我上个月试用期内离职提出离职,但是上级不批,要我下个月看,但是这个月1号再次提出离职,但是现在还没结果,

已入职4个月试用期内离职3个月現已转正,合同签3年现在我想辞职,公司坚持交接要1个月的时间想缩短交接时间

请问有没有相关规定的,另外公司从入职第二个月才開始帮我缴纳社保和公积金请问是否合法,我在广州

按照劳动合同法的规定你已经转正,辞职必须提前一个月提出因此,公司要求茭接1个月是合法的 公司从入职第二个月才开始给你缴纳社保和公积金是不合法的,应该从你入职月份开始缴纳但是,如果你入职的当朤已经过了公司缴纳社保的期限从第二月开始缴纳也无不当。 不管公司是否在社保缴纳方面违法都不能成为可以提前离职的交换原因,因为不是一回事 最好的办法是和公司沟通。比如你不追究社保缴纳的问题公司也尽量缩短交接时间。再有你可以放弃这段时间的社保,直接走掉到了新单位重新办理社保。

我要回帖

更多关于 试用期内离职 的文章

 

随机推荐