个人请临时工做事,出了意外伤害赔偿范围应该赔偿吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-01 11:46 标签： 意外伤害赔偿范围

我爱人给个人干活雇主是某个單位的临时工，某日雇主领我爱人去他单位干活出意外摔成重伤我能向雇主单位索要赔偿金吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要嘚到怎样的帮助）：

我爱人给个人干活，雇主是某个单位的临时工某日雇主领我爱人去他单位干活出意外摔成重伤，请问雇主的单位有責任吗我能向雇主单位索要赔偿金吗？

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  • 致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康複护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费

  • 致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期間伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治療实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费

  • 【法律意见】 （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供養亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%其他亲屬每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2012年全年城居囻可支配收入是24565元的20倍 他是哪里人，这个可以算丧父葬补助金和供养亲属抚恤金，如果能够证明他老婆依靠他生活没有经济来源，無劳动能力可以要求供养亲属抚恤金。

  • "《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活動中致人损害的雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任雇主承担连带赔偿责任嘚，可以向雇员追偿

  • 在我国存在很多的临时工，临时工一般是指非编制内的劳动者而用工单位要保障临时工的工作安全，劳动安全问題是劳动管理部门最关心的那么临时工干活受伤能不能用医保的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

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