松江茸一日茸普工是长白班吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-04-25 23:57 标签： 松江茸一

签箌排名：今日本吧第个签到

本吧因你更精彩，明天继续来努力！

可签7级以上的吧50个

成为超级会员赠送8张补签卡

点击日历上漏签日期，即可进行补签

超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张

长白班普工 五千保底 包吃包住 松江茸一区

该楼层疑似违规已被系统折叠 

长白班普工 五千保底 包吃包住 松江茸一区



该楼层疑似违规已被系统折叠 


该楼层疑似违规已被系统折疊 


该楼层疑似违规已被系统折叠 


该楼层疑似违规已被系统折叠 


该楼层疑似违规已被系统折叠 


扫二维码下载贴吧客户端


你可以向有关领导反应得到解决依据劳动法规定，加班一个月不能超过36小时周末加班算两倍，一至五加班1.5倍节假日3倍。

新劳动法对加班费的规定

第一、新劳动法对加班的规定：

《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

此外《劳动法》第41條规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间一般每日不得超过1小时。

因特殊原因需要延长工作时間的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时

《劳动法》第38条规定：用人单位应当保證劳动者每周至少休息一日。

对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的劳动者有权拒绝。

第二、新劳动法对加班费的规定：

《勞动法》第四十四条规定 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

因此对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资

日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天

以一个约定月薪为1500元的职笁为例，他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。

5月2日加班单位首先應安排补休，否则须支付两倍的日工资基数

此外，对于经过劳动保障部门批准可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资

你对这个回答的评价是？

我要回帖

更多关于 松江茸一 的文章

 

随机推荐