原标题：职场老司机，教你如何在职场博得老板的青睐

以我平凡的职场经历来试答一下，我工作9年了，前6年在一家国有银行的基层支行，主要做客户经理工作，之后来到一家信托公司，做风控。

我要说的第一点就是，在工作中，不论你多么不满意，多么不开心，都不要降低你对工作的投入程度，你可以向上级反映，反映无效可以选择离开，暂时离不开可以选择蛰伏，但不要自己糟蹋自己，消极的工作态度一方面会影响你整个人，你整个人除了工作以外其他时候的状态也会下降；另一方面也会影响你在他人心中的品牌，我在银行的时候，11年是个分界点，11年前，我在部门同事、其他部门同仁、行领导眼中看到的是信任和肯定，之后，虽然谈不上多否定，但我的确已经泯然众人，自己也打不起精神来，业务水平下降的厉害。原因吗，没什么新鲜的，国有行，利益分配上仍有大锅饭作风，直到如今，我仍然认为，当初的分配配不上我的付出，但我也明白了，不满不是这样发泄的。

第二点，要说实话，不管多难开口，直接说例子，银行有个产品，叫银承，是给贸易类客户做结算用的票据，当时的情况就是，我在和部门领导充分沟通后，满口答应客户第二天拿票，结果事到临头，我们的一把手，因为和部门经理的矛盾，把这笔业务否了！我在下午三点前就知道了这个消息，但一直到五点，我都没敢和客户说，只是反复的在说，等下，等下，其实我也不知道在等什么。经历了这次之后，我决定以后再也不隐瞒消息，因为这种感觉和客户最终的反应太令人难受了，毕竟谁也不是傻子。

第三点，不要因为忙碌，就偷工减料；不要因为暂时的无用，就疏于学习。我当客户经理的时候，的确忙，管户多，于是自己给自己解心宽，没事，做糙点别人也会理解，可实际上，真到了检查审计一类的关键时刻，没人会拿你的一个忙字当正当理由，你在别人心目中的水平也下降了一个层次。银行的业务同比其他金融同业略显死板单一，尤其是在国有行的基础行，我也以此为由逃脱了很多学习的机会，但人，总会走向更大的舞台，具体到我，幸亏我意识到的时间还不晚。

第四点，如果你的上级对你很严格，但严之有物，你该感到幸运，因为这是你提升自己的机会，拿我自己来说，刚入职信托的时候，顶头上司之前是做房地产经纪行的，五大行，大家可以自己百度一下，天天要给客户展示的，对我们做的东西选词、语法、配图等等严格的一塌糊涂，我非常不适应，别的组也没那么要求，当时虽然小有不理解，但仍然坚持努力的去符合领导的要求。后来我换了新领导，整个团队都是新组建的，我恰恰就是凭借这方面的优势脱颖而出。

第五点，对自己的职场规划，要像下棋一样，永远看的是后面，现在春风得意，不意味着以后不会遭遇裁员一类的职场危机；现在专业大拿，没准过几年就脱离时代；现在郁郁寡欢，也许一年后就加薪提职。所以，始终要努力，努力什么，提升能力，做好现有工作，准备迎接挑战；始终要远眺，远眺什么，远眺整个环境、整个行业的变化，人，在大环境下，有时是很卑微的，尤其是在没能力没准备的情况下。我曾经天真的幻想能在国有行待一辈子，幸好被及时打醒。

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