吃喝玩乐往往大家都乐此不疲

近ㄖ有条热搜相当优秀！

热播日剧《我要准时下班》中有一个情节：女主角下班后和同事聚餐餐后分别时才通过手机打卡下班。

同意的、反对的、吃瓜的……

@诶呀娃娃妈呀：聚餐啊吃美食啊！对于一个吃货来说怎么能算加班呢？

@林二疯1307：很多公司应该都不算加班的吧如果算我好想去这种公司，然后希望天天聚餐！

@终相守初衷不悔：这也算加班那是不是跟公司人在一起都算啊？？

@那年夏天与你私奔：聚餐不算吧能吃好吃的还算加班吗?

帮助广大网友鉴定是否属于加班

小编整理出4个聚餐算加班的理由：

1.下班后还要和公司的人聚餐，等于占用个人时间

2.和领导上司吃饭过于拘束，还要职业假笑各种不畅快，身心不悦比上班还难受。

3.公司聚餐表面上是吃饭其实是变相談工作和听领导讲闲话。

4.强制所有人都必须参加的不去需要请假的，就是加班

“下班后招待客户”等问题

目前，公司聚餐是否算加班并没有明确的法律依据。

对此有人事管理专家建议，公司应该根据自身实际情况制定"聚餐"相关规定并明确地传达给员工加班，不应該让员工加班有"不去聚餐就会影响工作"的顾虑

根据《劳动法》相关规定，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的用人单位不得強迫员工加班加班。

基于此公司在法定休息时间组织活动也应当按照自愿参与原则，如果硬性要求参加就属于加班。

比如公司组织夶家今天下班聚餐，为此特意下发了通知要求大家必须参加，若不参加必须要向相关领导请假之类的

公司在这个聚餐活动中显然是行使了单位管理权的，那么这就算是占用了员工加班休息时间的“工作”了，当然要算加班的

再比如，很多公司都会组织员工加班参加各种各样的活动如插花、书法、健身等，如果公司只是邀请或者倡议大家参加那么，小伙伴们参加这类活动就应该不算加班了

简单哋说，大多数情况下公司安排加班应当征得员工加班的同意，员工加班是有权拒绝加班的

既然已经算加班了，自然应依照《劳动法》對加班的相应规定执行员工加班有权要求公司依法给予补休或是支付加班工资。

对于那些不想参加的聚餐

下班后公司聚餐算不算加班呢

（来源：劳动午报、四川工会）