深圳工厂工资一般多少第一个月没工资拿吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-07 14:28 标签： 深圳工厂工资一般多少

本人于2016年8月15日入职国金集团国贸分公司，该公司是一家现货投资公司，面试时经理说到底薪3000，提成是交易手续费的百分之39。对于诱人的提成我答应了进去公司进行培训，培训结束后人事部总监秦某说到底薪是2200，提成是手续费的百分之39，还举例说到比如一手天燃气我们就可以拿到300多的提成，还是面对诱人的提成，没有在乎微薄的底薪，办理了入职。

公司是每月十五日发工资，当9月15日我查看工资时只有450多，同时还有很多其他的同事也在感到困惑，这时，团队经理给大家解释了底薪的构成（无责任900+全勤200+邀约工资60每个客户+500开单绩效）。可当时的我已经开单，有客户在交易，进退两难，也就留下来了。也没有过多的去纠结这个事情，毕竟对于高额的提成，这只是九牛一毛。接下来到了十月份发工资的时候，我客户交易笔数接近35比天燃气，按照百分之39的提成计算的话，我应该到手工资是在12000以上的，可我只拿到7000多，我再次去询问了团队经理，她给的解释是，公司下调了提成点。

这简直就是剥削压榨。所有我决定了在客户停止操作交易时离开公司。接下来是十一月份发工资，我十月份的邀约人数是达到6人的，所以我的工资应该是900+360+提成。可我只拿到了1000，经理说向公司反应，少的会补发下来。我也就傻傻的等，几天后我办理了离职。再次询问时，经理给的答复是第三个月没有邀约工资，我也没有继续计较，当其他同事告诉我今天发工资，我打开一看，并没有工资，再次询问经理，她的答复是第三个月以后没有工资。

综上所述：深圳国金公司国贸分部是骗子公司，欺诈剥削员工劳动力，不签订正式劳动合同，底薪不符合标准，不按约定发放提成，不发工资，欺骗隐瞒实情。希望广大网友们扩散，打击这种公司。有相同经历的朋友们可以一起交流，一起去有关部门投诉维权。

我在深圳一家电子厂上班那个工厂要倒闭的前几天我就辞快工了之前已经3个月没有发工资了老板把工厂卖了发工资的时候是发现金发工资那天我已经回老家了回老家之前我就跟老板说好了找人代领工资然后老板也同意了我是要我们主管去代领的代领那天主管说要身份证才能代领现在已经过了半个月了打过无数个电话给老板都没有回应劳动局也打了好几个电话现在我该怎么办

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你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁

第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

讨薪的方法： 1、政府讨薪 通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。 2、网络讨薪 通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实，通过网络传播促使企业支付工资。 3、媒体讨薪 通过媒体报道拖欠工资的事实，曝光企业的不诚信行为，促进企业改正和支付工资。 4、行政讨薪 通过劳动局投诉举报，通过劳动监察大队促进企业支付工资。 5、司法讨薪 通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。

因工伤不能上班，停工留薪期间，用人单位应支付工资待遇的，工伤治疗产生的医疗费用，用人单位也要承担的。《社会保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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