家电维修现在前景怎么样？有做这行的吗【电工吧】_百度贴吧
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家电维修现在前景怎么样？有做这行的吗
家电维修现在前景怎么样？有做这行的吗
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你的头像很有意思，一只在沉思的猫，哈哈。
家电行业越来越先进，变化太快，真正的毛病很难修，主要还是上门服务夸大症状来赚钱，当然这是很可耻的
我已转行四五年了，以前的那种维修兴致现在一点也没有了，费力不挣钱
电工前景很看好，工资年年攀升，来年月工资万八千没有问题。就是一般水平也能挣六千
我已转行四五年了，以前的那种维修兴致现在一点也没有了，费力不挣钱
9楼的说法我不同意，是你没真正进入家电维修的行业，只要技术好，怎么比也比打工好。
没有吧，现在工资哪里有那么高的？你可以问问吧里的人，能上个3000的都很少
大家好，我想开一家综合修理安装店，给点意见，修理家电，包括制冷，缠电机，电气焊加工，水暖安装，安装卫星电视，制作各种广告牌，我和我一铁哥们儿干，这些活，我们都会干，不知道，店开起来，能不能赚到钱，有点忧郁，没办法实在活少了，我们还可以去干，新房的改水改电的活
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我每天在家玩一个月也有3000，只要技术好家电维修真的好赚钱
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单纯修家电这块能挣多少钱，
13楼支持你，主要是技术要好和态度
没一定要看什么地方了，像我这样平均工资一年涨一万
有搞头．坚持就是胜利．不要搞二天又不搞了．．．等你知名度打开了．．．．
您好！ 在那里做电工可以拿到那么高的工资哦。 做的什么电工啦。我也想去做电工。
我原来就是修家电的已经转行很久了，家电行业现在没什么意思了，现在的家电厂家的售后服务都搞得很好，一般情况下用户不会把东西送到没有维保资格的修理部的。
家电维修前景不容乐观,电器越来越便宜,维修费用达到一定程度就没价值了
我就是管两栋高层的临时电就给六千，每天什么大事也没有，只要你什么电路都会修就可以，别耽误事，老板是不在意你这点工资的
不管技术高与低，你能挣到钱就是好事，三千两千的还不如干力工活呢
现在家电维修看好的还是售后，有厂家的技术支持，外人也是不好做的，即使你买个存储器，也是空的，图纸更别找了，不是十年前那个时代了，我们的技术是很难跟上步伐的
现在的电器都有质保。。。现在很难赚钱的，你要是碰上懂点的，你黑他也黑不到。。
技术好就可以，修家电也很赚钱的。
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家电维修目前从业人数在急剧减少，大的服务企业待遇稍微好一点，高的能拿到；少的只有左右，要看你的业务水平，因现在的维修行业单凭维修很难养活，必须销售电器周边产品
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1000多到几千元不等，看地区和你的维修技术。
三千起步，两万封顶
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请问家电维修行业还有前景吗？
我有个朋友是做家电维修的，由于他技术好人也老实，所以开始几年生意不错，但这两年来，因为家电产品越来越便宜，相应的家电维修也越来越难做了，他说再做下去都不知道怎样养家糊口罗。想转行，又不知道做什么好，因为他只有这门技术，其他的也不会，口才也不怎样好。请各位提供一些宝贵的建议。谢谢！
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家电维修--只要你有好的技术加上合理的收费，诚意的做好每一件维修电器，及时修理好修件，生意还是可以的。
目前该行业销售利润和维修利润都在降落，而且有很多小维修部存在诈骗用户的行为，构成用户对家电维修行业的混为一谈的错误说法，有很多用户都找售后效劳商，而这些售后都由厂家自己做的，厂家为啥不找专业的维修商代理呢？
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厂家的售后服务不好做的.很多规定.又受气.动不动就被投诉．我看修理没有前景了．我也是一名维修人员．深有体会啊．虽然我现在生意还可以，但比起早些年真的是难做了好多啊．收费也低．真想改行了．
热心网友认为
厂家都是与专业的维修商合作，只要你够专业，做出信誉和规模，就一定有大厂家找你做他们的售后服务。很多规定.又受气.动不动就被投诉．我看修理没有前景了．我也是一名维修人员．深有体会啊．虽然我现在生意还可以，但比起早些年真的是难做了好多啊．收费也低．真想改行了． 只要有家电，就会有前景。只看怎么做。
热心网友认为
很多厂家都是与专业的维修商合作，只要你够专业，做出信誉和规模，就一定有大厂家找你做他们的售后服务。 只要有家电，就会有前景。只看怎么做。
热心网友认为
前景不好,应当说是夕阳行业. 原因: 电子原件及产品行业利润下降.(具体表现就是家电越来越便宜) 技术门槛在提高(比如I2C技术.....)入门益来益难,而掌握了数字技术,模拟技术的人员已经具备较高的水平,不会再从事简单的家电维修. 二把刀增多,有些不懂行的人或稍懂的人瞎猫碰死老鼠,行业利润不再像以前那样具有吸引力. 多数家电的使用寿命约为十几年,就到更新换代的时候了.人们也不屑于维修了. (从黑白到彩色,从十二吋到三十四吋......从模拟到数字....太快了). 现在的维修须是硬维修加软维修,软维修一是资料厂家只提供给专门的特约部门,个体户不易得到,再一是大多数用户用&知识产权&这个东西认识不足,你在遥控器的按了几下弄好了,你说你得收多少钱?! 厂家服务的延伸,有些产品保修三年,更有保修五年的,厂家有些做法几乎是&垄断性的&(比如,长虹的电脑一开机就有几个字,另外从其它地方买来元件,你却无法将它写到芯片里去.....). 所以,家庭作坊式的维修模式已是&穷途末路&了!
