优秀人才的选拔条件和选拔程序有哪些？-金华晚报
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第4版：新闻追问
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优秀人才的选拔条件和选拔程序有哪些？
&&&&记者昨从市人力社保局获悉，为深入实施人才强市战略，不断加强我市高层次高技能人才队伍建设，该局印发《关于开展2018年度享受国务院政府特殊津贴人员选拔推荐工作的通知》。&&&&享受国务院政府特殊津贴人员条件&&&&据介绍，享受国务院政府特殊津贴人员应具有中国国籍，热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，获得过本领域重大奖项荣誉，行业影响力大，取得了重大经济和社会效益。&&&&（一）专业技术人才&&&&在专业技术岗位上工作（已正式办理退休手续的不纳入推荐），近5年来取得的专业技术业绩、成果和贡献突出，并得到本地区、本系统同行专家的认可，具有高级职称，并具备下列条件之一：&&&&1.在自然科学研究中，学术造诣高深，对学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献，是学科领域的带头人；或者研究成果有开创性和重大科学价值，得到国内外同行专家公认，达到国内领先水平。&&&&2.在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题；或者长期工作在工农业生产和科技推广第一线，有重大技术突破，推动了行业技术进步和国民经济发展；或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出，产生了显著的经济效益和社会效益。&&&&3.长期工作在医疗卫生工作第一线，医术高超，治疗疑难、危重病症成绩突出；或者在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾病，社会影响大，业绩为同行所公认。&&&&4.在经济社会发展重点领域、重点行业，为解决国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据，具有特殊贡献。&&&&5.在哲学社会科学研究中，成绩卓著，对社会发展和学科建设做出突出贡献，是学科领域的带头人。&&&&6.在宣传文化领域，成绩卓著，对经济社会发展、精神文明建设、学科建设、宣传文化领域改革创新和推动文化大发展大繁荣做出突出贡献，是本领域的带头人。&&&&7.长期工作在教育、教学、教练执训工作第一线，对学科建设、人才培养、教育教学改革发挥了重大作用，具有国际领先的教育教学理念、坚实的学科教学理论基础和丰富的教育教学经验，在所从事的学科教学和教练执训领域中，能力和水平处于全国领先地位，起到带头和示范作用，为同行所公认。&&&&8.在其他行业、领域为经济社会发展、民生建设做出突出贡献。&&&&（二）高技能人才&&&&据了解，长期工作在生产服务岗位第一线（已正式办理退休手续的不纳入推荐），技艺精湛，贡献突出，一般应为高级技师（国家职业资格一级）或具有相应高级职业技能水平，并具备下列条件之一：&&&&1.获得过中华技能大奖、全国技术能手、全国劳动模范、全国“五一”劳动奖章等荣誉称号，业绩突出，影响广泛。&&&&2.在技术革新、技术改造上有重大贡献，获得过省部级以上科技进步奖、国家专利等。&&&&3.在本行业中具有领先的技术技能水平或有重大技术革新，在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法并为同行业公认。&&&&4.在促进科技成果转化、推广应用或在新技术、新工艺、新方法推广等方面做出突出贡献，取得重大经济效益和社会效益。&&&&5.在本职业（工种）中具有绝招绝技，在国际国内同类职业（工种）中产生重要影响。&&&&6.有丰富的实践经验，能够解决生产过程中的重点或关键性操作技术问题。&&&&7.在国际上获得有影响的技能大赛、技术比武等奖项，为国家争得荣誉。&&&&8.在培养技能人才和传授技艺等方面成绩突出，在国内、行业内有较大影响。&&&&申报材料和联系方式&&&&申报材料包括综合报告、人选一览表、政府特贴情况表、证明材料等。&&&&申报政府特殊津贴人员请自行下载个人信息采集工具，下载地址：www.zhichen.com.cn。下载登录填写完成政府特贴情况表，点击“保存”并通过合法性验证，然后点击“生成报送”，上报上级后即完成个人版的数据录入。请报送纸质材料1份、电子材料刻录光盘1份。&&&&证明材料方面，能反映技术技能成果、贡献的证明材料复印件（原件由推荐单位负责审核，并在复印件上盖章确认）。请报送纸质材料1份，使用A4纸装订成册。报送材料涉及秘密的，原则上要求脱密处理，无法脱密的，请注明密级。&&&&联系电话：金华市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处，50。通信地址：金华市双龙南街801号市人力社保局专技处（321017），邮箱：。请日前报送。&&&&&&&&&&&&&&本报记者&&胡哲南&&&&（材料提供：徐曰悦）美国EB-1A杰出人才签证申请条件/办理流程/费用清单_美国优才移民-邦海外
当前位置：
美国EB-1A杰出人才签证
美国EB-1A杰出人才签证
