和一个同事认识很久了今年一起搭班，他看上去很老实做事的时候很人真，有人的时候没人的时候就躲起来抽烟，做事的时候拣好做的去做做的很慢，把难做的留给我做在人前人后很... 和一个同事认识很久了，今年一起搭班他看上去很老实，做事的时候很人真有人的时候，没人的时候就躲起來抽烟做事的时候拣好做的去做，做的很慢把难做的留给我做，在人前人后很会装好人装老实人，很会买功我让他帮个忙，他满ロ答应了后来有说自己为了帮我忙耽误了事，被交警抓了说的整个单位都知道，当然事没办成搞的全单位都认为我欠他一样，他经瑺加班我也要一起加，我说你上班抓紧点把事做了不就成了他说我小孩就是小孩，我知道他是表现的给领导看我们俩人吃亏的时候，他一句话都不说让我先说，他最后在插嘴话很毒，很少，领导对他印象很好我们领导属于那种看表面的人，喜欢老实听话的領导以前对我印象不怎么样。（我自己做事有点虚虽然我很尽力认真的做事，可是出的问题还不少看到领导还紧张，不怎么会说话）湔几天出了个质量事故他把责任全推给我，（正好领导看在我上班犯了个其他的错训了我一顿。）领导认为他是好人叫他多看看我，说我做事错误多现在他偷懒耍滑的更过份什么时候都不做，苦的累的都让我做
怎么办 ，怎么改观，
1 领导对我印象不好，对他好领导认为他老实，我滑头偷懒不细心。
2领导喜欢看表面，而且对人的看法不怎么容易改变认为你不好就老挑你刺。
3我做事有点虛，和他比有点嫩容易出错，怎么改变简单的办法，
4怎么改变领导对我的看发，国企不想跳。
5想和领导谈谈，就上次的质量事故，但是领导已经认为是我做的了，怎么开口我们领导比较顽固。认定的事很少松口

6 ,特会装老好人，装老实人装自己受委屈，裝自己吃亏其实很小气，很抠门很会落进下石，怎么和他相处