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供应商爆料：去哪儿网智能门锁事业部研发员工遭集体解雇
　　TechWeb报道4月28日消息，TechWeb今日独家获悉，智能门锁事业部研发员工被集体解雇。　　今日多位去哪儿网智能门锁供应商向TechWeb爆料称，去哪儿网智能门锁事业部研发员工被集体解雇，多位供应商在微信收到了来自去哪儿网向供应商发出的通知，通知显示，如有设备，物料，开发版，产品等相关物资借用给去哪儿网，请于今天（即4月28日）前往北京市海淀区新中关购物中心A座11层领取。供应商爆料：去哪儿网智能门锁事业部研发员工遭集体解雇　　据一位供应商透露，去哪儿网并没有通过官方渠道发布此消息，而是在微信群中通过个人传播。目前众多供应商均不知道发生何事，在向去哪儿方面打听事件发展的具体情况。　　一位供应商相关人士向TechWeb分析称，可能是去哪儿整体裁撤智能门锁事业部导致员工情绪反弹，由离职员工爆料的信息。　　TechWeb就去哪儿智能门锁事业部整体裁撤一事向去哪儿公关方面核实，截至发稿，对方无回应。　　2015年1月，去哪儿网推出一款智能门锁。据官方对外公布的信息显示，这款智能门锁有两个特点：一是使用方便，消费者在网上订房后，凭借分配的&一人一密码&，不用办理负责的入住手续，直接就可以入住。其次，去哪儿网称，这款智能门锁是联网的，和服务器，可以选择用手机APP或者密码方式开门。如果开门次数过多，智能门锁还会自动报警。此外，去哪儿网的智能门锁和控制器还能检测到房间内是否有人。客人入住后可以随时掌握房间的温度、湿度和燃气，PM2.5动态。　　据公开资料显示，智能门锁项目在去哪儿网内部称为特殊项目部，成立于2012年，2014年底更名为智能住宿部，并成立独立品牌去呼呼，核心产品就是智能门锁。　　TechWeb查询发现，截至4月28日，去哪儿网智能门锁事业部在前程无忧上有12条招聘信息，其中涉及前台行政、部门助理、数据分析、采购、营销等多职。而供应商向TechWeb爆料称，去哪儿网智能门锁事业部研发员工已经被集体解雇。　　目前对于该事件尚无来自去哪儿官方的回应，若您是当事人或了解事件内情，请与我联系（.cn）。我们会持续关注此事。（）
（责任编辑： HN666）
和讯网今天刊登了《供应商爆料：去哪儿网智能门锁事业部研发员工遭集体解雇》一文，关于此事的更多报道，请在和讯财经客户端上阅读。
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&&& &&正文
今年以来4位基金投资总监离职：他们去哪儿了
　　程亮亮 周丹
　　马年在“马上有钱”、“马上升职”等祝福声中如约而至。但短短三个月不到的时间里，中国公募基金业却遭遇到“马上离职”的尴尬，这一次，更多的离职者来自于公募投研最核心的岗位――投资总监一职。
　　为何这些核心纷纷“出走”，下一站去向哪里？而“新人”又会给相关公募带来什么？《第一财经日报》记者带着问题走访业界，尝试着厘清一些头绪。
　　投资总监离职潮涌
　　统计数据显示，截至3月18日，今年已有221只公募基金基金经理发生变更，这一数字已远超去年同期水平。而《第一财经日报》记者梳理发现，今年已经有四家公募基金的投资总监相继宣布离职。
　　1月初，汇丰晋信基金发布公告称，因“个人健康原因”，公司副总经理兼投资总监林彤彤离职。显然作为一位行业元老，出于个人健康因素考量选择离开征战多年的公募行业是一个合情合理的理由。不过，令业界始料未及的是，林彤彤的离职拉开了今年以来公募投资总监离职潮的大幕。
　　2月26日，兴业全球基金副总经理兼投资总监王晓明因“个人创业”原因离职。
　　作为上海滩最为稳健的公募基金之一，兴业全球基金一直以自己独特的生存方式存在于这个竞争日益激烈的行业，而此次王晓明的忽然离职让业内为之一惊。随后王晓明对记者的表态更显“理所当然”，“在基金行业待了十多年了，想做一些改变，做一些不一样的事情。”而这“不一样的事情”便是转向私募基金。
　　3月16日，南方基金终于对外确认公司投资总监邱国鹭的离职事项。根据南方基金披露，邱国鹭是基于个人职业兴趣原因向公司提交了辞呈，后续打算先休息一段时间，再考虑下一步的职业发展规划。时隔两天，信诚基金发布公告称，公司副总经理、股票投资总监、首席投资官黄小坚因个人职业发展原因离职。
　　显然，这并非公募人事动荡的全貌。近期，圈内流传着一则关于农银汇理基金投资总监曹剑飞离职的传闻。虽然农银汇理基金方在面对媒体采访时称“没有得到相关信息”。但有业内人士在接受记者采访时对此评价道，“从过往的经验来看，一些公募的人事变动往往‘无风不起浪’。”
　　总监们去哪儿了？
　　人们常说“兵熊熊一个，将熊熊一窝”。作为以帮助投资人管理资金为主营业务的公募基金而言，投研团队的建设无疑是重中之重。而公募投资总监一职自然就成为公司投资管理最核心的人物。有市场人士表示，从这些离职的投资总监都去哪儿了，似乎能看出这个行业当前面临的现状。
