职工工资会计分录
职工工资会计分录
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【内蒙古会计人】超详细计提工资、发放工资分录案例
&内蒙古会计人有限责任公司呼和浩特分公司，2017年3月份工资已经发放，由于公司效益不错，所以不存在拖欠工资事项，公司执行的是新企业会计准则，同时执行劳动法和社保条例为公司每位员工缴纳社会保险和公积金，下面是公司会计人员鲁有脚3月份的工资单。
& 要求：请依据下列工资单写出内蒙古会计人有限责任公司呼和浩特分公司3月份计提工资薪金的会计分录：
资料一：3月份鲁有脚工资表
资料二：一金缴纳比例（例题需要，仅供参考，具体以社保实际规定为准）
上年社保核定平均工资为：2590元
注：公积金被挡住部分的比例为8%&
为了便于学习者更好理解，所有分录都进行了拆分，熟悉以后可以合并
1、计提工资
附件：人力资源部门传送考勤表，工资单
会计分录：
借：管理费用& 4195.73
贷：应付职工薪酬-工资&& 4195.73
2、代扣款项（由员工个人承担的社会保险及住房公积金）
附件：工资表
会计分录：
借：应付职工薪酬-社会保险费&375.55
& & & & & & & & & & & & & & & & -住房公积金&207.2
&&&&&贷：其他应付款-养老保险207.2
& & & & & & & & & & & & & & & & -医疗保险155.4
& & & & & & & & & & & & & & & & &-失业保险12.95
& & & & & & & & & & & & & & & & &-住房公积金207.2
社保常识：员工需要自行承担的社会保险为养老保险、医疗保险及失业保险，工伤保险及生育保险为企业承担，属于职工薪酬范畴，但是在个人税前扣除只包括三险一金。
3、代扣款项（代食堂扣除的员工上月欠缴的餐费）
附件：食堂扣款单
会计分录：
借：应付职工薪酬-工资&300
贷：其他应付款-代扣伙食费& 300
4、代扣款项（代税务局扣除的员工应缴纳的个人所得税）
附件：工资表
会计分录：
借：应付职工薪酬-工资& 21.52
&&&&贷：应交税费-个人所得税& 21.52
&&&&&&&&&&&&&&
5、计提社保-单位缴纳部分
借：管理费用-社保费用&&& 968.66
&&&&应付职工薪酬-基本养老保险&518
& & & & & & & & & & & & & & -基本医疗保险155.4
& & & & & & & & & & & & & & -失业保险&&&& 38.85
& & & & & & & & & & & & & & -住房公积金&& 207.2
& & & & & & & & & & & & & & -工伤保险&&& 31.08
& & & & & & & & & & & & & & -生育保险&&& 18.13
6、缴纳社保（单位承担部分）
月底根据本月的社保计提金额，去社保局缴纳社保或者采取划账扣款
附件：社保、银行汇单
借：应付职工薪酬
& & & & & & & & & & & & & -基本养老保险& 518
& & & & & & & & & & & & &-基本医疗保险155.4
& & & & & & & & & & & & &-失业保险&& 38.85
& & & & & & & & & & & & &-住房公积金& 207.2
& & & & & & & & & & & & &-工伤保险& 31.08
& & & & & & & & & & & & &-生育保险& 18.13
贷：银行存款&& 968.66
7、缴纳社保（个人承担部分）
附件：社保发票、银行汇单
借：其他应付款-养老保险207.2
& & & & & & & & & & & & & & -医疗保险155.4
& & & & & & & & & & & & & & -失业保险12.95
& & & & & & & & & & & & & & -住房公积金207.2
&&&&&贷：银行存款&&&&&&&& 582.75
8、发放工资
代发工资系统发放本月工资
附件：银行汇单，代发明细
借：应付职工薪酬-工资4195.73
&&&贷：银行存款&&&&&& 4195.73
9、缴纳个税
通过个人所得税申报系统申报本月个税，并通过三方协议银行扣款
&借：应交税费-应交个人所得税& 21.52
&&&&&贷：银行存款&&&&&&&&&&& &21.52
10、将代扣的伙食费付食堂
& &借：其他应付款-代扣伙食费 &300
& & & & 贷： & & & & & & & & & & & & 300&
