应聘财务岗，工资大概多少阿

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-04-11 20:51 标签： 阿岗村

　　我这是真实的忠告，更是我多年的总结，大家一定要认真的听一听，思考一下，我说的是大多数，而不是极少数，请不要试图举出一个反而例子，请不要用个别例子来反对。这个事情是来忠告那些想进入财务、会计这个职业的人或者已经进入产生迷茫的人的一些忠告，如果没有进入财务行业的，建议三思，不要进入这个行业，进入财务行业的，能转行的就尽快考虑转行。下面我会分析财务职业的严重的坏处。

　　我经历过7、8家公司，一开始在进入财务职业前，完全是凭着个人感觉和美好的想像，和很多人一样。其实财务工作在整个公司里基本上是最不受重视的，而且一定是加班最多的，最累的，并且还存在一定的法律风险，有一句俗话说：“做财务、会计，做好了进医院（意思是累的进了医院），做不好进法院（意思是说做不好，比如领导要求做假帐，偷税漏税，可能被牵连被判刑的都可能），

　　奇葩1、财务工作的对专业技能的高要求，与收入不成正比，对专业技能要求高，相对于的这么高的要求，工资却与一个公司的文员、人事、普通专员看齐。普通的财务人员的工资绝对远远低于做市场的、做销售的、工程技术人员、法务的、甚至现在连一线的生产工人的工资都不如，不信你可以去调查，我是说在广东这边，但是做财务人员对专业知识的要求却很高，比如电脑操作必须非常熟练，EXCEL的熟练程度那必须是达到“精通级别的”，各种统计函数、查找函数，各种公式的应用，函数套着公式来应用，还有各种表格的制作、图表的制作、数据透视、分类汇总、数据筛选都必须熟练达到精通的地步，什么VLOOKUP、HLOOKUP、IF、SUMIF……绝对都是小儿科，都是最低要求，更高级的函数都要会用并用非常熟练。

　　奇葩2、做财务更重要的是，不仅要有经验，不仅具备真才实学的经验和专业技能，还需要各种“证书”，比如我认识好多做工程师的、做销售总监的、做开发的，大部分只是混经验，如果你在销售岗位、工程研发岗位、生产管理岗位有了10年以上的经验，你去应聘个部门经理一般是有这个资格的，而做财务、会计则不同，即像你在财务、会计方面有了10多年的工作经验，各种财务管理已经很精通，但是你没有会计师证（中级）甚至高级会计师证，甚至注册，如果你没有证，即使你有再多的经验，做财务经理的资格就大大的减分。

　　奇葩3、做财务，工作量在全公司基本属于最大的，工作在公司最基本属于最累的，有心的人，你去看看，下班了各个部门都下班了，关灯了，唯独财务部的人还在加班，过年过节、周末加班更是常事，全公司工作最忙最累的就是财务，大多数时间都不能正常时间下班，都是在加，而且工作待遇又在公司里处于“中下游”，并且下游的时候居多。而且由于做财务的职业习惯（天天对着电脑，忙着各种数据的制作），并由于职业性质，和公司领导接触就比较少，所以领导对财务部的员工不了解、不认识、不熟悉。很简单一个道理：领导重视的部门和员工，肯定是他非常熟悉的。

　　奉劝如果没有进入财务行业的，建议三思，不要进入这个行业，进入财务行业的，能转行的就尽快考虑转行。


总账会计（工资，双休，交五险）

  • 招聘职位：会计财务/会计

  • 1、在财务总监的领导下负责全面财务工作；
    2、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；
    3、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；
    4、审查公司对外提供的会计资料；
    5、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据；
    6、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；
    7、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
    1、会计相关专业，大专以上学历；
    2、5年以上制造业工作经验；
    3、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；
    4、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。
    工作时间：周一至周五8:00-12:00；13:30-17:30，周末双休，有带薪年休假。工资：，交五险 

