昌黎事业单位退休人员涨工资最新消息涨工资不

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-04-06 15:40 标签： 事业单位退休人员涨工资最新消息

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在核定绩效工资总量时，原工资构成中津贴比例按国家规定高出30%的部分（不含特殊岗位原工资构成比例提高部分）不再单列项目。财政性资金定项或定额补助事业单位单位按照年人均2000元核入绩效工资总量，财政性资金零补助事业单位按照年人均3500元核入绩效工资总量。

例：某三级甲等医院（差额单位），其规范后津贴补贴水平按照不超过84680元（3+2000）的水平核定。

材料：《2014年秦皇岛市市直事业单位工作人员绩效工资总量审核表》、《2013年秦皇岛市市直事业单位工作人员绩效工资总量增减审核表》和《秦皇岛市直事业单位工作人员基础绩效、离退休（退职）人员补贴调整审核表》纸质版各一式四份以及电子版。拟申报的绩效工资水平超过指导线的单位，应同时提交一份书面申请（一式两份），申请中应包含提高后的绩效工资水平，资金来源渠道，绩效工资足额发放的保证和措施等，并加盖事业单位和主管部门公章，确保资金来源合规合法并按时足额发放。

申报：事业单位负责填报审核表二、表三、表五、表六、表七，主管部门负责审核汇总各事业单位上报数据，填报审核表一、表四。

其它：审批表格及相关文件请在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站（

）上“工资福利-资料下载”中下载。

秦皇岛市人社局工资福利科

讯：2018河北秦皇岛昌黎县招聘编外教师153名公告已发布，那么2018秦皇岛昌黎县教师招聘薪资待遇是怎么样的？  如有疑问请加【】，政策及课程咨询电话。

1.新招聘的编外教师与所在单位签订聘用合同。按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。

合同期限内，有下列情形之一的，聘用单位有权解除聘用合同：

(2)出现严重违纪违规问题、受到行政处分或刑事处罚的;

(3)遇上级政策调整必须解除聘用合同的。

2.新招聘的编外教师在所录用单位至少工作5年，5年内不予办理调动(流动)手续。

3.新招聘的编外教师人事档案由昌黎县劳动力人才服务管理中心实行人事代理;工资参照我县在编教师工资标准执行;养老保险按城镇企业职工社会保险的有关规定办理，其他保险及住房公积金参照在编教师标准缴纳;职称评定参照省人事厅《河北省流动人员评聘专业技术职务任职资格办法》(冀人发〔1998〕168号)执行。

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