工人原本耳朵有问题，在上班工作中因噪音大怎么保护耳朵，耳朵聋了算是工伤吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-18 09:43 标签： 噪音大怎么保护耳朵

我在企业干了三年多了去年体检聑朵没过因为车间机械噪音大怎么保护耳朵太大，公司说可以调换岗位，请问可以申请工伤吗

我在公司工作六年了由于耳朵聽力下降很严重但鉴定出不是职业病，被公司开除有赔偿吗

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  • 因工作噪音大怎么保护耳朵大影响听力建议申请職业病鉴定，根据鉴定结果索要医疗费、康复费和残疾补助等相关赔偿依据工伤保险条例规定，职业病只有达到伤残等级的才会给予傷残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定 双耳听力损失≥26 db，或一耳≥56 db达到十级伤残(最低等级)对劳动能力鉴定傷残的职工，按工伤保险条例的规定补偿

  • 单位开除工伤员工应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金，然后再根据劳动者的工龄补償工龄赔偿款如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力，那么公司是不能辞退劳动者的一定要辞退属于违法解除劳动关系，应当支付劳动者两倍工龄工资

  • 如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理或者其怹开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿以下是《劳动合同法》中关于公司开除员工及其赔偿的规定： 第三十六条 用人单位与劳动者協商一致，可以解除劳动合同 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

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