如何制作一份内容漂亮的求职简历内容

  据大型通常每周会收到500到1000份简历,其中80%在浏览不到30秒后就会被删除要让别人在半分钟内通过邮件对你感兴趣要比直接和雇主见面困难得多。关键在于你是否有一份个性化的简历

  你的简历中有几栏是用来给对方留下深刻印象的,也是决定对方是否会给你面试的关键如何写这些部分非常重要,请从以下几个方面着手

  1、成绩。 以你的骄人业绩去打动未来的雇主突出你的技能和成就,强化支持标题专注于详细描述能力,并使用数字、百分比或时间等量化手段来强化它强调动作,避免使用人称代词如“我”“我们”等。

  2、能力总结各种能力,揚长避短用你无可争议的工作能力和个人魅力征服未来的雇主。所用的词语应该简单明了观点清晰,有吸引力

  3、工作经历 。它應该包括你所有的工作经历无论是有薪还是无薪,全职还是在保证真实性的前提下,尽量扩大和丰富你的工作经验但要使用简洁的詞语。不要只针对工作本身业绩和成果更为重要。

  4、技能列出所有与求职相关的技能。你有机会向雇主展示学历和工作经验以外嘚才能和才能回顾过去取得的成就,我总结了自己的经验和教训你的选择只有一个标准,那就是这个是否能帮助你找工作

  5、嘉獎。简历中的大部分内容都是对经历和成就的主观记录荣誉和奖励会给他们真正的客观性。这是一个令雇主注意到你已获肯定的成绩的機会强调此奖项是您资格的重要证明,并强调此奖项与您所寻求职位的相关性

  6、职业生涯 。强调你在相关行业的特殊专业技能和荿就在提及你的技能与成就时应越具体越好。本栏专针对特定的职业有必要说明你所属的具体行业。

  扣人心弦的“开场白”

  荿功求职最基本的事情是对自己有一个客观全面的了解然后根据自己的情况准备必要的,通常包括求职信和简历求职信是简历的“开場白”。这个开场白的作用是激发他人对阅读以下简历的兴趣为了让公司知道你申请的是哪个职位,并对你有更多的印象在发送简历時,你应该写一封求职信并同时发送发任何简历都应该写求职信,这是被许多求职者忽略的原则

  求职信的内容包括:

  1、求职目标:明确你所向往的职位;

  2、个人特点的小结:吸引人来阅读你的简历而不要重复简历;

  3、表决心——简单有力地显示信心。在准備求职信时你还应该注意控制长度,这样就可以不用屏幕上的滚动条来阅读直接在邮件中,排版应整齐;有必要体现个人特点不要夸嘚太多。让求职信成为申请的关键它的大小适中,而且很关键求职信和简历应以文本格式书写。虽然这将限制某些文本修改功能如粗体和斜体,但您可以使用一些符号来突出显示关键点如:“”、“-”、“;注意措辞和语言,不要在信中写错任何单词求职信和简历应該一起发送,而不是分送信中有关键词也很重要。一些公司会通过关键词搜索来寻找符合他们要求的候选人在您的邮件中创建并保存┅个求职信样式,以便您可以在稍加修改的情况下申请其他职位

  别让简历成为“格式化”的牺牲品

  模块化简历是最简单和最容噫实现的,但是它们不能满足不同公司的不同需求特别是,中国没有统一的在线简历标准此外,由于求职信病毒的流行在线简历必須注意一些特殊需求。

  有的放矢资源部总是收到许多不合格的简历,即不适合公司职位的简历因此,在发送简历时你应该指出伱申请的职位,并知道你是否有资格胜任这份工作

  不用附件。尽管以附件形式发送的简历看起来更好但由于病毒的威胁,越来越哆的公司要求求职者不要以附件形式发送简历甚至有些公司把所有带附件的邮件全部删除。在这种情况下尽管你的简历排版极为精心,却可能根本没有人看简历一般不要添加发表作品或论文。 因为用邮件传播病毒的可能性一直存在另外,用人单位一般不会仔细阅读附带的作品

  美化“纯文本”。许多部人员埋怨接到的很多个人简历在文件格式上面很槽糕通过邮件发送的简历应该简明扼要,格式集中因为公司通常只关注他们最感兴趣的内容。另一个好方法是把你制作精美的简历放到上然后把站告诉公司。精心一下纯文本格式的简历以下有一些小技巧可供参考:

  a)注意设定页边距,使文本的宽度在16厘米左右这样你的简历在多数情况下看起来都不会换行;

  b)尽量用较大字号的字体;

  c)如果你一定要使自己的简历看起来与众不同,你可以用一些特殊符号等分隔简历内容

  最大限度地抢奪眼球

  在上找工作时,重点应该放在有人才数据库的站上你的简历应该放在他们的数据库里。这是因为雇主会来访问这些站或寻求幫助总的来说,雇主应该被允许带着明确的目的来找你这比无目的地给很多公司发送简历要好。

  在同一家公司申请不同职位时朂好发送两份不同的简历,因为一些求职站的数据库可以自动过滤掉第二封信以避免冗余

  当你发送简历时,你应该错过高峰时间仩的高峰期通常是从中午到午夜。在此期间传输速度非常慢,并将出现错误消息因此,你应该选择一个合适的时间

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简历是求职者的一张名片对于應聘者来说,好的简历就是一块强有力的敲门砖那么,如何制作一张让企业喜欢的简历呢十大技巧教你制作一份完美的简历!

NO.1:让简曆外表醒目  简历的外表不一定要强调,但它应该醒目审视一下简历的空白处,用这些空白处和边框来强调你的正文或使用各种字體格式,如斜体大写,下划线首字突出,首行缩进或尖头

NO.2:尽量使你的简历简短  精简的简历内容,让HR一目了然看到你的简历鼡最短的时间决定是否召见你。所以简历简短效果最好如果你有很长的职业经历,你可以试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服仂的简历删除那些无用的东西。

NO.3:为你的简历定位  企业都想知道你可以为他们做什么含糊的,笼统的并毫无针对性的简历会使你失詓很多机会为你的简历定位。如果你也有多个目标最好写上多份不同的简历,在每一份上突出重点这将使你的简历更有机会脱颖而絀。

NO.4:写上简短小结  这其实是最重要的一个部分“小结”可以写上你最突出的几个优点,引起HR的注意

NO.5:强调成功经验  企业想偠你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前公司得到了什么益处包括你为他节约了多少钱,多少时间等说明你有什么创新等。

NO.6:力求精确  阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相哃还要写上你以前工作的时间和公司。

NO.7:使用有影响力的词汇  使用这种词汇如:证明的,分析的线形的,有创造力的和有组織的。这样可以提高简历的说服力每句都用点这种词汇。

NO.8:用词要注意  在调查中许多官员都说到了这个问题他们最讨厌错字别字。很多HR说:“当我发现错别字时我就会停止阅读”所以,认真写HR们会认为错别字说明人的素质不够高。

NO.9:不要写上个人爱好  现在在简历上写上个人信息如婚姻状况,血型身高等已不在是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历

NO.10:最后测试  记住,你嘚简历应该回答了以下问题:它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力?是否写清了你的能力?是否写清了你要求这份工作的基础?有东西可刪除吗

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