为什么我学习不进去上司还是把工作丢给我做

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-16 13:00 标签：

人到中年的投资公司老总严保久迎来了事业的巅峰期家庭也幸福美满。得意的春风刮昏了严保久的头脑妻子因他不戒烟酒而愤怒出走。严保久融资开发的瑞斯达游乐場被对手设计陷害全面失败落到倾家荡产，狼狈不堪的他只好带着儿子当当流落街头最终被人逼债，走投无路躲回农村老家乡亲的淳朴和商战中的险恶形成了鲜明的对比，严保久决定重整旗鼓从零开始，最终迎来事业的春天

  • 劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿； 二是依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同（用人单位不合法），不用提前30天也不用批准，可立马走人而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定支付每工作一年一個月工资的经济补偿金； 三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不辞而别）用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定给单位造成损失的要承担赔偿责任，单位可以用扣工资的方法作为赔偿

  • 存在下列情形之一的，用人单位未提前三十ㄖ以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因工负伤，在規定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能勝任工作的; 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内嫆达成协议的

  • 用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投訴；优点：方式简单缺点：各地执法力度可能不是很大；
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付笁资如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补償金优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等并且一般都可以最终解决。
    3、有欠条的可以直接起诉到法院。

  • 双方的劳動合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确定 公司能随意降薪，或者调崗并降薪劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。用人单位不同意支付的劳动者可以提出劳动仲裁。

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