 安徽德电扬子汽车有限公司是由合肥德电新能源汽车股份有限公司和安徽扬子汽车有限公司、滁州市同创建设投资有限公司共同投资创立。公司成立于2017年9月，注册资本3亿元人民币，是一家集新能源汽车及关键零部件的设计、制造和销售于一体的国有参股企业。
 公司坐落在安徽省滁州市经济技术开发区，厂区占地面积34万平方米，厂房建筑面积14.3万平方米，拥有先进的冲压、焊装、涂装和总装等整车生产的四大工艺生产线和相应的各类检测设备及试车跑道。公司具有年产10万辆整车及20万套零部件总成的生产能力。公司技术团队成员均来自国内外主流整车企业并具备多年的新能源汽车的设计和制造经验，公司拥有完全自主知识产权的新能源汽车电池、电机、电控及整车开发等核心技术及专利。上述技术得到了东风集团及华泰汽车等公司的认可并建立了长期的业务联系。公司以成为质优价廉的新能源汽车的技术领先者和制造者为目标，努力为用户绿色出行提供更为经济实惠的解决方案。
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你从事会计工作几年了？对目前的工资还满意吗？想不想升职加薪？把这篇文章看完，你会受益！

会计做为入行门槛并不高的一个职业，被不少应届毕业生当做了一个就业的渠道。不管喜不喜欢这个职业，先考个会计证出来。

正是因为这个职业入行的门槛不高，从而也导致了从业人员众多，竞争异常激烈。好多人手上有会计证，但从来没有机会做过会计。真正有机会做到会计了，发现工资并不比其他行业高。

那么财务人员工资是不是真的不高呢？是什么原因呢？

第一， 现在的会计岗位已经开始打价格战，你进入了这个行业就要接受规则。

从事财务岗、会计岗的人员众多，除了本专业的外，每年还有很多外行人加入这个队伍。

为什么人这么多，因为财务工作两级分化比较严重，高端的特别高端，水平高、门槛高、收入高，低端的也特别低端，门槛低、水平低。

没有门槛，竞争就激烈；没有门槛，所以人人都在打价格战。只会记账做账，做4、5年，除了熟练点之外，和别人做半年一年的区别真的不是很大。你4000块觉得工资低，但大把只要2000、3000的毕业生正眼巴巴等着这个岗位。

所以低价的价格战是整个行业的潜规则，你如果要进入这个行业就必须接受。

其次，想要熬时间熬出头的，还是省省吧。

现在很多做会计的都有这样的心理，会计越老越值钱，只要熬着熬着熬出头就行了。为什么会有这样的想法？因为很多人觉得会计岗，经验大于天。所以他们从一开始就做着简单重复的工作，熬了几年、十几年，都熬到呆不下去了，仍然没有熬到梦想中的百万年薪。

结合第一点，如果只干同样最基础的工作，那同样的财务岗，永远有比你年轻、比你积极、比你精力好、比你成本低的人可以随时替换你。熬下去，优势越来越小，负担越来越多。经验呢？干基础的工作谁还需要经验？等基础的做账记账全被电脑替代了之后，经验有什么用？

但有没有真正熬出来的人呢？有，这些人可能30岁之后就年薪30万，50岁之后就年薪上百万。财务的收入上升往往是伴随着等级的跨越的，从专员到主管，收入升一级，从主管到经理收入升一级，越到后面升得越快。所以熬可以，一定要成长。当你能“干掉”所有和你资历相当的竞争者，你的熬才有意义。

第二， 不创造价值，为什么要给你高工资？

很多会计人经常问：“会计工作这么忙、这么苦，为什么工资却不高?”这位猎头经常会反问：“为什么你都不创造价值，却要公司给你高薪？”

很多老板都会强调，能给企业创造价值的员工才有意义。这可不是嘴巴上说说的，这落实到了实际的薪酬待遇上。

第三， 问自己薪酬为什么低之前？先看看这些你都全了没？

什么样的财务工作者有拿高薪的潜力或者资本？决定财务人员职位、发展和薪酬的无外乎工作经验、学历、证书、英语和沟通能力。

英语水平和学历是硬资本，除了自己在大学阶段努力学习外没有任何捷径。沟通能力需要工作中培养，证书就是指中级会计职称、高级会计职称、CPA、TA、美国CPA、ACCA等这样的高含金量财务证书。

接下来最重要的就是经验了，一个合格的财务人员以下应该具备的能力，你都具备了吗？

1、精专业——精通理论知识，处理各项业务“信手拈来”。

2、熟做账——熟悉数据，参透票据背后的意义。

3、懂软件——财务软件、办公软件，统统不在话下。

4、通报税——精通报税流程，完成企业纳税申报与缴纳。

5、有专技——具备专项技能，一技之长至关重要。

6、晓管理——通晓财务管理，老板的好帮手。

7、擅沟通——学会沟通协调，同事圈中的多面手。

如果你不想满足现状，想升职加薪。

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