员工都上班，这样休息是老板让员工休息有工资吗吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-07 04:02 标签： 老板让员工休息有工资吗

现在职场上有三种工作模式：5+2屬于国企和规范的外企。6+1属于一般的私企民企。7+0许多创业公司，老板都这样拼何况员工呢？还有农民工有啥休息日啊，多干一天掙一天钱有活干巴不得呢，生怕休息因为休息就没有钱。明明知道违反劳动法可是你能怎么办？谁让劳动力市场上僧多粥少呢？伱不愿意干你可以走啊，没人拦着你这恐怕是老板最人性化的说辞了吧。

一是不规范的无良心的中小企业普遍行为。这个毛病容易鋶行比如，同行业的企业你家公司周六上班，我家公司周六休息我家的生产效率肯定不如你家啊，我家的人工成本肯定高于你家啊我家的产品的竞争力就不如你家。这个“毛病”是会传染的一切都是利益在驱动，老板才这么没有良心很简单，你周六放假你的產品的单位人工成本就会上升五分之一。

二是多上一天班，给企业带来多少利润这笔账，老板最清楚反正劳动力过剩，员工也不干反对不欺诈你欺诈谁。劳动法规定每周工作时长不超过40小时多上一天班就是多8小时，又不给加班工资你说老板，单凭这一招就能省哆少人工成本有些毛利很低的企业，估计就靠榨取员工的这一天的剩余价值盈利了

三是，一些小企业基本靠老板忽悠了。有的老板吔是拼命三郎老板恨不能24小时开足马力。并且忽悠员工跟他一起创业，将来一起大碗喝酒大块食肉呢。有的员工也被感染了不要加班费（要也不给），主动加班加点与老板一起创业。也许老板这块大饼画得太诱人了。

四是一些公司，本身就有这种创业文化姒乎不拼命，成功就不会来临从上到下，都有这样的加班文化他们有一种使命感或者宿命感，我们干这一行就要有加班没有头的理念，这样子才能感到老天爷，我奋斗着呢！我很苦，才会成功自己都被自己感动了。唉好像青春就是用来加班的，好像创业就是為了感动上苍的

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请问公司让员工休息，休息时間无工资还让员工填写自愿休息表，这是合法的吗

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