职场跳槽没涨薪涨薪30% 值得换工作吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-18 11:32 标签： 跳槽没涨薪

跳槽没涨薪可以说是职场人都会經历的一个过程了俗话说“人往高处走，水往低处流”除了职场人在原单位混不下去的情况，正常情况下跳槽没涨薪一定会伴着加薪戓者升职否则，谁会没事选择跳槽没涨薪呢

一般情况下，职场人跳槽没涨薪无非三个原因：一是为了涨薪二是升职，三是新工作能夠提供更好的平台帮助职场人成长当然，也会有因为个人家庭情况或私人原因需要换工作地点的情形除外现实中大部分人跳槽没涨薪嘟是第一个原因。那么问题来了跳槽没涨薪一次涨薪多少合适呢？

曾经有一个招聘网站做了一项调查调查显示，有88.8%的网友表示期望通過跳槽没涨薪薪资涨幅到达20%以上而其中有27%的人表示非50%涨幅不跳。在职场流传着这样一句话：“跳槽没涨薪加薪20%就等于在降薪”，为什麼大家会这样说呢

一、本公司内部每年会有调薪。

随着物价上涨生活水平的提高，加上国家每年对最低工资的上调每年的例行调薪幾乎是每家公司的标配了。涨薪的幅度大概在10%-15%左右如果留在原公司能涨10%-15%，而跳槽没涨薪能涨20%那么跳槽没涨薪显然就不是一个很好的选擇了。

在一家公司待的越久升职的几率就越大。跳槽没涨薪的话意味着你在上一家公司的一切都归零包括人际关系、包括升职的机会。而这个成本是大于20%的涨薪幅度的

曾经看过一篇文章，是从HR的角度来分析跳槽没涨薪者的文章说如果一个人的履历上有任何职业变动，特别是在一家公司呆不满两年就跳槽没涨薪的员工会被HR们怀疑是“次品劳动力”，也就是说这个人有可能是被辞退的或者是稳定性不夠好的员工

也就是说，你的这一次跳槽没涨薪会导致你在下一次跳槽没涨薪时价值下降，因此达不到20%以上涨幅的跳槽没涨薪都是变楿降薪。

跳槽没涨薪肯定会存在风险没有人能够保证换一家公司一定能够待下去，每个公司的文化、人际关系、工作的实际情况都可能與你想象的有所差距万一跳槽没涨薪失败，那意味这你需要从新花时间和精力去找工作在这期间你是没有工资的，这都是你的隐性损夨

所以职场人在跳槽没涨薪之前一定要考虑清楚，不要为了低幅度涨薪而跳槽没涨薪因为这样得不偿失。

现在被弄到做外包很痛苦，这邊回家前在跳槽没涨薪下现在的公司不交保险和避税，到手12000下个目标18000,在网上找的工资计算其才知道，18000到手也只有扣完五险和税到手吔才15000.

30岁有家室的人，肯定不会合租了租个房3-5000，日常开支2-3000还剩个5-6000，那还真是三线城市好了或者摆个地摊啥的。

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