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江西教师招聘面试培训怎么准备？面试公告什么时候出来
联系人：巫老师
江西教师招聘面试培训怎么准备？面试公告什么时候出来
教招面试的答辩考察应试者是否具备潜在的胜任岗位的能力与水平，因此虽然教招面试答辩问题多种多样，但是在回答的时候都要本着一个原则，那就是要挖掘考官所问问题的深层含义，找到考官想要听到的回答。
接下来易 ！公 教 育 专业老师就来带你看看答辩问题的几种类型：
与教育理论相关的问题
这里考官的追问可能会涉及到教学目标、教学重难点、教学方法、以及教学环节的设计意图。相对来说这种问题比较直接，也没有太多隐含的问题，考官主要是想了解一下你的基础理论以及你对于所讲内容的把握。【例如：请问你这节课的重点是什么?为什么将这个内容设置为重点？】回答的时候就用简洁的语言将问题说清楚就可以了。
与教学过程有关的问题
这里考官的追问的方式就比较灵活和多样了，概括来说主要有教学环节设置意图、教学预设的效果、教学过程中的错误。教学环节设置意图的问题一般就是针对某个环节来问一问设计意图，【例如：你刚才试讲的时候设置了习题环节，设置这个习题的目的是什么呢?】，回答的时候就根据自己的实际意图说明白就可以了，注意的一点就是一定要说清楚你所设置的这个环节与教学目标的关联；
关于教学预设的效果类问题一般就是根据你的试讲，问某个设计在实际教学中能否达到预设的效果，【例如：你在试讲中对XX问题设置了讨论，你认为在实际的教学中这样的讨论能够达到你预想的目的吗?】，在回答这种问题的时候就要注意了，不能单纯的回答可以或不可以，而是要回忆自己设置的这个讨论问题，思考一下自己的设置是否恰当，因为考官很有可能是因为觉得你的设置不够合理才会这样的追问的，根据实际情况进行回答，如果真的不恰当可以趁此机会提出一个更好的解决办法，如让学生分层讨论效果会更好；
最后是关于教学过程中的错误类问题，也就是在你的试讲中可能出现了一些知识性的错误，考官会在答辩的环节进行追问，主要是想看一看你是否是真的不会还是因为口误等其他原因导致错误，【例如：对于刚才的XX内容，你能再重复一下吗?】，这时一定要注意，三思之后再开口，尽量抓住这个机会弥补刚才的失误。
教学评价类问题
这种问题考官主要是想考察应聘者对于自己试讲的自我认识，通过应试者的回答来考察职位的匹配度。【例如：你怎么看待你今天的试讲？】，对于这种问题回答的时候还是建议从两方面来回答，一方面就是要说明自己的试讲基本完成了教学目标，另一方面就是由于时间限制以及自身紧张等因素试讲过程有一些不足，如没能将某些非重点知识点讲清楚。
总而言之要肯定自己试讲是完整的，其次也要说一些不足，但是说不足的时候要尽量避免要害。希望以上内容对未来教师们有所帮助，更希望能够与童鞋们相约一起迎战教招面试！
详情咨询易，公巫老师。
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参加2018年江西省教师招聘面试，选择培训机构应该注意什么？收藏
　2017年江西省教师招聘考试于5月7日进行了笔试，相比于往年，自2010年全省实行统招以来，今年是招聘岗位人数最多的一年，也是考生人数最多的一年。　　这两年国家政策上对教师领域加大支持力度，全国考教师的人也逐年增加。根据江西省十一个地级市的考点分配情况分析来看，全省考生人数至少在98000人，这里包括报名国编和特岗教师的考生。从人数比例来看，今年的岗位竞争压力，是近7年来最小的，主要还是岗位人数的增多。　　笔试已经考完了，大部分考生考完之后，都感叹试卷不太难，甚至觉得太容易了。