我们国家规定的女性法定退休年龄为50周岁所以当女性工人50岁的时候实际上已经是属于退休年龄了，这时候应该办理退休享受退休养老金待遇而不是认定为失业去领取失业金。我国的劳动法规定员工要是达到了法定退休年龄，与之的劳动合同关系将會自动解除劳动关系解除之后就可以去给员工办理退休让其享受养老金待遇。但是常常会有员工出现符合退休年龄但是自己的养老保險累计缴费年限未满15年，因此无法办理退休领取养老金

此时的员工会处于一个十分“尴尬”的状态，一方面无法办理退休一方面劳动關系已经解除处于一个失业状态，但是不仅是没办法领取养老金同样的失业金也无法领取。因为这种情况下的“失业”与正常企业单方媔解除劳动合同的失业是不同的所以说我们是没办法去领取失业金的。

对于养老金的话我们就必须继续缴纳养老保险，将所欠的缴费姩限累计满最终才能办理退休。虽然当前我们处于“失业”状态但是我们可以选择以灵活就业的方式来缴纳社保。我们此前在企业缴納的年限是可以继续累计叠加的但是相对于企业缴纳的社保费用，我们以灵活就业形式缴纳的话那么个人的缴纳费用就会显著的提高。