政策稳定性高|申请条件宽松|办理周期短|不需投资款|永久绿卡|一人申请全家获绿卡
申请人曾获一项或以上的重大国际知名奖励,或符合移民法规定的10条标准中的任意3条
50000￥（人民币）
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400-851-0607
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根据美国移民法（Immigration & Nationality Act）第203(b)款(1)条(A)项的定义，“杰出人才”（Alien of Extraordinary Ability，简称EB-1A），又称特殊技能人才，是“具有卓越专业能力，在其领域中少数的頂尖人物之一”。
全家移民, 一步到位拿美国永久绿卡；无语言、学历、年龄限制, 只要申请人为该领域的杰出人才, 即可办理申请；无需投资款, 整体费用相对低；无需雇主申请, 不用办理劳工证 ；为美国职业移民第一优先类, 名额充足, 无漫长排期；同行子女年龄可为未满21岁的未婚子女。
申请人是否曾经获得过一项或一项以上的重大国际知名奖励, 或是符合移民法规定的10条标准中的任意3条。
移民费用详情
中介服务费
RMB 50,000
签约后付清
拒签，全退
外方律师费
其他职业: USD 50,000 医生/商业: USD 100,000
拒签，部分退
约RMB 10,000-30,000（按实发生）
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I-140申请费
USD 700/家庭
加快审理费 （可选）
USD 1,225/家庭（缴纳加快审理费15个工作日可出结果）
USD 345/人
美国签证中心
成人: 约RMB 1,300/人 儿童: 约RMB 800/人
绿卡制作费
USD 220/人
移民材料详情
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申请人结婚证书公证本
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无犯罪证明
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杰出人才参考条件(医疗专才)
级别： 副主任医师以上
发表论文(全国性)： 5 篇以上 (5年内)
研究项目： 3 个以上 (5年内)
有兼任讲师/教授
得奖： 2 项以上
会员： 至少要国内相关领域的医学会会员
(例如骨科医师要是骨科医学会会员)
国内外会议： 5 次 (5年内)
专业受训： 5 次 (5年内)
杰出人才参考条件（科学类）
级别：研究员
学历：博士以上
发表论文：20篇以上，期中至少10篇国外核心期刊 (5年内)
研究项目(全国性)：5个以上 (5年内)
得奖(全国性)：3项以上
会员：至少要国内相关领域的学会会员
国内外会议：15次 (5年内)
专业受训：10次 (5年内)
杰出人才参考条件（教育类）
级别：副教授以上
学历：博士以上
发表论文：15篇以上，期中至少5篇国外核心期刊 (5年内)
研究项目：3个以上 (5年内)
? 得奖(全国性)：3项以上
会员：至少要国内相关领域的学会会员
国内外会议：20次 (5年内)
专业受训：10次 (5年内)
杰出人才参考条件（商业类）
级别：高阶主管或老板
学历：学士以上
有兼任讲师/教授
发表论文：5篇以上国内核心期刊 (5年内)
得奖(全国性)：2项以上
会员：至少要国内相关领域的学会会员
国内外会议：15次 (5年内)
报导：至少3篇以上个人报导
杰出人才参考条件（运动类）
重要比赛得奖：15次以上 (5年内至少5个全国性或3个国际性比赛)
裁判：15次以上 (5年内至少5个全国性或3个国际性比赛)
会员：至少要国内相关领域的体育学会会员
报导：至少3篇以上个人报导
杰出人才参考条件（艺术类）
学历：学士以上
公开发表/展览/演出：15次以上 (至少5次全国性或3次国际性展览)
得奖(全国性)：2项以上
报导：至少2篇以上个人报导
会员：至少要国内相关领域的学会会员
评审/裁判：10次以上 (5年内至少4个全国性或2个国际性比赛)
作品售價高
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全家出生证明公证本
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申请人结婚证书公证本
申请人结婚证书公证本
申请人结婚证书公证本
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全家无犯罪证明公证本
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全家无犯罪证明公证本
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(周一到周五, 周六周日休息)&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&企业需要什么样的人才，优秀人才具备什么条件？
企业需要什么样的人才，优秀人才具备什么条件？
正在读取...&|&作者：南京人力资源律师&|&来源：法邦网
南京人力资源栏目关注：
【法谱中国】关联企业、集团公司之间的外国人就业证...