接下来就等着出成绩了，预计6月6日公布面试入闱名单，虽然中间有1个月的时间，但很多聪明的考生已经开始准备面试了，如果等到成绩出来看自己是否入闱再来准备面试，可能就算你入闱了，给自己的时间也未必够用，这样对于参加面试是非常危险的，因此，笔试结束后马上开始准备备考面试，是明智之举。　　应该如何准备面试呢？这个问题对于从来没有参加过教师考试的人来说，可能有点纠结。　　大部分人第一时间会去上网查询培训机构，可是查完之后，新问题又来了，应该怎么去评判选择呢？到底什么样的培训才是符合江西省教师招聘面试标准的？培训什么呢？通过率怎样？口碑好不好？培训的师资是什么样的呢？老师是不是具备这样的经验呢？价格呢？需要多少时间培训才合理呢？培训之后有没有时间练习呢？如此多的问题，是很多新考生最担心的，为了让考生减少纠结的时间，提高备考效率，这里给大家一些建议，供参考。　　首先，要明确自己是要去参加培训还是不参加？　　不参加培训的话，建议考生自己去上网查一些优秀的说课或试讲视频，根据自己报考地区往年的面试形式（如说课或者试讲），找一些说课或试讲模版或稿子，自己根据自己的情况来准备，也可以找自己身边的熟人（有点经验的）老师进行指点，关键还是要多加练习。　　有老师指点的话，将会事半功倍。不参加培训的话，一般都是先天条件相对优越的考生，比如形象气质本来就非常好的，谈吐各方面都非常优秀的，心理素质也够好的。如果不具备这些条件，还是建议选择优秀的专业教师招聘培训机构进行训练，否则被淘汰的风险是非常大的。　　如果要参加培训的，也有两种选择，第一，选择当地的私教。所谓私教，也就是当地的一些对教师招聘面试略懂一二的一些普通的民间教师，收费也比较实惠，相对来说，至少经济风险是比较小的。有一定的面试基础的考生以及经济条件相对弱一点的可以考虑一下。不过凡事有两面性，找私教最大的风险就是，就是在提高面试学员心理素质方面，缺乏有效的训练方案，这对于考生来说，是极度危险的。总之，谨慎谨慎。　　还有第二个选择，就是选择比较知名的大型的专门培训机构，这里我要避免打广告的嫌疑，仅说一下机构机构，供大家参考，比如做公务员非常不错的华图，他们在教师招聘领域也是不错的，可以考虑，另外就是中公，这两家机构都是全国性的，肯定也是非常专业，虽然他们的面试师资都是来自全国各地的年轻讲师，对于一些比较注重大品牌的考生来说，是个不错的选择。　　除了上述两家机构，江西省本土的还有高校教育，易公教育，培训通，携程等。这几家机构各有各的优势，这里略作分析仅供参考。　　高校教育，依托上级单位高校出版社的名义开办的，是公家单位，笔试一直都很不错，从业时间很长，资历也很老。　　易公教育，从业时间也算是早的，资历也很老，面试起家，擅长大胆投入，师资队伍现在非常庞大，从笔试到面试，现在综合实力非常强，在省内的实力可能也是其它机构很难超越的。　　培训通，从业时间比较长，笔试和面试也都还可以，最大的特色是有较大的价格优惠。　　携程，这家机构是千年冒出来的，以前还没有听过，规模较小，但近一年发展比较快，笔试也不错，面试建议考生深入了解一下。　　简单的总结一下专业机构的，大大小小就这么几家，大家可以好好甄选一下，选择一家适合自己的机构。面试是至关重要的，笔试成绩好的需要守住自己的优势，笔试成绩落后的要力求逆袭，毕竟面试可是一分当两分用的，逆袭和被逆袭的几率都是非常大的。　　接下来和大家说说如何去选择培训机构，应该关注哪些方面？　　一、是否等额招生？　　什么叫等额招生？这个很好理解，就是报名的岗位招几个人，培训机构开班招生的时候就招本岗位的考生几个人。如果岗位招5个，培训班招了同岗位的6个人，就意味着同一个班至少有一个人一定会被淘汰，最终考不上。所以这个是对考生最基本的保障，要看是否“等额招生”。　　二、是否分学科和学段上课？　　这个也很好理解，就是所报名的培训班都是一个专业的，也是一个学段的，比如都是小学语文专业。