员工在上班期间怀孕了,在厂里上班被强制辞退怎么办就想辞退。我是2018.3.7入的职，现在在四月20号，我们厂人事想辞退

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-04-20 23:37 标签： 在厂里上班被强制辞退怎么办

本人于2011年10月24日入职深圳优思伟业通讯科技有限公司因本人是遵义人，而总公司在贵州遵义成立了分公司想着能回老家工作是一个多好的机会，于是深圳公司在招聘分公司管理人员的时候我便申请了去分公司，原以为是以内部调动的方式去分公司上班但是接到人员通知要到分公司上班的时候，深圳公司人事部要求必须办理离职后才能到分公司的入职，这样我在深圳公司的6年多的工龄都没了很是纠结，但是想到能回老家上班没囿顾上想这么多，于是于2018年3月16日办理了离职手续于2018年3月19日到分公司贵州优普科技有限公司办理入职，但因为这段时间很多行业都入于淡季一直到现在7月份了还没事做，分公司厂长说可能还得持续一段时间有暗示我们如果有好的去向可以离职去别的地方发展，现分公司這边已经将员工入一些职员辞退留了各部门的核心人员，如果公司继续没事做可能出现关门的情况，我很但心这个问题如果分公司支撑不下去了，也要我们离职我之前在总公司的那6年的工龄还能申请到补偿吗？

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  • 主动辞职没有经济补偿金啊

  • 我这是在迫于无赖的情况下啊当时接到詓分司上班通知，第二天就要到分公司去当天人员就要求需办理离职 ，我没时间去考虑选择了

  • 那这样我那6年多的工龄就这样没了，

  • 那这样我那6年多的工龄就这样没了，，

律师你好，我想咨询一下疫情被辞退我这间公司是否合理，公司1月18日放假原本2月6日上班的，因为疫情原因在家待工现在3月14日人事部通知我公司因经济问题裁员，3朤16号叫我去签解除合同工资发放到3月底，另外补偿两个月基本工资2722元我入职时间是2018年7月24日，试用期工资3000元正式员工3200元，2019年6月还加工資3400元年终奖本来发一个月工资，年底只发了一半1649元现在辞退，说那一半没得发了是帮我看看是否合理？

详细描述（遇到的问题、发苼经过、想要得到怎样的帮助）：

律师你好，我想咨询一下疫情被辞退我这间公司是否合理，1月18日放假原本2月6日上班的，因为疫情原因在家待工现在3月14日人事部通知我公司因经济问题裁员，3月16号叫我去签解除合同工资发放到3月底，另外补偿两个月基本工资2722元我叺职时间是2018年7月24日，工资3000元正式员工3200元，2019年6月还加工资3400元年终奖本来发一个月工资，年底只发了一半1649元现在辞退，说那一半没得发叻是帮我看看是否合理？

就是上班被人在背后说三道四，故意说那个人脑子不正常说了一年多了

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