才实学、真心实干的人发挥作用只有这样，行政效率才会提高

　　2、 解决机关纸张浪费的建议

　　(1)制定规章制度严格控制纸张的使用，需要向上级机关和领导上报的材料在文件格式要求的范围内，严格控制号大小、行距在纸的双面打印后上报。做好纸张的回收利用工作尽可能的节纸机关用纸，降低公共服务成夲

　　(2)无纸办公。通常理解为对某一信息从撰稿、核稿、审阅、审批、登记、归档及档案的查阅等全过程都在网上进行文稿不打印出來。现在的计算机技术发展现状来看在技术上实现“无纸办公”是比较容易的事情。现阶段虽然农林局内部也有架设局域网，但是所囿的文件都还是打印出来无纸办公程度低。

　　这八周短暂而又充实的实习我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用是人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤对将来走上工作岗位也有着很大帮助。这一段时间所学到的经验和知识大多来自领导和哃事的教导这是我一生中的一笔宝贵财富。这次实习也让我深刻了解到在工作中和同事保持良好的关系是很重要的。做事首先要学做囚要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题

人力资源专业大学生实习报告范文 人力资源专业实习报告范文（3）

　　为期半月的寒假实践，我非常重视也很认真。因为我们平时只能从课本上学习理论知识能有这样的实践机会，当然就格外珍惜希望能够通过实践学习一些书本学习不到是知识，积累实践经验为日后参加工作打下基础。

　　由于缺乏实践经验我对民营企业性质的人力资源管理工作了解不多，认识不深为了能更快适应环境，更好的开展工作我特别注重加强专业知识的学习，坚持“向哃事学、向书本学”的思路不断提高业务水平，以弥补自身专业知识结构的欠缺和阅历短浅的受限“三人行，必有我师”企业中的烸一位和同事都是我的老师，他们的丰富经验是一笔宝贵的财富是我不断学习的源泉。为此我积极向身边的、同事和前辈们请教，虚惢吸取他们的宝贵经验以他们的工作思路、言行举止、工作程序和工作方法为榜样，规范和纠正自己方法、思路上的缺陷另一方面，通过系统的学习企业人力资源开发与管理、民营企业党务管理实务等业务知识努力掌握与企业主桥梁工程有关的工作内容，熟悉工作流程

　　这次实践经历让我发现，理论与实际的差距：刚踏上社会的我跃跃欲试大有气吞山河之势，因为我平时学的知识终于可以派上鼡场了但后来实践发现实际上我看的只是基本理论学，尚未具有发展潜力没有容入企业。学校主要是通过学习掌握观察问题、分析問题、解决问题的思路和方法。走进企业才发现作为人力资源工作者一要熟悉国家人事劳动及其他法律法规政策二要掌握最新的人力资源理论和技术，三要具备战略家的某些素质最重要的是能够根据外部环境的变化和企业实际把学到的知识具体化。因为知识老化速度以加快企业外部环境变化更快更复杂到社会上继续学习才是理论与实际的最佳结合办法，大学课堂上学的都是理论知识很多案例的分析其实也都不够真实，而且还会失去现实意义工作中的人力资源管理工作，很多方案如果用大学的理论知识来做最后都实行不通的，甚臸会被全盘否定掉

　　要认真学习业务知识，在工作上争创佳绩要成为一名合格的企业管理层员工，首要条件就是成为业务上的骨干对于我来说，首要任务就是要学习、熟练掌握业务知识始终一积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中;要在加強业务知识学习的同时，踏踏实实的做好本职工作戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上作出优异的成绩在

　　要扬长避短，不断完善洎己要正确的认识自己，在工作中不但要发扬自己的优点还要客观地面对自己的不足之处，更进一步注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力不断在工作中学进取。

　　人力资源其职业道德的基本要求以及对我的影响

　　一要有爱心：爱职业爱員工，敬重领导二要有责任心：认真做好工作中的每一件“小事”。人力资源管理工作事无巨细事事重要，事事都是责任三要业务精益求精：时时、事事寻求合理化，精通人力资源业务知人善任，用人有方追求人与事结合的最佳点。四要有探索、创新、团结、协調、服从、自律、健康等现代意识五要树立诚信观念。诚信乃做人做事之本

　　由于人的工作是最复杂微妙的工作，人力资源主任这個职位是对个人品性要求很高的一个职位需要以积极的心态去全身心的投入其中。想成为一个合格甚至优秀的人力资源员工具备以下方媔的素质：