如果不分小学和初高中，都是语文的，不参杂其他专业进行培训，这个非常重要，如果不分专业不分学段，老师在授课的时候，就一定会区分学员，区分授课的时候，就会容易被忽略，以及浪费很多时间。有些培训机构对外广告这么写，实际上招生的时候，并没有这么严格。这个考生在报名的时候一定要问清楚。　　三、是否注重教学内容和形式？　　这个在私教表现比较明显，一般只注重形式而忽略内容，如果连说课稿都不会写，在台上说得再好也是会被减分的。因此对于专业培训机构来说，一定会首先注重内容，然后会辅助加强形式训练。除了会写属于自己的说课稿或教案，更能通过非常好的形式表现出来，最后形成自己的非常有个性的说课或试讲。　　这里需要强调的一点，就是考生的心理素质，要在很短的时间让考生的心理素质得到非常大的提升，这需要非常专业的训练。（这里需要注意一下，笔试成绩公布之后，谁也无法知道所报岗位地区什么时候安排面试，最快的一个礼拜就安排面试了，所以这个时间是非常紧迫的，如果要靠长时间才能达到效果，势必会耽搁考生的前途。）一般的没有多年的丰富的培训经验机构，可能会给考生带来无法预想的后果。很多考生因为心理素质不好，上台的因为紧张，导致一个声音和肢体语言的表现不到位，惨遭减分，直至落榜，这是非常遗憾的。　　心理素质的提升，很多机构都没有良好的方法，因为时间实在太短。这方面，目前易公教育还是做得非常不错的，他们采用的训练方式，后来被其他机构仿效应用。　　四、是否有专门的老师带领进行加强训练？　　有些培训机构上完常规的培训课程，考生也就算基本结课了，最后只能依靠自己练习（说课），但是这期间如果没有人点评，指出问题所在，是很难有较大提高的。　　因此，选择培训机构，还要特别了解清楚，是否有后续的不限时间的，最好能到考前（面试）的带有专业老师指导点评的实战练习，从教写说课稿或教案等到练习在台上讲。这点非常关键。实战练习和自己在家里练习是不同的，家里并没有教室，真实的面试场地都是常规的教室，都是安排在学校里面进行的。　　五、是否本地的师资？　　师资团队中，最好有一线的在编名师，有过面试考官经验的老师。首先，这里并没有任何对一些大型机构存在偏向的意思，有些国内大型机构，因为注重成本控制，尤其是上市公司，更加注重年轻培训师资的培养，因此一般不会聘用本地一些中小学在编的名师，而本地的一些培训机构，则比较看中这点，通常都敢于花重金长期聘请在编有面试考官经验的名师来打造自己的师资队伍，目的是为了提高培训效果，提高考生的通过率，这也是有些培训机构敢于冒险开设“通过后交费”的培训班。当然，报什么类型的培训班，根据自己的笔试成绩和自身条件、以及自己的经济条件综合考量。　　六、选择价格适当的　　从江西省教师招聘考试统考以来，带动的相关培训行业的价格，每年都呈上升的趋势，不过相比于公务员考试来说，这价格还是相对偏低的。一般常规班都是几天时间，比如易公教育和高校教育一般是6天5晚，都包住宿，易公后续针对高端的协议班会有实战练习，高校则没有提供这个。价格方面，易公的2016年的常规班是5280元，高校的是5200元，略低一些。协议班的价格一般各个机构都不公布，可以通过电话了解，一般是10000左右。　　另外，华图和中公的价格一般都比上述两家机构略高一些。相对来说易公会更不错　　不过2017年，估计又会涨价一些，猜猜可能会是左右。　　也有一些小机构，价格非常低，根据自己条件可以酌情选择。　　最后说明一下立场，本文仅代表个人建议，仅供考生们参考，不代表任何培训机构的声音，最终大家选择哪家培训机构，或者是否决定参加培训，都根据自身条件斟酌，最后祝所有考生都顺利通过笔试进入面试，并取得优异的成绩录取考上，当上光荣的人民教师，祝好运！
小七感谢百度提供场地
好文章。。。。。谢谢小编
分享很公正，站在我们的角度在公平分析
很好的一篇帖子
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