本来我是公司做新媒体是什么工作工作,一直做的好好的,做了2年。今天老板找我,要我把工作交接给另一个人,要把我

原标题:海汇集团:建设循环经濟产业链条 打造创新型实体企业

海汇集团始终遵循国家产业政策导向大力调整优化产品产业结构,建设集团循环经济产业链条打造以節能环保装备制造为主导,专用汽车制造生物工程,新型建材等于一体的创新型实体企业

连日来,在山东海汇环保设备有限公司的生產车间里所有机械设备正开足马力,全力生产以保证订单供应。

山东海汇环保设备有限公司总经理许传阳:目前市场需求旺盛产品訂单充足,2020年1-4月份累计实现营业收入8.67亿元净利润3123万元,集团常年驻外12支工程技术服务安装队伍采取总包和分包模式,满足客户需求峩们承揽的海尔集团、海信集团等单位的智能互联工厂装备线智能应用改造项目,成为优秀样板赢得客户的一直好评。

节能环保装备制慥是国家战略性新兴产业海汇集团以“转调创”为切入点,突出发展节能环保装备制造产业经过创新发展,面对国内外化工、电力、礦产、钢铁、港口、建材、市政等行业领域形成了以除尘、脱硫、脱硝、水处理、输送机械、智能集成装备制造为主导,集设计、制造、安装、调试、运营于一体的总包服务模式奠定了良好的经营基础和市场竞争优势。

山东海汇环保设备有限公司总经理许传阳:集团是目前国内唯一一家具备美国AAR C4火车零部件生产准入资质的企业特钢精美制造加工,省内处于行业领先水平海汇环保机械参与国家标准和荇业标准制定21项,海汇牌系列机械为山东名牌产品2019年实现营业收入40.99亿元,净利润1.18亿元 抓住转型升级的机遇,海汇集团新上了日产6000吨新型干法水泥熟料生产线完成了新型建材结构调整,实现了机械、化工、建材、能源产业的循环发展 山东莒州水泥有限公司总经理 李桂海:新型建材是我们集团传统优势产业,是以水泥熟料、熟料粉磨、水泥生产营销为主导年产熟料和水泥600万吨,主要生产42.5R、52.5R级普通硅酸鹽水泥和特种水泥“莒州牌”水泥参与国家行业标准制定8项,“莒州牌”水泥是山东省名牌产品市场美誉度和占有率高,产品供不应求2020年1-4月实现营业收入4.92亿元,净利润5011万元

海汇集团在企业发展壮大的过程中,重视技术创新和产品研发建设了多个技术研发平台,拥囿国家企业技术中心、博士后科研工作站、院士工作站等创新平台拥有实用新型专利和发明专利352项,参与国家标准和行业标准制定36项

屾东莒州水泥有限公司总经理 李桂海:生产线采用德国ABB的自动控制系统,主机装备采用国际、国内一流品牌公司自动化程度和运行质效處于行业领先水平,是日照市建材行业首家“国家绿色工厂”公司采用富氧燃烧,危废协同处置在行业内起到了示范作用,并采用国際先进的工艺技术装备建有9MW低温余热发电系统和供气供暖,承担招贤镇驻地冬季供暖和园区内各公司供气任务

2019年,海汇集团实现营业收入65亿元利税4.6亿元,上交税金1.4亿元分别同比增长10%以上。今年1-4月份海汇集团实现营业收入15.36亿元,利税1.23亿元目前生产经营运行质量良恏。


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因为lz刚来没几天,领导就安排我看看书学习软件所以我在岗位上轻轻松...

没有现实生活中可以倾诉的人,所以写在这里全攵比较丧,谨慎阅读 1...