&&《劳动合同法》实施以后，大量用人单位都主动和劳动者签订了劳动合同，劳动合同是劳资双方劳动关系存在的重要证据。但是，仍然有少数用人单位不和劳动者签订劳动合同，妄图通过此举来逃避劳动法相关的制裁。虽然一般来说，用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等争议负举证责任，但是，劳动者所有的劳动权利均依附于双方存在劳动关系的基础上，不能证明劳动关系就无法进一步向单位主张相应的劳动权利，劳动者在提...&案例分享　　联想的股权激励方案中有两点是值得注意的：第一，股权激励并不是一个具体的方案，而是一个系统工程，在企业不同发展阶段采用的股权激励模式是不同的。而且，股权激励方案解决了企业当时的问题，运行一段时间，又会形成新的问题，这时又需制定新的股权激励方案，联想的股权激励中一个亮点就是解决了股权激励的上述问题。第二，联想案例的最大亮点就是在激励对象的选择时考虑了3种人，即创业元老、现有高管和核心骨干、...&问：我司是一家外商独资企业，有国内贷款也有外债，请问一下，我们从5月1号后取得的国内银行开具利息费用的增值税票的进项税能否抵扣？我向非居民企业借款，支付利息时缴纳的增值税能否抵扣？答：《》第二十七条规定，下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：……（六）购进的旅客运输服务、贷款服务、餐饮服务、居民日常服务和娱乐服务。所附：《》第一条第（五）项规定：1.贷款服务。贷款，是指将资金贷与他人使用而取得利...&经营范围很多注册过公司的人都知道，在工商局受理注册营业执照之前，需要先提交核准的公司名称和。那经营范围是什么呢?简单来说，就是企业以后的经营活动范围。当经营范围核准登记后，企业就享有这个范围内的权利能力，同时从事业务不能超过该范围。下面就是多有米提供的几类公司经营范围参考，当然，具体经营范围还要以最后经工商核定的准。1、文化传媒公司　　注册文化传媒公司经营范围包括设计、制作、发布、代理各类广告;电...&恒企会计APP是恒企全国千名会计老师真人在线、随时回答学员在会答提问的会计学习、会计工作、职业规划等问题，3秒钟回应，支持语音、图文、白板三种问答方式；每日推荐会计直播、会计好文、会计微课音频，是你会计职业生涯里的好帮手。我们问答栏目的问题都是精选自恒企会计APP滴，如果你也有各种不懂，各种疑问，可到我们恒企会计APP提问哦，专业老师免费答疑哦！学员:计提的工资和当月实发工资要一致吗？如果当月实发...&
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关于工资核算的会计分录
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计提社保如何做会计分录
　　【东奥小编】学习是个日积月累的过程,为帮助各位考生备考,东奥小编为大家总结论坛精华-计提社保如何做会计分录,希望能够增加您的知识储量。　　1.分配工资　　借：××费用(管理/销售等)　　贷：应付职工薪酬——工资　　2.计提社保（企业部分）　　借：××费用(管理/销售等)　　贷：应付职工薪酬——社保　　3.次月发放工资时　　借：应付职工薪酬——工资　　贷：其他应付款(个人部分)　　应交税费——应交个人所得税　　库存现金/银行存款　　4.上交杜保　　借：应付职工薪酬——社保(企业部分)　　其他应付款(个人部分)　　贷：库存现金/银行存款　　5.上交个人所得税　　借：应交税费——应交个人所得税　　贷：银行存款　　注意事项：　　社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。　　祝各位小伙伴轻松过关!　　东奥2017会计从业网课火热招生!套餐特色价格超值特惠班3大课程＋2项超值服务＋赠机考系统￥299/3科无忧保过班3大课程＋5项超值服务＋赠机考系统&￥599/3科高端私教班1对1跟踪指导＋4小时闪电答疑＋考前密卷＋内部资料＋不过退费& &￥1599/3科
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&dongao.com Inc. All Rights Reserved && && &&做工资的分录怎么做啊计提以
做工资的分录怎么做啊计提以及发放
1、本月计提下月工资时借：管理费用（管理人员工资）
营业费用（贸易人员工资）
制造费用（车间人员工资，也可以直接计入“生产成本--直接人工”这个科目）
贷：应付工资2、下月发放工资时，按照上个月计提的工资全额不动的冲回（按上个月计提的工资分录做红字分录），再按照这个月实际发放的工资计提一遍上个月应计提的工资。实际发放工资时再做以下分录。3、实际发放工资时借：应付工资
贷：银行存款
应交税金--应交个人所得税
其他应付款--社会保障险（医疗、养老等）
如果你已在上个财务月份计提这笔工资，你可以这样做：借：应付工资3000贷：现金2800
计提工资:借：管理费用（营业费用） 贷：应付工资 下月支付时： 借：应付工资 贷：现金或银行存款 工业生产企业应该这样:...
计提工资:借：管理费用（营业费用） 贷：应付工资 下月支付时： 借：应付工资 贷：现金或银行存款 工业生产企业应该这样:借：生产成本贷:应付工资发放时:借：应付工资 贷：现金或银行存款
当月计提工资：借：管理费用（营业费用）
贷：应付工资下月支付时：
借：应付工资
当月计提工资：借：管理费用（营业费用）
贷：应付工资下月支付时：
借：应付工资
贷：现金或银行存款
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