　　“个人健康原因”是近年来公募投资总监离职时使用最多的理由之一。的确，长期、繁重的脑力劳动所带来的压力，使得诸多投资管理人处于长期亚健康状态，而身为投资总监则可能感受得更为明显。休息，或许是最好的理由。
　　但并非所有离职的投资总监都是如此。王晓明的离开就是转向了前景越来越为光明的阳光私募行业。今年来监管层对于阳光私募的诸多政策层面的支持让越来越多的公募行业人士看好这个行业。去年从华商基金离职的原投资总监孙建波近期就被证实已经加盟某知名私募基金。
　　另外，“大资管”概念的兴起，也让更多的公募人才选择了进入竞争者的视野。有知情人士透露，黄小坚下一站可能是保险公司的资产管理公司。这在之前已经有了先例。而邱国鹭的去向，同样传出是参与某家新公司的组建，而保险类资产管理公司可能性极大。
　　“很多时候大家都在关注这些离职的大佬们去哪里了，但是更应该关注的是这些被放弃的公司的未来。”上海一家公募的高管在接受《第一财经日报》记者采访时表示，“投资总监的离职意味着整个投研团队的一次‘地震’，尤其是公司元老级的人物。”该人士称，每家公募都会形成自己的投研风格，或多或少都有投资总监的影子，一旦该投资总监离开，带走的可能就是整个团队的“股票池”。如果接任者未能很好地承接、转换，公司产品的业绩同样可能面临较大的波动。
　　“与被抛弃者一样，新进人才与现有团队的磨合同样存在诸多不确定性。”南方一位公募基金人士表示，“文化与团队的磨合都是一个繁杂的过程，磨合得好就是双赢，否则只会让人才变更潮更加汹涌。”
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看过本文的人还看过网易新媒体中心总监离职 “有态度”的新闻客户端何去何从？
36氪微信号：wow36kr
网易高管连续辞职，
还会是那个“原汁原味”的网易新闻吗？
今天，网易新媒体中心总监龙志提交了辞职信，掀起外部对年内网易高管连续辞职的热议。随后36氪采访了龙志本人， “确实是个人原因，想去做一些自己想做的事情。”
网易客户端组织架构拆解，人员归入到 PC 端团队，统称为内容中心，PC端主编刘晶升任网易内容副主编，主编位置暂时空缺。
从9月到11月，短短两个月的时间，网易总编辑陈峰，网易移动总经理徐诗先后辞职。此次跟着龙志一同离职的客户端高管还包括，曾负责网易新闻客户端订阅和自媒体平台的主编王銮峰，负责网易本地和商务的主编梁园媛，以及新媒体实验室组长许秋里。
龙志自2013年10月出任新媒体中心总监，客户端编制人员最多时达到了一百多人，但并没有频道之分，而是实施扁平化管理，下设多个内容产品经理，现在将客户端的组织架构拆解后，又变成 PC 端的高层按频道接管编辑人员。
这件事情其实几个月前就开始推动了，直到今天，网易离职群里又多了几位前高管，网易应当算是回归门户时代的 PC 端了。
就在网易今年第三季度财报中，人们还看到，网易该季度营收 66.72 亿元，公司净利润为 18.82 亿元，比去年同期增长了62%。以网易新闻客户端为首的网易移动产品第三季度广告收入同比增长106%。
网易新闻客户端显然是网易新闻最优质的资产，是网易所能想到的 PC 端向移动端转变的最好入口，对于网易而言，PC端庞大的组织架构不能拆解，闲置的资源还是要安排起来。
与此同时，客户端商业化运营势头在加大，原创内容遭遇广告位开辟、软性植入、机器化快速编辑等问题，外表看似是内容与营销部门的博弈，但实际上，据龙志表述，“网易要向流量型平台发展，势必引入第三方的资源”，不禁让人猜想，网易对于原创内容后续还会不会发力。
环境变化，下决心辞职，做女性消费类创业
“以前做事情自由度很大，想到一个idea，你可以马上行动，不需要一级一级的审核，不论是产品、运营、内容，都可以一条线去做这件事情。” 在龙志看来，新的组织架构不如以前工作起来高效，整个内部环境都发生了变化。
“编辑不是人们想的那样，死坐班，很麻木。” 龙志在当时提出内容产品概念，是因为他觉得一线编辑有敏感度，能够迅速的发现线索，转化给运营人员，比如最新的新闻实验室的 H5 页面，其实也是一线人员和产品经理共同沟通过，认为这样的产品形态能够更加的吸引读者后开发的。
反观，现在一些产品经理脱离一线，触角没有那么敏感，除非运营与产品经理、技术之间依旧能够保持沟通畅通，否则很难保持产品的活力。
“做了十多年记者，还是喜欢做让自己有感觉的事情”。
诸多因素的变化，帮助龙志下定了决心，南方系出身的龙志仍旧有内容情怀，作为中国调查记者代表性人物之一，辞职之后的龙志，决定做女性细分领域的产品，但具体做什么还没有想好，有可能会是电商，目前已获取多方投资者的青睐。
至此，网易客户端的组织回归 PC 门户又进了一步，移动化之路还好么？
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