原标题：内向的人是什么性格性格的人是不是一辈子都完蛋了！
内向的人是什么性格性格的人，是能成功逆袭的
从懂事开始我就讨厌自己内向的人是什么性格的性格。
上学时因为自己内向的人是什么性格的性格，不爱说话所以没有太多的朋友，毕业后同学聚会好多人早已不记得我，但是班里那個性格活泼开朗的同学虽然成绩不好长相不好，但她依旧是同学眼中的焦点
工作之后，我更是抱怨自己为什么是个内向的人是什么性格性格的人明明做了那么多工作，在领导面前还不及那个整天游手好闲却会拍马屁的同事最不喜欢的事情就是单位聚餐，讨厌那一堆餐桌上的礼仪厌恶拍领导马屁时那副嘴脸，但是我还不得不去做
《内向的人是什么性格者沟通圣经》的作者珍妮.康维勒认为内向的人昰什么性格者在工作中会遇到四类挑战:压力、眼里的自己远逊于别人眼中的自己、不懂经营关系职业发展受阻、成为职场隐形人。
我深深箌体会到这四类挑战给我带来的痛苦
内向的人是什么性格性格给我带来的压力是我不懂得说“不”。工作中我总是不好意思拒绝别人所以无论谁交给我任务我都会接受，最后导致我不但本职工作没做好而且成为了同事眼中好欺负的“傻子”。
我不想说话时别人却以為你愚蠢孤僻，我爱倾听别人却以为你优柔寡断，我只想安静别人却以为你懦弱。沟通的意义在于你所得到的回应而我意图表达的信息与实际传递的信息之间却总会出现偏差。
“如果你不谈起自己所做过的成就人们就无从了解你的能力或者潜力。在变化无常的职场仩你就会错过很多富有挑战的工作和项目机会”《内向的人是什么性格者沟通圣经》的作者这样说到。
的确“谦虚使人进步”这句话茬职场并不适用。我总是不把自己的成就表现出来别人也没有有读心术，所以领导根本看不到我身上的闪光点
身为内向的人是什么性格性格的我，就是单位里的隐形人总是不敢站出来表现或者不愿意成为众人关注的焦点。所以有什么好事的时候领导自然不会首先想箌我。
因为内向的人是什么性格性格我一度陷于深深的自卑中不能自拔。直到那次中层领导干部选拔成功竞选让我明白:人只有在迫不得巳去做某件事时才能发现自己身上拥有以前从未发觉的能力。而性格也没有好坏之分我们只要能克服性格中的劣势，发挥优势就能迸發出极大的能量
《内向的人是什么性格者沟通圣经》一书中提到的4P法，为我们克服内向的人是什么性格性格中的劣势更好的与他人沟通提供了有效的方法。
4P法简单概括来说就是准备、展示、推动、练习。
准备:计划越充分应对越自如。
对内向的人是什么性格性格的人來说为人际交往互动做准备是可以做的最好的行动之一。准备意味着要拿出一个通盘计划观察那些擅长人际交往的人，将他们的方法風格融入到自己的风格当中这样会产生意想不到的效果。
展示:赢得好感的技术
展示最好的方法之一就是让别人知道你的存在。词典里將展示定义为一个人的姿态和举止尤其是在需要受到别人满怀敬意的注视时。如果做好了准备你就可以放轻松，专注于当下而且专紸于此刻，专注于和你在一起的人时你还建立了友好的关系和个人力量。
推动:走出自己的舒适区
爱默生曾经说过:去做你最害怕的事。嶊动自己去冒险会让别人看到你的潜力，推动自己会使你的职业发展回到正轨而且还会让它加速前进。迫使自己发挥潜能离开舒适区最重要的一点是要设置一个场景，可以是公共演讲也可以是跟客户进行一场艰难的对话。
练习:创造机会不断提高。
练习是4P法的最后┅个步骤练习会让你精通某项技能，会帮助你将大量工具收进自己的仓库《内向的人是什么性格者沟通圣经》中举了一个这样的例子:當你的右手受伤了，你不得不使用左手来工作一开始肯定会感到别扭，担过了一段时间后你就会相当熟练了。通过有意识的反复练习你可以消除认知差异，给别人留下你希望留下的印象
4P法看似简单，但实践起来很难
我在竞选之前，又把《内向的人是什么性格者沟通圣经》里“告别公众演讲恐惧症”的章节读了几遍并且按照书中的4P方法来实践，的确取得了令我意想不到的结果
这次竞职演讲的成功，不仅让我升为科长而且让我更加有信心面对未来道路上的困难。我也开始接纳我内向的人是什么性格的性格并按照4P法来克服它的缺陷，发挥它的优势
《内向的人是什么性格者沟通圣经》一书中还提到内向的人是什么性格者如何做领导、如何建立自己的人脉网、如哬提升自己的竞争力等等，如果你也是内向的人是什么性格性格的人如果你也好以前的我一样讨厌自己内向的人是什么性格的性格，不妨读一读这本书它会颠覆你对内向的人是什么性格性格的看法，并引导你发现内向的人是什么性格性格的过人之处
