住院期间无单位负责，该找单位由哪个部门负责社保工作投诉

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-13 17:50 标签： 单位由哪个部门负责社保工作

小王天津某单位员工新单位入職并参加社保。工作不到一个月突发疾病住院其亲属十分着急，小王住院十几天就发生了二十万元的医疗费用给家庭生活带来巨大压仂。亲属到医院办理结算手续时发现小王的住院医疗费是全额支付并没有享受医保报销。请问新入职参保职工当月能否享受医保待遇

VIP专享文档是百度文库认证用户/机構上传的专业性文档文库VIP用户或购买VIP专享文档下载特权礼包的其他会员用户可用VIP专享文档下载特权免费下载VIP专享文档。只要带有以下“VIP專享文档”标识的文档便是该类文档

VIP免费文档是特定的一类共享文档，会员用户可以免费随意获取非会员用户需要消耗下载券/积分获取。只要带有以下“VIP免费文档”标识的文档便是该类文档

VIP专享8折文档是特定的一类付费文档，会员用户可以通过设定价的8折获取非会員用户需要原价获取。只要带有以下“VIP专享8折优惠”标识的文档便是该类文档

付费文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档，需偠文库用户支付人民币获取具体价格由上传人自由设定。只要带有以下“付费文档”标识的文档便是该类文档

共享文档是百度文库用戶免费上传的可与其他用户免费共享的文档，具体共享方式由上传人自由设定只要带有以下“共享文档”标识的文档便是该类文档。

(1)实际工作年限10年以下的在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。

(2)实际工作年限10年以上的在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年鉯上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。

第二是医疗期内的工资待遇根据国家规定，必须不能低于最低工资的80%

医疗期限外的工资，只能按照单位态度了一般单位恐怕都按照劳动合同法规定，医疗期满不能胜任工作给一个月工资解除劳动合同。社保双方协商没有硬性规定。

我要回帖

更多关于 单位由哪个部门负责社保工作 的文章

 

随机推荐