今天杠杠精老板免费被离职了，大家能杠我一下吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-04-11 21:52 标签： 杠精老板
是的又是我，每天都有问题。

在现在的公司做了4年，前几天辞职了本想一心一意去新公司了，但上司给我加了35%工资让我留下，算起来比新公司还多，上司一脸诚恳的样子又不像是权宜之计？

现在的公司不算大，级别是主管，新公司是某著名洗衣液品牌，级别是专员。

现在的公司加班少新公司加班多。

该选哪个好？想了好几天都决定不了，严重的选择困难症。


在厂里以前工作了一年多的员工，辞职了半年，半年后再打电话回来对老板说想回来工作，还要求了比以前更高点的工资2600，老板说：可以答应你的工资要求，但是你必需要在我公司最少做到一年！不要做一点时间又要不做了。员工说好，但是员工做了一个月就向老板说辞工，老板说现在没人接管你的岗位，给点时间让公司招人，哪就做下个月底吧！在其之间！员工多次说有事请假不上班！其中有两天没写请假条旷工2天，老板电话问起，老板在电话中点生气说！哪算了！哪你就走吧！不用做到月底了！结果员工没来向公司办理离职程序就直接提着缩舍的东西走了！走了12天后公司还没见员工回来！就贴出通告“说此员工自动离职，扣除供公司的钱！余下的工资公司没收，以后他的一切行为以本公司无关”这种情况算员工算自动离职吗？这种情况谁对谁错呀？当时也没签动合同！员工向公司供钱2300元！工作了1个月8天！当时说是2600一个月！去了借的钱！安这样算还差1100元的钱没拿！员工得知通告的事，员工说要通过法律向我们要钱！这会给老板带来很多麻烦吗？请问老板应当怎么办？

  • 你好，建议先合同员工积极沟通、协商处理。

  • 按照员工的实际工资计算给他。

  • 算自动离职 但要给他工资

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　　两个月前我是个年薪24W的打工妹，挣得虽没咪蒙的实习生多，但在北京独立的养活自己够了。

　　公司做在线教育，我是一名直播课老师，公司业务做得很赞，老板心花儿怒放，请整个教师团队吃饭，饭后“老板训话”，说了公司上半年的业绩，鼓励每个老师说只要努力，两三年后大家保底年薪XX……。

　　听到这，脑子瞬间定住了，他说的年薪，我知道用我的努力一定可以换来，甚至可以做得更好!

　　但我特别清楚，一辈子，精力最充足、最能心无旁骛做事情的时间短暂几年，当下花费高昂的时间成本，换来的年薪依然在北京买不起房……“工资为什么涨得那么慢???”

　　那一刻，内心思绪万千、万马奔腾，后边老板讲什么我再也没有听到……

　　离职前老板和领导们很坦诚的给我建议，很感激!但最终还是没好意思说出真实原因，有些内疚!如果老板知道我是源于他说涨工资而辞职，他内心也许是崩溃的……

　　但就因为这句涨工资，让我深度思考了关于梦想、自由、改变……特别感谢那个吃饭的晚上，给了我一份做决定的勇气!也许这就是传说中的“决定性瞬间”。

　　那顿饭吃到深夜11点，回家的路上一直在思考! 两年前，内心那股“不安分”的冲劲儿，让我来到北京，那种超级想成长、急切想做成绩的心情让我毫不犹豫的加入了创业公司。

　　初入职场，从零开始，初创公司从零开始。“双零”起点的我，在大家的帮助下，用两年的时间、All in的状态，压缩了自己的成长速度。超级变态的死磕自己，让自己从一个职场小小白变成了一个职场小白。

　　我开心于每一次能力的蜕变与成长，激动于每一次领导的鼓励与认可，兴奋于每一次薪酬的增长与再增长，但那天晚上我问了自己好多问题。

　　“这两年偷懒了吗?”“没有!”“这两年是不是玩命儿干活儿?”“是!”“那为什么还没有成长到自己想要的高度?”“???”

　　突然间意识到毕业后的这两年多虽然非常努力，但也只是在自己的低水平认知里兴奋与自嗨!

　　餐厅里的洗碗工，劳动强度不亚于每天飞来飞去的商务人士，但他们所思考的也仅仅限于今天我能洗多少碗，每个碗能换多少钱，如果想多挣点，那我还要多洗多少碗?