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前景太好了,只要是跑江湖,不要在本地做 看到一个杀一个,漫天要价.保修期可以很长， 只要他修，我就有钱赚， 打一枪换一个地方．怎么做都行．反正他找不到的． 早几天我就遇到一个，另我非常佩服．就换了一个冰箱温控．说包我一年， 搞了我１００多．结果三天就不行了． 打电话又不来了．再打，关机．又打是空号．天啊．太好赚了．晕！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
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你可能喜欢现实版的杜拉拉！从维修工到技术骨干，他用10年炼就50万字“维修秘笈”
现实版的杜拉拉！从维修工到技术骨干，他用10年炼就50万字“维修秘笈”
来源：南方日报
工作14余年，从普通的一线维修工人到技术骨干，管理四五百人；凭着不怕苦的钻研精神，携手技术部门屡次攻克原本只能靠外援维修的“高大上”进口设备；带领团队耗时一年多、编辑整理出约50万字的行业通用“维修实训”，成为公司“秘笈”……今年40岁的段平礼在精成科技公司黄江事业处的成长历程，堪称现实版的“杜拉拉升职记”。&&
成立于2000年的精成科技公司黄江事业处，是一家致力于生产制造电脑（主板）及周边产品的EMS（ElectronicsManufacturingServices）电子制造服务商，产品领域包括主机板、储存装置、显卡等电脑系统，机顶盒、WiFi路由器等通讯系统，仪表板、GPS等车载系统以及白色家电、数码、家具等消费产品。作为典型的制造型企业，工匠精神是企业发展的法宝。得益于长期的加工基础和持续的培训，该公司储备了很多专业强、技术精的高技能人才，段平礼就是其中之一。&&
段平礼（右一）在生产车间指导技术人员操作新设备。南方日报记者孙俊杰摄
坚持钻研&&
从基层维修工到技术骨干&&
段平礼是四川广安人，大专毕业后便进入制造企业从事技术维修工作。2004年正式进入精成科技公司黄江事业处，成为一名基层维修工。“主要工作就是检修主板，修复一些出问题的细小元配件等，几乎都是琐碎的工作。”&&
但就是这些看似繁琐的工作，却炼就了段平礼的专业。&&
由于喜欢钻研和摸索，段平礼时常在修复好一个器材后反思“为什么会出现这样的问题”。以一个线路板主板为例，表面附有几十个甚至上百个小配件，为什么会是这个小配件的问题，是不是焊接不规范？还是贴片不准确？或者是组装顺序不对？如果是焊接问题，会不会是焊接工具的老化？或者焊接工人技术不过硬、需要加强培训？段平礼经常会因为研究这些维修细节思考到深夜。&&
“在这个过程中，你会发现问题、分析问题并最终解决问题、理解问题。我很享受其中的过程，因为你解决了一个问题就获得一次成长。”段平礼说，维修器材只是一个工作，修复好了任务也就完成了。但是工作不能做一项完成一项就算了，还要搞清楚弄明白，下次碰到类似的就能一下子解决。“只要自己有心钻研，就会多去了解，多去学习，你掌握的多一点，机会也就会多一点。”&&
凭借出色的维修技术和高效率工作水平，段平礼的维修工作频频出彩，常被同事点赞“活好，速度快”。他也从一名基层维修员，逐渐被提升为维修组长、科长，到维修主管，再到部门负责人。如今，作为精成科技公司的维修技术骨干，他已经是黄江事业处制造三部的部门主管，手下带领着五六百人的团队。&&
“段师傅是我们这里最好的工程师之一，他和他的团队总能让人放心，给人惊喜。”精成科技公司黄江事业处一位高管表示，制造三部主要负责精成科技显卡相关类的生产制造，是非常核心的一个部门，最高峰时曾创造了公司近40%的营业额。&&
10年积累&&
带领团队炼就“维修秘笈”&&
由于喜欢做笔记和总结，进精成科技公司以来段平礼光维修笔记就写了好几大本。但每次来了新人需要培训指导的时候，同样的问题、技巧可能要重复讲解好多次。“当时我就在琢磨，为什么不能整理出一套员工培训手册来呢？这样不仅可以汇集传承一些重要的维修技巧和经验，还可以方便培训新人，一举两得。”他的这个想法得到很多同事的支持。而当时，刚好是段平礼进入精成科技公司的第10年。&&
