律所招人条件要求985 211吗

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学历只是敲门砖,自身综合素质要过硬。理论和实践还是有差距的。每年985毕业的硕士,博士很多,而顶尖律所就是那么几个。可以试试先从还不错的律所做起,案源也会往你这边倾斜,等有经验再去顶尖所会更容易些。当然如果有一些社会关系的话,哪里你都可以去。

原标题:竞天公诚面经 | 非985非211的我如何进入竞天公诚?

职问学员喜获竞天公诚实习offer

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首先,笔者要说明的一点是,由于团队的不同、律师的不同、以及急需程度的不同,即使是同一家律所的面试,也会存在很大差别的。

以笔者此次面试的竞天公诚为例,这一次我的面试流程和该律所一般的面试,就有所不同。之前一直听说竞天公诚的实习生招募是要经过笔试和面试流程的,并且笔试也是相对流程化的,有的团队需要经过3小时的笔试,题型主要是中文案例以及中英互译,因此对英语的要求非常高。

除此之外,面试的形式也不局限于一种。有的是团队面,有的是合伙人单面。不同形式面试的难易程度、提问的问题类型、面试时常等,都是不同的。

竞天公诚律师事务所是国内八大红圈所之一,在资本市场、兼并收购、境内外投资、私募股权投资、争议解决等诸多专业领域处于国内领先地位。竞天公诚总部设于北京,并在上海、深圳、成都和香港设有分所。

竞天公诚虽然规模不大,但发展势头较为强劲,在业内的口碑也是相当不错。此外,这家律所中还有不少优秀的合伙人团队,在律师学徒制培养下,新人可以获得更多学习和积累的机会,因此对新人来说是不错的选择。

该律所很多合伙人都是北大背景的,目前吸纳的人才基本都是研究生或是 LLM 。譬如,法大本科,西北 LLM ;或是外交学院本科,法大硕士。

竞天公诚属于团队制律所,由几个小团队组成一个大组。律所的工资待遇没有统一的标准,大组内部的薪资待遇基本相同,但大组之间差别可能较大,具体由团队内部合伙人决定。

此次面试,我的整个面试时间不是很长,大概十分钟左右,主要就是针对简历和其他个人信息提了一些问题,其中用英语回答了几个问题。

可能是因为合伙人急需人或者已经大致看过我简历上的内容,一开始并没有让我自我介绍就直接开始提问题了,主要几个问题是用英语问答。

- 介绍一下你在之前xx律所的实习经历和主要工作

- 你对竞天公诚律所的了解有哪些

- 你未来的职业规划是怎样的

- 你为什么想从事非诉

- 其他的关于家乡和父母职业的问题

在简单了解之后,就直接问最快入职时间了,整个面试都比较快速。

此次面试和一般的面试可能不太一样,下午通知当天面试,因此准备的时间基本上很少,面试的过程也很迅速,就只问了些基本的个人信息和考查了下英文的交流,我认为我这次的表现总体没有太大的差错,但是用英语回答方面还可以更流利些。

// 申请与面试经验 //

这次能顺利获得实习的机会,我认为简历起到了很大的作用,因为合伙人在面试时的问题很少,基本上就是在简历之外稍许发散提问。所以我个人觉得这次经历中,在简历上硬件、软件符合合伙人的要求,成功的几率还是很大的。而这要感谢职问的老师一遍遍不耐其烦地帮助我修改和润色简历,能让我在众多求职者中脱颖而出。

其次,我觉得职问给我最大的帮助就是帮助我树立信心,勇敢踏出第一步。我想许多徘徊在职场门口的小白可能都和我一样,认为自己本科学校不是特别优秀、英语不是那么流利,在投简历时就踌躇再三,不敢走出第一步。但是职问导师一对一的指导,帮助我走出了这个误区,导师鼓励我勇敢地投、大量地投,只要不是自己抗拒的领域,都可以尝试。

此外,导师说在投递简历的时候不用考虑太多,不要想这个所要求那么高会不会不要你、发邮件的时间是不是太晚、同时发几位合伙人是不是不好等等,投简历唯一的目的就是能让 HR 或者合伙人在一堆邮件中看到你的简历并给你一个笔面试的机会,这其实是一个概率的问题。如果在第一关就自己否定自己、把门关上,这对你来说是不公平的。最坏的结果也无非是对方不看你的简历,而这和你不发简历的效果其实是一样的,对你个人而言并没有什么损失,但一旦邮件被看到就可以大大增加你获得笔面试机会的概率。

虽然我并不确定这次是不是积极投简历的直接结果,但是我认为能勇敢地走出第一步,摆脱自己的自卑和畏惧,是许多一边苦恼找不到实习一边徘徊是否应该投简历的同学最应该做的事情。我非常感谢职问专业而又经验的老师在这个过程中给予我最大的鼓励和帮助,最终我能如愿拿到实习的 offer 。

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