主讲嘉宾：邢洋律师
企业需要什么样的人才，一般情况下，优秀人才具备什么条件？企业的竟争就是人才的竟争，人才是企业的根本，是企业最宝贵的资源。因此，如何选择优秀的员工为公司工作，已经成为企业生存与发展的决定因素。换言之，从业人员的素质高低极大影响着企业的成败。一般来说，企业所需要的人才必须具备以下各项条件：1. 有良好的敬业精神和工作态度近来，对企业用人需求的调查结果表明，工作态度及敬业精神，企业遴选人才时应优先考虑的条件。对企业忠诚和工作积极主动是企业最欢迎的人，而那些 动辄想跳槽，耐心不足、不虚心、办事不踏实的人，则是私营企业最不欢迎的人。一般来说，人的智力相差不大，工作成效的高低往往取决于对工作的态度，以及勇于承担任务及责任的精神；在工作中遇到挫折而仍不屈不挠、坚持到底的员工，其成效必然较高，并因此而受到公司老板和同事们的器重和信赖。2.有较高的专业能力和学习潜力现代社会分工越来越细，各行各业所需专业知识逾来愈专、愈精。因此，专业知识及工作能力已成为企业招聘人才时重点考虑的问题。但在越来越多的企业重视教 育训练、自行培养人才的趋势下，新进人员是否具备专业知识和工作经验已不是企业选择人才所必需具备的条件，取而代之的是该人接受训诫的可能性，即学习濳力 如何。所谓具有学习潜力，是指素质不错，有极高的追求成功的动机、学习欲望和学习能力强的人。现在有越来越多的企业在选择人员时，倾 向于选用有学习潜力的人，而不是已有那么一点专业知识的人。近来，企业更流行的做法是在招聘人员时加考其志向及智力方面的试题，其目的在于测验应聘者的潜 力如何。3．道德品行好道德品质是一个人为人处事的根本，也是公司对人才的基本要求。一个再有学问、再有能力的人，如果道德品质不好，将会对企业造成极大的损害。4．反应能力强对问题分析缜密，判断正确而且能够迅速作出反应的人。在处理问题时比较容易成功，尤其是私营企业的经营管理面临诸多变化，几乎每天都处在危机管理之中，只有抢先发现机遇，确切掌握时效，妥善应对各种局面，才能立于不败之地。一个分析能力很强，反应敏捷并且能迅速而有效地解决问题的员工将是企业十分重视而大有发展前途的人才。5．愿意学习新东西现代社会，科学技术的发展日新月异，市场竞争瞬息万变，企业如要想持续进步，只有不断创新，否则，保持现状即意味着落后。企业所开展的一切工作都是以人为主体的，因此，拥有学习意愿强、能够接受创新思想的员工，企业的发展必然比较迅速。6．善于沟通随着社会日趋开放和多元化，沟通能力已成为现代人们生活必备的能力。对一个企业的员工而言，必然有面对老板、同事、客户等现象，甚至还需要处理企业与股 东、同行、政府、社区居民的关系，平时经常会有与其他单位或个人进行协调、解说、宣传等工作，沟通能力的重要性由此而见。7．能够“合群”在当今的社会里，一个人再优秀、再杰出，如果仅凭自己的力量也难以取得事业上的成功，凡是能够顺利完成工作的人，必定要具有集体主义精神。员工在个性特点上要具有集体主义精神或合群性，几乎已成为各种企业的普遍要求。个人英雄主义色彩太浓的人在企业里不太容易立足，因此想要做好一件事情， 绝不能仅凭个人爱好独断专行。只有通过不断沟通、协调、讨论，优先从整体利益考虑，集合众人的智慧和力量，才能做出为大家接受和支持的决定，才能把事情办 好。8．身体状况好一位能够胜任工作的员工，除了品德、能力、个性等因素外，健康的身体也是重要因素。