说干就干，段平礼动员同事们收集整理各自的维修笔记，并主动担当起联络和汇总工作，同时利用空余时间召集相关人员进行交流座谈，讨论“手册”的框架、内容，甚至细化到如何编辑、排序，时常讨论到三更半夜。&&
2013年初开始筹备，段平礼发动20余人参与收集整理、编辑、校对检查。功夫不负有心人，终于，2014年5月，430余页约50万字的“精成科技股份有限公司·维修技能实训”最终付印。记者翻阅发现，该书分为工具篇、焊接篇、主板篇、显卡篇等，甚至还有实战篇，内容涵盖了维修工作从使用工具检测到查找问题、分析问题、解决问题的各个环节及范围。&&
其中的实战篇，选用了精成科技公司的工程师们在日常维修中碰到难题、困境时，如何通过摸索和实操，发现问题并解决问题的过程，具有非常难得的实践意义。比如“主板维修典型案例”中关于精成科技公司某品牌主板生产机器突然“停机”的应急处理，就详细介绍了如何借助辅助仪器，对相应的故障现象、故障走势等进行梳理和分析，并通过罗列各种可能的情况再进行逐一验证和检测，最终解决问题，开机复产。&&
“‘秘笈’第一篇就是工具篇，介绍各种维修工具和怎么使用工具。”段平礼解释，因为维修会用到很多工具和仪器，维修人员得熟悉掌握每一个器材的功能和用法，才能进行有效检测，发现问题并针对性进行分析和维修。&&
“很多公司都在做培训，但很少这么细致的，经常都是用PPT、做笔记等泛泛而谈，精成科技公司却把技术培训和传承做到了极致。”段平礼说，公司招收的新人培训时会学习“实训”，一段时间后维修工作基本就很容易上手了。但因为书里面的案例很多都是采用精成科技公司的产品，涉及一定的商业秘密，所以目前只是在公司内部培训使用，不便于外传，可以说是公司的“秘笈”。&&
“按照每页120字左右，这本书在50万字左右，应该说是十多年来，精成科技公司各个工程师工作经验、工作积累的结晶，绝对算得上是我们（主板）行业经典的维修‘教材’。”段平礼说。&&
敢闯敢干&&
打工也要有职业规划&&
段平礼有个理念：在制造行业，技术和经验是无可比拟的法宝，只要一步一个脚印，踏踏实实学习积累，总有拔尖的时候。&&
“打工虽然只是做一份工作，但也要有自己的追求和价值，要有自己的想法和职业规划。”谈起进入公司上班的最深感触，段平礼认为，在哪工作、做什么不是最重要的，重要的是要有自己的想法和计划，并付诸行动。师傅领进门，修行在个人。学技术，刚开始是靠师傅带，入行后更多的是靠自主学习、自主规划。&&
回忆起2004年刚工作时的情况，段平礼说，那时候看见什么都想学，也很希望有人能带着学，但是那时候有些技术比较保守，很多师傅未必愿意教，你得缠着他磨着他才能学到技术。但是现在的年轻人，主动学习的比较少，很多时候得通过类似于工作安排的形式反推他们去提升，因为如果没有掌握这个技术你的工作可能就没办法完成。&&
“比如我们主板行业的焊接，是维修工作的基础技术，但是有人焊接得就是比别人好，为什么呢？”段平礼介绍，《维修技能实训》手册详细说明了很多种焊接的方法和技巧，新人们刚开始照着学、照着做，焊接出来也是没问题的。但是有些人就喜欢去研究和摸索，比如焊接使用的电烙铁，他会琢磨电烙铁在焊接时的温度，焊接的角度、力度，甚至电烙铁常见的故障和维护他都会去钻研，长此以往，他的技术水平肯定比别人高。&&
“这样的人在哪里都很优秀。”段平礼介绍，他带的徒弟中就有很多技术过硬、很受欢迎的人。其中有个员工跟他学了3年时间，常常追着他问各种问题和自己折腾新方法。后来因为家庭和个人原因去了重庆某技术学校当了一名老师。“过去后很受学校欢迎。因为他不仅有理论知识，还有丰富实践经验，又喜欢探索。教出来的学生，在知识掌握、实践实操方面是有很大优势的，自然比较受欢迎。”
【记者】韦基礼
负责编辑：莫凤英
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