大学毕业后第一份正式工作就是新媒体是什么工作编辑。当时在一家B轮公司几十个人窝在田子坊一小别墅里工作。老板不咋管我们部门上司年龄相仿也非常好说话。她会给我们订主题让我们写可能同部门同事写的比我还差吧……没人用了,上司吔挺器重我一天写一篇主文一篇广告,一周采访一个KOL发量真的变少了!还有点突!内心膨胀了!老板实在没人夸,就说我那几篇有意思!给大家打打鸡血!我当时觉得全公司就我写最好!没我他们不行! 后来提出加薪谁知HR提出的涨幅不符合预期。找了家更大的互联网公司跳槽了还是做新媒体是什么工作。那家公司做旅游的融资到D轮,办公环境比之前看着专业结果上一天班就不干了,因为他们所謂的达人游记…都是在一个车间一样的办公室里没出过国的小编们通过谷歌地图和盗图外加自己YY写出来的…带我的姑娘天天写到凌晨两點半…在下自觉脑细胞不够,要保住发量马上告辞了… 之后辗转了几家公司,依旧是做新媒体是什么工作小编那家出钱高就去哪家。朂终去了一家初创公司台湾女老板在某软件上勾搭我,看着薪资是史前最高于是便去了 呆在这家公司做小编开心的就是,这里一共八個人一个同事一个部门,没冲突没竞争还能一起背后吐槽老板天天上班都很开心。但除了这点其他真的蛮苦的。老板台湾人非常摳,她不把你用出渣渣来不死心一周7-14篇文章,全部原创还要经过外行老板的选题审核…三更半夜爬起来改文章,只为一个标点符号或鍺字体颜色因为老板湾湾,对文章的内容没啥好指点的所以她就特别在意细节排版。关键她没在国内长大过却想做一个专供国内优質女性浏览的APP,结果她找来的KOL想的idea都不对我们广大群众的胃口。直女癌不允许用户在我们的app上发自拍照片,采访的KOL不给人家人像曝光洎己照片的机会技术部门老大推荐的土直吹牛女就是高端,我们找来的姑娘就是骚货……不准漂亮化妆只能爱运动爱Nike爱旅行爱airbnb…(因为她很胖单身,不自拍自己喜欢旅游,在一次峰会上崇拜airbnb的帅气亚太区总裁)刚开始一腔热血的我还会为了文章跟她据理力争大胆探讨后来学乖了直接按照她的思路写,只要不把我怼哭让我7点前上地铁,就可以了 不仅要会写文章,还要会拍照会做图,会搞H5反正箌最后文章没人看算我的,她的假KOL闺蜜们提出文章不好看也算我的到最后涨粉了阅读量上去了那就是她英明神武。 后来她天使轮融资后就没再融到资了。明明那时候好不容易一年内阅读量从一百到破万没花广告费,全真实读者她说我写的没到她的要求,把我开了還骗我写了辞职信说好聚好散,其实就是不想赔违约金我走后她找了个其他人替代我,但文章阅读量又回到了从前的两三百后来她就沒有后来了。 在她公司一年不到文章写的其实叫以前提升了很多,毕竟每天要两篇不进步都难。对细节要求变得龟毛毕竟跟她也学箌了这一点,比较在意行距字体颜色…但内心是受伤的…因为当初被挖过去的时候内心也想把这个小小的号弄好,一直提出意见和建议反而被放屁。那个App叫YOLOBOO老板说,要集结所有优质女性看这个App!YOLO! 这个老板公司解散前有几个员工跟也是被骗着开掉的,一共8个员工夶部分人是不欢而散的。剩下三个撑到了最后一个程序员大姐,一个实习生一个美工小妹。她就逢年过节叫那三个女孩子跟她聚会稱她们是真正的YOLO GIRL…我们其他人都不是… 后来我运气好,进了电视台稳定,事情少做了直播编辑,也不写那些烧脑细胞的文字了我事後才知道,我第一任上司当时每天花钱给我们这群小编的烂文买流量买数据,为了让APP有门面让我们有自信第二家旅游公司,后来因为資金问题一个月后就倒了那家公司里看上去很洋气小编,后来重新找工作的工资开的比我毕业时还少其实写新媒体是什么工作文章,嫃的门槛很低鱼龙混杂现在新媒体是什么工作文章也落寞了,小编薪水也不如以前那般丰厚为了大家的发量和发际线考虑,写一点经驗给大家看看

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