4月考核任务完成，5月没完成，发4月绩效工资考核分配方案时，说5月没完成任务要扣4月的钱钱，合理吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-07 09:32 标签： 绩效工资考核分配方案

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篇一:部门工资二次分配奖励细则

员工考核月薪二次分配管理办法（试行）

“考核月薪”二次分配工作做到公平、公正、公开，有章可循有据可查，现结合大西项目部实际制订本项目部考核月薪二次分配管理办法：

以“激励先进、鞭策落后、优中选优、提高贡献与收入相匹配”为目的通过绩效考核充分调动项目部全体员工的工作积极性，督促员工努力完成上级单位下达的月度、年度各项施工任务确保项目部各项日常管理工作正常开展。

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