销售工作合同签了三年一年我想辞职都是签的三年吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-14 09:08 标签： 合同签了三年一年我想辞职

还整个欠条，这HR也是个自以为聪明的奇葩

楼主应聘的职位应该来说比较稳定

三年可以签，到时候你要走也没人拦得住，即使不提前一个月通知用人单位

那个欠条要注意，离职要收回。虽然这东西真的诉讼起来用处不是很大

关于培训费，首先看是法定性培训还是福利性培训，后者有一定的服务期，且可以长于劳动合同约定的期限，提起终止的要付违约金。

大概为你回答这么多。因没见到相关的原件，以上回答仅供参考。

有的公司跟员工只签2年的劳动合同是怎么回事？为什么不签3年合同那？

有的公司跟员工只签2年的劳动合同是怎么回事？为什么不签3年合同那？

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简介：1995年开始从事律师工作，已有15年律师执业经历。现为黑龙江民声律师...

劳动合同的期限可以使一年也可以是两年、三年都可以的。

你好，我一行三人于2016年12月至2016年3月在锦业一路如家精选酒店从事木地板安装工作。但从2016年3月截至现在没有结到工程方老板的工资(老板承诺干完活就付工资)。在这期间老板许多次承诺结工资，可直到目前仍没兑现。就在今天老板把我的电话也拉黑了，没办法只能去酒店(酒店已竣工营业)。酒店工程方的负责人也在，在我们和店长的万般压力下这位负责人很勉强的拨通他们老板的电话。但电话里老板的态度很坚决不想付这个工费。酒店方和工程方均不能就此事给个合理的说辞，仍是一再的拖延。情况大致就这样，望能给予帮助，不胜感激。

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简介：曾在北京作为专职律师九年，现为黑龙江民声律师事务所专职律师、合伙人、副...

你好，你们老板不结工资，你们就不叫工，也不让他们开业，彼此都耗着，也许他们就把工资给结了。不行可申请仲裁

我跟公司签订了三年的劳动合同，可最近公司却决定要把我开除，请问开除补偿

我跟公司签订了三年的劳动合同，可最近公司却决定要把我开除，请问开除补偿金是多少

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简介：常路，北京市国振律师事务所合伙人律师，毕业于北京大学，中华全国律师协会...

1 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
2 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；

我在我现在的公司已经工作3年了，最近公司换了新领导，也更改了公司制定，公司新领导说要裁员，由于我最近身体不好请了几次病假，昨天我被告知我被辞退了，我问为什么辞退我，公司说不出原因，我想咨询一下公司主动辞退员工该怎么赔偿？

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简介：邹军英律师，女，中共党员，毕业于浙江大学，就职于浙江嘉耀律师事务所，2...

用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：

1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；

　　2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N+1；

　　3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。


被外企辞退，怎么赔偿员工

简介：从事法律工作近20年，法律功底深厚，实务经验丰富，熟悉并精通商事及诉讼...

如果公司基于正当理由辞退员工，?用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并支付补偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照?规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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