所以，成功的事业寓于健康的身体，一个身体健康的员工，做起事来精力充沛，干劲十足，并能担负较繁重的工作，不致因体力不支而无法完成任务。9．自我了解对人生进行规划或设计的思想近来逐渐受到人们的重视。所谓人生设计，是指通过对自我的了解，选择适合的工作或事业，投身其中并为之奋斗，对财富、家庭、社交、休闲等进行切实可行的规划，以满足自己的期望。人生目的明确，自我能力强的员工不会人云亦云、随波逐流。他们即使面临挫折，也能努力坚持，不会轻易退却，因而能在生产或其它工作中发挥主观能动性。10．适应环境企业在遴选人才时，必然注重所选人员适应环境的能力，避免提拔个性极端或太富理想的人，因为这样的人较难与人和谐相处，或是做事不够踏实，这些都会影响同事的工作情绪和士气。新人初到一个公司工作，开始时必然感到陌生，但若能在最短的时间内熟悉工作环境，并且能与同事和睦相处，取得大家的认同和信任，企业必定重视这名员工的发展潜力。反之，如果过于坚持己见处处与人格格不入，即使满服才学，也难以施展。
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一、劳动者具有哪些社保权利第一、享受社会保险待遇的权利。目前，医疗保险实行职工住院医疗保险，劳动者如若生病住院，在约定医疗机构住院就医所发生的医疗费用，超过规定费用以上的部分由医疗保险基金支付，其余部分由企业和就医者合理分担；劳动者如若失业......
一、企业什么情况需要支付经济补偿金按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况：1用人单位违法解除劳动合同的；2经劳动合同当事人协商......
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法邦网免费法律咨询热线：美国杰出人才的条件和如何向移民局证明
每年都有很多杰出人才移民申请者，那么如何让你申请案的审批者在阅读完你的材料之后，留下如此印象呢？美捷达移民专家根据多年的经验总结出：如果审批者得出以下四点结论，就会认为申请受益人具备这种“杰出才能”这四点结论是：
1、申请人持续享有国家级或国际上的声誉；
2、申请人已经获得业内广泛认可；
3、申请人对所在专业领域做出过原创和重大的贡献；
4、申请人在其领域内是顶尖人才；
那么，如果得出以上四点结论，你的申请案就一定会批准吗？答案是否定的！这也是许多申请人*容易忽略的地方。即使你证明了自己是具备杰出专业才能和拥有高水平专业知识的人才还是不够，你还要承诺如果拿到绿卡来美国，仍将继续从事你现在的专业工作，可以持久地给美国带来利益。一些人的申请材料中,& 忽视了关于这两点的声明和证据，特别其中有很多人条件不错，已经证明出杰出能力，但在其申请材料中，就是没有点出和美国的关联，导致案子失败，这种情况就是极为可惜！
所以，要想顺利获得批准，还要让审批者得出第五个和第六个结论，那就是：
5、申请人获得绿卡来美国后会继续从事本专业领域工作
6、申请人会持续利益美国；
美捷达移民专家称，EB-1A获批*核心的要求是：具备杰出才并且来美同一领域工作继而使得美国受益。深度分析用来证明具备“杰出能力”的获奖条件为指导，帮助申请者准备I-140申请材料，相关移民法规给出了十个参考条件，申请者可以选取其中的至少三个，提供相应证据，来主张自己符合EB-1A对“杰出能力”的要求。