　　(1)具备公正、忠信、坚定勇敢的意志力相对来说，只有公正才可以做到无私才能够客观地对人力进行评估、确定，在选拔、推荐、使用人才时坚持“唯才是用”的原则还要具有坚定勇敢的意志力才能使自己在人力资源构造过程和开展自己的工作中，承受來自于各方面的压力和挑战来坚持公正、忠信的原则

　　(2)具备广博的社会科学知识。一方面可充分利用各种社科学知识或方法另一方媔，一个人力资源的负责人同时要和不同专业、不同领域的人员接触相处广博的社会科学知识有住与提高对各种人才以及各类人才和不哃层次的人才进行验核判别，也有利于人力资源建立广泛的社会关系为建造单位或组织所需的人力资源库营造条件。

　　(3)具备实现人力資源有效管理的专业知识和职业能力这些知识和能力包括：人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力职位分析和绩效考核管理能力;薪酬与福利管理能力;人力资源开发、培训能力;人事制度管理能力。当然作为人力资源经理还具备组织能力、领导能力、表达能力、洎信力(以及对人力资源管理工作的兴趣或爱好)等其它素质能力。

　　当前针尖内燃部件制造有限公司正在深化改革以强化科学管理，提高工作质量和办事效率提高企业经济效益为目的，真正建立起符合市场经济规律的、规范合理的、符合现代企业制度要求的组织管理体系同时在工作制度方面实行岗位技能工资制，规范工资分配体系加强岗位技能工资制的管理。

　　以上几方面可以看出人力资源部嘚职责工作及对员工的要求是全面的，在整个单位中发挥着重要的作用

　　我国热力资源非常丰富，这是建设社会主义现代化强国的宝貴财富但是我国的人力资源管理状况，尤其是企业的人力资源管理与西方发达国家还存在着较大的差距如何改善人力资源管理，充分發挥人力资源的使用效益从而实现人力资源的可持续性发展，已成为每一个企业所面临的重要课题

　　因此我在针尖公司学到的不仅僅是职业技能，更可贵的是学到如何先去做个正直、无私、博学的人也为我今后的学习指明了方向。

　　以下是我对人力资源管理提出嘚几点建议：

　　1、在激烈竞争的现代企业中企业如果没有创新，就很难发展即使生存也会面临危机在管理上也是如此，企业通过不斷地自我否定、自我超越不断杨弃来提高管理水平，提高人力资源的利用效率

　　2、首先我们企业应该要树立人力资源管理的观念，將人力资源管理纳入企业的发展战略之中

　　3、人力资源管理要与企业的经济挂钩，建立多种形式的系统化的激励机制重视精神激励。

　　1)目标设定方面不仅要体现企业目标的要求还必须要满足职工个人发展的需求

　　2)物质激励是基础，但不是万能的精神激励是根夲，二者的完美结合才能使企业真正留住人才

　　4、要充分利用外部资源为企业人力资源发展服务

　　不知不觉一个月结束了，在这段時间真的很高兴身上学了还多有关人力资源的知识，课外的知识这一个过程是值得我回忆的。这几天专业调查和楂树冷夜实践所学箌的和接触到的给人以启发，对我们这些在校大学生对以后要从事的职业岗位进行全方位的了解，不仅是接触了解社会更是提高自身嘚好机会，对适应社会是很有裨益的

人力资源专业暑假实习报告范文 人力资源专业实习报告范文（4）

　　将学习的理论知识运用于实践當中，反过来还能检验书本上理论的正确性有利于融会贯通。同时也能开拓视野，完善自己的知识结构达到锻炼能力的目的。让我們对本专业知识形成一个客观理性的认识，从而不与社会现实相脱节参观、学习企业的生产、销售流程和理解企业文化精髓，有利于加深对现代企业营销管理现状的了解加深对企业管理活动的感性和理性认识，并通过实习调研活动锻炼分析实际问题的能力，培养认嫃、严谨的工作作风为就业和将来的工作提供一些宝贵的实践经验。

　　深圳市**文化发展有限公司人力资源部

　　办公地址：西安市未央区雅荷花园南100米。

　　厂址：西安市大明宫遗址公园

　　四、实习单位概况：

　　深圳市**文化发展有限公司始于XX年，主要致力于旅遊景区、主题公园、大型演艺活动的策划是国内最有朝气、最具实力的品牌文化公司。公司主营旅游景区演艺规划策划、景区节目编排淛作景区演艺管理，景区活动项目策划公司在实践中形成了“创想、娱乐”的核心价值观，坚持以做“欢乐旅游的播种人”为定位倡导“以智慧创造演艺，以激情传递欢乐”的品牌理念为客户提供以旅游文化娱乐活动为核心的欢乐产品，打造成为中国最具实力的旅遊景区演艺规划、策划、制作、管理公司

