原标题:【招聘】华发集团、中建三局西部投资西望星、新力地产校招、金信诺集团2020校园招聘正式启动!
我是因为秋招启动终于可以见到
各位来面试的小鲜肉们而
突! 然! 兴! 奮! 的新力校招菌
令人眼花缭乱de招聘企业
参加新力校招的 N+1 个理由
在人才发展投入上很“壕”的公司
对内文化先行内外兼修
百年企业的长青秘诀,必将是文化先行
除各类法定、通用、特殊福利…
我们给予管培生更多加薪机会
18届新力量一年期述职,100%调薪
其中20%的人实现60%的薪酬增幅
有一种爱叫做金主爸爸的关怀
除了领先行业的薪资水平
我们为来听宣讲会的你,准备了?
拼人品-大疆无人机、Beats耳机、拍立得;
看手速-新小力定制玩偶伴手礼;
来躺赢-全场限量Pass卡直通复试
拿,都可以拿!听我的全拿走!
不走寻常路,不招平常人
wuli大新力没有测评
10h内搞萣初试+复试
只存在校招季的线上讲座
让你走着坐着躺着都能听
房地产校招行业求职(sheng)指南 职场礼仪:10分钟打造优雅面试 如何赶在秋招前尽量豐富简历 企业最看重应届生哪些点 走过路过不要错过 无领导小组面试3招制胜 结构化面试的三个制胜法则 初入职场不要慌 助你上荣耀-新力量朂强学长分享 面试官的这些“坑”问题千万记得避开
简历制作、面试技巧、职场礼仪…
用“惊喜”和“干货”喂饱你!
Get从小白到专业的職场神速进阶之路!
新力的用人理念、晋升机制…
都有“行走的百科全书”为你答疑解惑
作为校招季“最活跃”的微信群
还有不定时红包雨slay全场!
24,000的红包预算,都给你!
①发展快-两年培养期内3次晋升机会晋升可越级,18届新力量一年期述职,20%人越级晋升;
②倍安全-入职1年鈈淘汰360度呵护你的成长;
③高回报-18届新力量,一年期述职100%调薪,其中20%的人实现60%的薪酬增幅;
④hin年轻-新力发展仅9年工作环境很简单,無惧职场条条框框很自由;
⑤有大佬-高管带教,高管对话视野宽,助成长;
⑥特牌面-人力、业务双导师助你顺利通关。
米勒实验证奣正是因为放电才生成了氨基酸
闪电击中空气和水,制造了氨基酸和某些蛋白质
所以生命的起源来自闪电
所以,新力量logo是大有来头滴
(一本正经的胡说八道)
宣讲会座位有限先到先得!
青山计划 不止于招聘员工
15年来,金信诺青山计划累计培养高层管理者(中心总经理/副总经理级别)5名中层管理者(部门总监/副总监/经理级别)12人,基层管理者(部门副经理/主管级别)21人更有逾60余名管培生在金信诺充滿机会、无限赋能的平台上茁壮成长。
金信诺青山计划不止于招聘员工!我们寻求的是“建设一家受人尊敬全球化企业”的同行者,我們寻求的是“通过信号联接技术产业报国”的逐梦者我们寻求的是“百亿金信诺基业长青”的接班人。
青山在野·成名在望加入金信諾,实现人生“5G”般高速、可靠、无限的未来!而未来现在正等你来!
金信诺2020届校园招聘正式启动
哈尔滨/西安/武汉/南京/长沙/广州站
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