责任制月薪5000包联责任制是什么意思思

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-04-09 21:02 标签： 工作责任制什么意思
【招聘人事专员无责任制,重庆翔腾劳务有限公司招聘】 - 重庆赶集网
更新：03-31
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招聘人事专员无责任制
住房公积金
工作地点：
- 重庆市沙坪坝区微电园首创光合成1期2栋10-7
招聘人事专员无责任制
提示：刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系的职位都是骗子！收取费用或押金都有可能有欺诈嫌疑，请警惕！
该职位已承诺不收取任何费用，如有不实，请举报。
接受应届生
要求18-30岁
一．工作内容
1:负责58同城，赶集网，汇博网等端口日常的管理与发布，在电脑上在线解答者的相关问题并发布和更新。
2:收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平台邀约者参加面试即可。
3、熟练的掌握和运用wordexcel等办公软件，具备一定的网络知识和一般的网络工具的使用。
4、遵守本工作室的规矩、规章制度、有团队精神，责任心强，吃苦耐劳，承压力强，有上进心，敢于挑战高薪、挑战自我，个性开朗，有亲和力，语言表达能力强，口齿清晰。
二.福利待遇：
底薪2500元+绩效+生活补帖，饭补，交通补贴+提成，综合收入以上，提成不封顶多劳多得；节假日福利，生日礼金，不定期举办活动。包住。
工作时间：上六休一，早上9:00-18:00，中午一个小时的休息时间
办公地址：重庆市沙坪坝区微电园首创光合成1期2栋10-7
- 重庆市沙坪坝区微电园首创光合成1期2栋10-7
招聘资质认证营业执照已认证
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年度经济责任制考核办法
汇兑现薪金额×利润考核调整系数+超额利润提成
******“收汇兑现薪金”按收汇总额核算
A、公司收汇总额≤3000万美元时
总经理应兑工资总额＝年薪标准×******
B、3000万美元＜公司收汇总额≤3500万美元时
总经理应兑工资总额＝年薪标准×年度实际收汇总额/3500万美元
C、3500万美元＜公司收汇总额≤4000万美元时
总经理应兑工资总额＝年薪标准×******×年度实际收汇总额/3500万美元
D、4000万美元＜公司收汇总额≤5000万美元时
总经理应兑工资总额＝年薪标准×******×年度实际收汇总额/4000万美元
E、公司收汇总额>5000万美元时
总经理应兑工资总额＝年薪标准×******×年度实际收汇总额/5000万美元
******利润调整系数：年度公司利润小于500万元时，调整系数为******，年度公司利润大于500万元时，调整系数为1。
******超额利润提成，按照超利润指标的5%提成，不计负数。
4、出口各部人员考核办法
出口各部人员的月度工资收入由基本工资、收汇奖励和效益工资三部分组成。
******基本工资以岗位工资为考核基准核算：
月度基本工资＝岗位工资×兑现比例（P）
其中：当月累计收汇指标完成率≤70%时，P＝70%；
当70%＜当月累计收汇指标完成率≤100%时，P＝当月累计收汇指标完成率；
当月累计收汇指标完成率＞100%时，P＝100%；
基本工资按照以上考核原则进行核算，并实行滚动考核。
******收汇奖励与收汇额、逾期外汇实行累计滚动挂钩考核，累计收汇指标完成率低于70%时，当月不予提取奖励（项目部除外）。累计收汇指标完成率高于70%时，其收汇奖励核算：
累计总收汇奖励=累计收汇总额×5分/美元
逾期外汇减项=-逾期外汇额×1分/美元
当月收汇奖励=累计总收汇奖励-累计已核发收汇奖励+逾期外汇减项
当月度工资总收入大于其相应的年现金收入最高额的月均值时，按月均值发放，其余部分滚入下月兑现，若年终月份结余滚入个人责任制保证金帐户管理。
逾期外汇考核：实行谁经办谁负责的原则。以日起以后各市场的逾期外汇为基准 。逾期外汇实行终身责任追索制。总收汇奖励为负值时计入个人责任制保证金帐户。
******效益工资与利润挂钩，每半年按利润的20
……………………
类型：绩效管理
系统：Win9X/XP/Vista/7/8/10
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语言：简体中文
更新： 22:26:00
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株洲市华信监理有限责任公司
于2004年3月由株洲市规划设计院控股成立，具有独立法人资格。现拥有省住建厅批准的工程建设监理资质和省国土资源厅批准的测绘资质。公司项目管理经验丰富，是一家提供工程建设监理、工程造价咨询、工程测量高智能型服务企业。
公司实行董事会领导下的经理责任制,下设综合部、经营部、财务部、人力资源部、监理总部、监理技术部、测绘队(部)。经营范围涵盖监理和测绘两大领域。监理业务经营范围包括房屋建筑工程、市政公用工程建设监理和咨询；测绘业务经营范围为工程测量：控制测量、地形测量、规划测量、建筑工程测量、市政工程测量、线路与桥隧测量、矿山测量。房产测绘：地籍测绘、房产测绘。
公司技术力量雄厚，拥有建筑、造价、结构、电气、自控、暖通、给排水、市政、工程测量等专业技术人员97人。其中全国注册监理工程师25人，一级建造师3人，全国注册造价师3人、高级测绘工程师1人，中级测绘工程师3人。我公司注重工程技术人员队伍的建设和培养，在工作中采用年度工资评审晋级制度、定期培训制度、项目竞赛考评制度，通过各种制度督促本公司技术人员加强学习，加快知识更新。
1、办公室文员1人
1、协助部长、总监做好监理人员配备工作，编写总监任命书并分类归档。
2、负责收集工程监理技术方面的有关资料和各项目监理部情况资料，并及时提交部长核查。
3、负责本部门与各项目监理部之间的工程信息沟通，为项目监理部提供技术支持。
4、负责汇总各项目监理部上报的报表、报告、对需要加盖公章的资料进行登记归档。
5、及时收集工程设计、施工、监理规范、标准发布的信息，以及工程技术资料的发行信息，定期上报部长。
6、负责对公司各项目监理部竣工资料进行验收和移交，并进行编号归档。
7、负责监理技术部与各项目监理部之间的文件、资料传递工作。
8、完成部长交给的其他工作。
2、测绘工程师 10人
1、男、测绘专业毕业生（株洲地区优先）、本科及以上学历；综合素质合格、有上进心；
2、能吃苦耐劳、工作认真负责、生活作风严谨；
3、熟悉测绘方面的技术要求和相关仪器的使用及内业数据处理。
3、监理工程师20人
职位要求：
1、工程类专业（株洲地区优先）、大专及以上学历；综合素质合格、有上进心；
2、能吃苦耐劳、工作认真负责、生活作风严谨；
3、具有国家或省监理工程师职称
4、监理员50人
职位要求：
1、大专以上学历（土木工程、建筑类、电气工程、给排水专业优先）
2、工作作风严谨、耐心细致、坚持原则、能承受工作压力；有较强的施工现场管理、统筹和协调能力；
3、熟悉工程中的质量验收规范、施工工艺要求，对质量、安全控制有自己独特的管理能力；
4、懂得一定的电脑办公软件。
其他福利：包中餐及住宿
联系手机：
固定电话：
公司地址：
株洲市天元区泰山西路高科汽配园D区11栋
责任编辑：
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