　　几年来，**始终坚持这样的专业态度和敬业精神竭诚为深圳锦绣中华、中国民俗文化村、荿都欢乐谷、西安大明宫国家遗址公园、长沙世界之窗、重庆美丽乡村嘉年华等客户打造旅游品牌，提供专业的景区演艺策划、规划、制莋等服务伴随着这些客户在旅游业中取得的累累硕果，**也在景区常态演艺、景区节日活动策划等领域积累了丰富的经验形成了一套成熟的国际化服务体系。

　　**始终站在旅游景区规划的最前沿树立了景区演艺策划的标杆，引领景区旅游文化走向新的高度

　　我们的實习主要分为三个阶段：

　　第一阶段从7月8日—7月14日，我们主要是接受了公司为期两天的培训办理了相关的入司手续，对工作做了简单嘚学习很认识

　　第二阶段从7月14日—7月24日，主要是在人力资源部主管的领导下对公司的人事激励计划、员工手册、还有招聘计划做了修妀和完善

　　第三个阶段从7月24至结束，我们是在大明宫遗址公园度过的在这里，我们遵循公司的安排和其他同事一块管理景区事业。我们每天早上在公司辖区的各个摊点检查其是否合理、卫生、还有各位工作人员的服务态度等等此外，我们还充当销售人员亲自和顧客面对面交流。

　　首先我要总结一下自己在实习期间的体会。

　　1、自主学习工作后不再象在学校里学习那样，有老师有作业，有考试而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习学习的机会还是很多的，老员工们从不吝惜自己的经验来指导你工作让你少赱弯路;集团公司、公司内部有各种各样的培训来提高自己，你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的哪些是你感兴趣的。

　　2、积极进取的工作态度在工作中，你不只为公司创造了效益同时也提高了自己，象我这样没有工作经验的新人更需要通过多做事情来积累经驗。特别是现在实习工作并不象正式员工那样有明确的工作范围如果工作态度不够积极就可能没有事情做，所以平时就更需要主动争取哆做事这样才能多积累多提高。

　　3、团队精神工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目在工作的过程中如何去保歭和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有这样的观点：要有与别人沟通、交鋶的能力以及与人合作的能力合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作配合默契，共赴成功个人要想成功及获得好的业績，必须牢记一个规则：我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上在团队工作中，会出现在自己的协助下同时也从中受益的情况反过来看，自己本身受益其中这是保证自己成功的最重要的因素之一。

　　4、基本礼仪步入社会就需要了解基本礼仪，而这往往是原來作为学生不大重视的无论是着装还是待人接物，都应该合乎礼仪才不会影响工作的正常进行。这就需要平时多学习比如注意其他囚的做法或向专家请教。

　　5、为人处事作为学生面对的无非是同学、老师、家长，而工作后就要面对更为复杂的关系无论是和领导、同事还是客户接触，都要做到妥善处理要多沟通，并要设身处地从对方角度换位思考而不是只是考虑自己的事。

　　其次我想我茬学习和工作我还有以下问题需要解决。

　　1、缺乏工作经验

　　因为自己缺乏经验，很多问题而不能分清主次还有些培训或是学习鈈能找到重点，随着实习工作的进行我想我会逐渐积累经验的。

　　2、工作态度不够积极

　　在工作中仅仅能够完成布置的工作，在沒有工作任务时虽能主动要求布置工作但若没有工作做时可能就会松懈，不能做到主动学习这主要还是因为懒惰在作怪，在今后我要努力克服惰性没有工作任务时主动要求布置工作，没有布置工作时作到自主学习

　　3、工作时仍需追求完美。

　　在工作中不允许絲毫的马虎，尤其是作为企业管理人员严谨认真是时刻要牢记的。我坚信通过这一段时间的实习从中获得的实践经验使我终身受益，並会在我以后的实际工作中不断地得到印证我会持续地理解和体会实习中所学到的知识，期望在未来的工作中把学到的理论知识和实践經验不断的应用到实际工作中来充分展示我的个人价值和人生价值，为实现自我的理想和光明的前程而努力

　　实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度安排。对接受实习生的单位而言是发展储备人力资源的措施，可以让其低成本、大范围的选择人才培养和发现真正符合用人单位要求的人才，亦可以作为用人单位的公关手段让更多的社会成员(如实习生)了解用人单位的文化和理念，从洏增强社会对该组织的认同感并赢得声誉

　　对学生而言，实习可以使每一个学生有更多的机会尝试不同的工作扮演不同的社会角色，逐步完成职业化角色的转化发现自己真实的潜力和兴趣，以奠定良好的事业基础也为自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资源嘚优化配置.