　　而我认为的全世界最聪明的风险投资人，他们每天所思考的是什么?是这个项目目标用户有多少?这个项目能不能活下来?成长空间有多大?这个项目能不能投?未来估值有多少?可以拿到多少股权?未来可以变现多少?虽然两份工作皆辛苦，但应了那句话!

　　“年薪十万靠努力，而年薪百万靠的绝不仅仅只是努力”

　　去年夏天机缘巧合，跟一个我很欣赏的科技公司的创始人吃了一顿饭，他说“当老师当几年都会自己出来单干的”。

　　刚工作一年多的我当时是不能理解这句话的，我还反问说“真的吗?为什么?”他并没有多做解释。后来的后来，我知道了李笑来、罗永浩、徐小平、陈向东、陈立飞!

　　我研究他们的产品，他们的思维，比如笑来老师，他能花好长时间打磨一个品牌专栏，一次打磨成型，可以在线上多次售卖，将自己的单次时间进行了无限次重复出售，边际成本为零。

　　他出一本畅销书，版税收入源源不断，同样是将单次时间进行无限次重复出售。而初入职场的我，这两年一直苦哈哈的单次售卖自己的时间来换取微薄的报酬!当然苦哈哈的“干活”也让我积累了一线的职场工作能力!

　　所以，你跟大咖的距离差的不仅仅是努力，还有思维方式和认知!

　　两年前刚到公司的时候，我不理解领导闲聊天时所说的“职业规划格局小”是什么意思。但两年后的今天，一瞬间，我完全理解了。

　　那一刻，关于梦想、关于自由、关于改变，所有一直我想做而不敢做的事情瞬间觉着“凭什么呢?”“为什么不呢?”，认知发生了微妙的变化，工资的线性增长已经不能令我兴奋，我想挑战一件更有想象空间的事儿。随后，我辞职了。

　　在没有找好下家的情况下，突然离职，在我的小伙伴们看来，我简直疯了。但创业公司两年多的自虐与沉淀，让我收获成长。

　　对于一个公司里人的关系、产品的关系、服务的关系、销售的关系、推广的关系有了自己角度的认识和理解，这一次，我并不慌，暂时也并不想再找工作，想给自己打工!余生不做点自己想做的事儿，总觉着离开的时候有些遗憾。

　　静心细想，一辈子短短几十年，一场游戏而已，如果我能活到80岁，也就还剩50+，为什么不按自己的意愿活!

　　我们需要在有限的时间里多做战略上的思考，而非仅仅战术层面的低水平努力，有时候方向比努力更重要!

　　很多时候我们总是思前想后，前怕虎后怕狼，当然，这是人的本能，因为改变意味着离开自己的舒适区，意味着挑战新未知，未知一定是恐惧的，所以才有了，瞻前顾后，左思右想，一直处于准备阶段，难于开始。

　　其实，只要理性剖析自身优劣，客观分析发展趋势，就可以理智的做出决定!一件事，预想最坏的结果，如果这个结果可以接受，那就放开干吧。哪有什么所谓的“运筹帷幄”，都是边走边看!

　　之前看过乐蜂网创始人李静的一段采访，她说“既然天上不会掉馅儿饼，那我们就给自己做个馅儿饼吧”当时听了还蛮有触动的!

　　终于，还是跟老搭档带着一份未知踏上了创业路，这条路最终可以通向哪里，我不知道……也许会成，大概率会失败，可失败了又能怎样，最坏最坏的结果无非老老实实“回去上班”，那我就认了【捂脸】，但至少我尽全力去试了!

　　天使投资人徐小平爷爷说过，创业最大的魅力就在于股份!股份就是“远方”，虽然对很多创业者来说远方永远不来。但是，不踏上征途，怎么知道前方有延安呢!

　　当然，每个人观点不同，选择也不同，有人喜欢朝九晚五的慢节奏生活，有人享受创业带来的刺激与挑战，无所谓对错，适合自己的就是最好的。如果你心怀梦想，无所谓大小，趁有精力，尽早去实现!

　　在接受新挑战的路上，眼界会不断扩大，自身会不断成长!积淀的是厚度!丰富的是阅历!投入的每一份精力都会回馈、沉淀到自己身上。人生不会有白走的路，踏出的每一脚都有用、每一步都算数!

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