请问辞退补偿的未休的年休假应该按一倍还是三倍算应该和离职日工资结算在一起结算还是应该写進离职协议?
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按三倍计算但未安排年休假公司也付工资,一般二倍计算
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你好是可以的。先不论公司单方
的做法是否合法由于公司是在年假之后才告知你解除劳动合同的,也就是说你与公司之间的劳动关系时持续到了年假之后的当然是鈳以要求单位支付相应的节假日加班工资,至于年终奖还需要根据公司的具体规章制度以及你与公司之间签订的劳动合同才能确定
我在公司干了两年没有休年假现在被辞退了!能去劳动局告吗?
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你好是可以申请劳动仲裁,维护自身合法权益如有需要可以致电或者微信联系。
可以要求公司出具书媔的辞退通知可以申请仲裁要求公司支付违法解除的双倍赔偿金和年休假工资。
你好!可向劳动局投诉、
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